【静岡市】人事総務◆有給消化率80％以上◆老舗フットウェア企業◆転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｔｈｅ ＳＥＥＤ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【静岡市】人事総務◆有給消化率80％以上◆老舗フットウェア企業◆転勤無
〜15ブランド以上の取り扱い／500社以上と取引のある国内トップクラスのシューズ・サンダルメーカー／有給消化率82.3％／20代・30代活躍中
■業務内容：
まずはできることからスタートして頂きます。チームで業務分担しているのでご安心ください。チームワークが良く、助け合う職場なので気持ち良く働けます。
＜人事＞
〇採用業務（中途・新卒・派遣）※メインの業務になります
〇人材教育・研修
〇人事制度の構築・運用
＜総務関連＞
■職場環境の整備
■保険や所有物件の管理 ※メインの業務になります
■社内行事・CSR活動の企画、運営
■データ入力など事務業務
外出も時々あります。
学校訪問や、各種採用イベントの出展、学生の対応、各事業所の修繕対応、社内イベント対応など
主に社用車を使用して外出を行います。（移動範囲：清水区〜島田市）
■組織構成
総務人事統括部：6名（男女比2:4）（20代2名,30代3名,40代1名）
人事総務1名、経理総務4名、管理者1名
■働き方：
・土日祝休み、2月〜9月の繁忙期のみ隔週土曜日の出社がありますが、有給休暇の取得も積極的にいただける環境です。
・残業時間は月平均10〜20時間です。
・本社従業員の有給休暇消化率は82.3%です。（2024年度実績）また、平均取得日数も12.8日であり、働きやすい環境でございます。
■モデル年収（あくまで一例になります）
460万円／40歳（基本給28万円＋諸手当＋賞与年2回）
420万円／36歳（基本給25万円＋諸手当＋賞与年2回）
■仕事のポイント：
いろいろな部署の人と関りが作れるので、コミュニケーションの良い環境です。経営陣と一緒にさまざまな仕事をこなしていくので、コミュニケーション能力を生かして会社の基盤を支える仕事ができます。
■当社の特徴：
1938年に塗下駄製造業「種本清吉商店」として創業し、1950年に株式会社大松商店と名前を改め、現在はグループ会社「株式会社The SEED」として、サンダル・シューズを作り続けている業界の老舗です。全国のほとんどの量販店に当社製のサンダルが置かれており、国内業界ではトップクラスの生産量を誇っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜幅広い世代活躍中＞＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・経営陣や社内外との調整や折衝が多い仕事なので、そのような方々とコミュニケーションをとり、調整・交渉を行うことができる方
（例）ホテルマン、カスタマーセンター、秘書、営業等のご経験があれば活かすこともできます
■歓迎条件：
・総務または人事の実務経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜330,000円
＜月給＞
250,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇、
また想定より下回る可能性もございます。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市駿河区西脇435
勤務地最寄駅：西脇ハローワーク前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10〜20h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月25,000円
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援制度
■社内FA制度
■社内研修
＜その他補足＞
■家族手当：配偶者5,000円、子1人につき5,000円／月 ※最大15,000円／月
■役職手当
■取り扱い商品の社員割引
■会員制スポーツクラブ、会員制リゾートホテル（東急ハーベスト）
■私服勤務可能（ファッション系企業のため、制服はありません。自由な服装で出社可能）
■従業員駐車場完備（静岡本社のみ）
■ランチミーティング補助制度
■改善提案表彰、従業員表彰
■産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■ボランティア休暇
■特別休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日
※土曜は年間カレンダーに基づき年に数日出勤あり（有給取得可）
GW（カレンダー通り）、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社3ヶ月後に付与）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｔｈｅ ＳＥＥＤ
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ■事業内容：
・フットウェア商品の企画開発、製造、販売
・海外ブランドフットウェアの輸入販売
■当社について：
当社は、株式会社シードコーポレーションと株式会社ダイマツの管理・マネジメントを行う会社です。
シードコーポレーションは、海外のインポートブランド・ライセンスブランド・プライベートブランドなどを扱うTheSEEDグループにおいて販売部門の役割を担う商社です。
もう一つのグループ会社であるダイマツは、自社ブランド・ライセンスブランドにおけるサンダルやフットウェアの企画開発・製造を行っています。
このグループ傘下2社で協力し、日本や世界のマーケットで何が求められているかをリサーチすることで、販路拡大を行う価値あるブランドの見極めや日本国内の自社工場及び世界に点在する優良工場でフットウェアを企画製造しています。