【浜松】SUZUKIメイン顧客クルマを造る設備の営業／3ヶ月に1回海外出張（インド・インドネシア）【dodaエージェントサービス 求人】
サンコー商事株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【浜松】SUZUKIメイン顧客クルマを造る設備の営業／3ヶ月に1回海外出張（インド・インドネシア）
〜 年休122日／土日祝休み／業界安定性・福利厚生◎ ／ 頑張りが認められる評価制度 〜
【 メインクライアントは “車のスズキ”！】スズキ社への工作機械・産業機械などの提案から納入までをお任せします。
■詳細：
・メイン顧客：スズキ株式会社
・商談相手：購買担当者や生産技術・保全担当者など
・仕事の流れ：
（1）顧客から設備の相談依頼
（2）ニーズをヒアリングし、仕入れ先メーカーと仕様検討
（顧客と共に仕入れ先メーカーに訪問するため、専門的な知識がなくてもご活躍いただけます）
（3）スケジュール／進捗の管理
（4）納入、アフターフォロー
■働き方：
・年間休日122日（土日祝）
・完全週休2日制
・スズキ株式会社がインドでの生産を強化しているため、
・3ヶ月に1〜2回程度、海外出張（インド、インドネシア）あり
・休日出勤：月2〜3回程
・2カ月ほど前から休日出勤の計画を立てるため、
・休日出勤の場合、代休取得OK！
・希望に沿わない転勤なし
■配属組織：
・配属先の浜松支店には、20名程度が在籍しています。
・30代を中心に、活気あふれる職場
・不安なことがあれば相談可能◎
■評価制度：
◎売り上げ実績だけでなく勤務態度などの定性的な要素も見られ、頑張りが認められる社風です。
■当社について：
・自動車メーカーを中心にに工作機械や部品を取り扱う専門商社
・現在、トヨタ自動株式会社と直接取引あり
・業績安定◎
・国内外にグループ企業を複数もち、顧客からのニーズに柔軟に対応できる強み
■入社後の流れ/キャリアパス
◎入社後：
・まずは事務処理や先輩の同行から始めていただきます。
・どの工場のどの区画で何を製造しているかから、先輩のフォローの上覚えていただきます。
・先輩社員に聞きながら、業務に取り組める環境◎
・習熟度を見ながら徐々に業務をお任せしていく予定です。
◎入社２、３年目〜：
希望に応じて挑戦をしながら、ゆくゆくは海外出張での営業も可能となります。（頻度：2か月に1回ほど／滞在期間：1週間〜1ヶ月）
◎将来的なキャリア：
「海外拠点長」など、当社の中でも重要なポストを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜 語学力に自信がなくても応募可能！将来的に海外赴任を目指せるポジション 〜
■必須要件：
・何かしらの営業の経験
＃業種未経験歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：164,000円〜235,000円
その他固定手当/月：6,000円〜67,000円
固定残業手当/月：74,000円〜97,000円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
244,000円〜399,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、年齢、能力等を考慮の上で決定
■その他固定手当：営業手当
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7・12月）※2024年度実績：平均6.6ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
浜松支店
住所：静岡県浜松市中央区都盛町219-1
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していませんが、将来的には海外拠点含め転勤の可能性も有ります。
ご本人の意思を尊重して決定する社風です。
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※月曜日のみ8:45始業
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者：月1万円、子1人：月3,000円
住宅手当：独身：月4〜6千円、既婚：月1万2千〜1万4千円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
■財形貯蓄制度（奨励金つきの財産形成積立貯蓄制度）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サンコー商事株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容：
三井物産から分離独立し1950年に創業、設備機械・装置、工具・機器、IT関連機械・装置、機材関連機器、環境関連機器・装置を扱う老舗専門商社です。充実した商品ラインナップに加え、産業コーディネーターとしての豊富な知識で高品質な提案を行なっています。近年は海外拠点の開設にも積極的で、活躍の幅を広げています。
■取り扱い製品例：
工作機械、産業機械、工具・付属機器、計測機器、電動・エア工具、伝導機器、油空圧機器 CAD・CAM・ソフトウェア 他
■沿革：
・1950年 3月 三工商事設立（三井物産（株）から分離独立）
・1978年 5月 新三工商事設立（資本金2億1000万円／三工商事より営業権の譲渡を受ける）
・1998年 7月 サンコー商事（株）に社名変更
・2002年 6月 タイ現地法人「Sanko Shoji（Thailand）」設立
・2005年 7月 上海駐在員事務所開設
・2006年 4月 北九州営業所開設
・2008年 5月 インド駐在員事務所開設
・2009年 10月 インド現地法人「Sanko Shoji India Private Limited」設立
・2011年 11月 インドネシア現地法人「PT Sanko Shoji Indonesia」設立
・2012年 ４月 タイ合併会社「Giken Sanko Engineering (Thailand) Co.,Ltd.」設立
・2017年 7月 中国現地法人「参宏貿易（上海）有限公司」設立
・2020年 9月 アメリカ現地法人「GS Engineering America Inc.」設立