【新宿】300万人以上が受検する「英検」の運営・物流管理◇英語力向上に貢献/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
公益財団法人日本英語検定協会 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/14
仕事内容
【新宿】300万人以上が受検する「英検」の運営・物流管理◇英語力向上に貢献/年休125日
【60年近くにわたり英語能力向上に貢献/累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤/直近10年間で志願者数増加/受験者数は年間300万人以上】
■採用背景
当団体では「英検をはじめとする各種検定試験の受験者数拡大」をKPIに掲げ、英語学習者の増加を通じて、日本人全体の英語力向上を目指しています。
2030年に向けて、受験媒体を紙とWEBの半々にする計画のもと、全国に直営テストセンターの開設を進めています。WEB受験は年間を通じて実施可能な回数が多いため、受験機会の拡充を目的として、テストセンターの増設を加速させています。
■業務内容
IELTSと英検S-CBT(オンライン受検)を行う新規直営テストセンターの設置を日本各地に進めており、英検S-CBTをメインで運営するスタッフを新規採用いたします。
■業務詳細
<運営・管理業務>または<物流業務>いずれかをご担当いただきます。
【共通業務】
・S-CBTの運営業務
・テストセンターからの問い合わせ対応
・申込受付関連業務
・運営品質管理業務
<運営・管理業務>
・テストセンター運営・管理・企画業務
・各テストセンターの品質管理
・本部アルバイトの採用・管理
<物流業務>
・各テストセンターへの配送・集荷手配
・テストセンター資材、機材管理
・各機材の調達・キッティング
※各テストセンターへ現地訪問(出張)の可能性あり
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:以下いずれも
・Excel(vlookup,if関数等)を用いたデータ管理ができる方
・業務の進捗・課題をタイムリーに報連相できる方
・新しい業務を率先して習得し、ルールを順守しながら、着実なオペレーションを遂行できること
・様々なステークホルダーとの折衝、調整の経験があること
・プロジェクトや施策遂行にあたり、チームで協力し業務を遂行したご経験があること
・業務改善のご経験があること
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
612万円〜852万円
<賃金形態>
月給制
昼食手当2万円/月 支給あり
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜460,000円
その他固定手当/月:20,000円
<月給>
320,000円〜480,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
<年収780万円以下>
社会保険料補助あり、残業代別途支給
<年収780万円〜852万円の場合>
基本給:310,000円/30時間分の固定残業手当:130,000円〜150,000円/その他固定手当:20,000円/月給:440,000円〜480,000円
■昇給:年1回
■賞与:年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都新宿区横寺町55
勤務地最寄駅:大江戸線もしくは東西線/牛込神楽坂もしくは神楽坂駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜17:30 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
家族手当:扶養手当※子、配偶者、同居の父・母(実・義)
社会保険:規定のグレードまで社会保険料補助制度あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■セルフラーニングプログラム制度
<その他補足>
■財形奨励
■リフレッシュ休暇
■家族検定料補助
■時間単位年休制度有り
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※年に5-10回、検定運営に伴う休日出勤有(後日、振替休日を取得いただきます)
5月1日(社休日)、年末年始休暇(12月29日〜1月4日)、夏季休暇(6日)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益財団法人日本英語検定協会
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 60年以上の実績をもつ試験実施団体です。実用英語技能検定(英検)をはじめとする多様な試験の実施・運営を行っており、小さいお子様からご年配の方まで、学習ステージや目的に合わせた試験を展開することで受験者の生涯学習を支えています。
■特徴:
(1)≪老舗でありながら、また公益財団法人でありながら、スピード感をもって新しい施策に取り組んでいます≫
公益財団法人と聞くと保守的なイメージを持たれるかもしれませんが、実情は、既存のやり方に捉われず、新しいことへのチャレンジを推進しております。
(2)私たちは、国によって事業の「公益性」が認定された組織です。公益財団法人という、利益追求型ではなく人々にとってのメリットの最大化を追求できる環境にジョインいただくことで、ダイレクトに日本の英語力向上への貢献することができます。
(3)私たちは約150名の組織です。職員同士だけでなくマネージャーとの仕事の距離も近いため、相談やコミュニケーションがとりやすい環境がございます。また、少数精鋭で将来大きな裁量をもって働くことができますので、スピード感をもったスキルアップが望めます。
■これからの協会:
<英語教育を取り巻く環境も、協会の事業も「変革」の時代に突入>
「英語に触れる機会の増加と若年化」「入試での検定試験活用の活性化」「ビジネスにおける英語4技能の育成・スキル向上のための需要の高まり」など、社会全体として、英語教育が注目されその学習のニーズも高まっている状態です。また、教育のICT化の推進や、英語の学習方法なども大きく変化しており、教育は変革期を迎えた非常に動きのあるホットな業界です。
<今後の展望>
長期的な目標として、試験問題作成や採点業務におけるAIの活用、セキュリティ面をクリアした上での在宅受験、学校のタブレットやネットワークシステムを利用した受験システムの検討を進めていきます。AI翻訳などの技術の発達が目覚ましい昨今、英語学習の在り方が今後変わることが見込まれています。将来的なニーズをシミュレーションしながら協会として何ができるか、何をするべきかの検討も進めて参ります。
今後も様々な変化が見込まれる英語学習の未来を支え創る、チャレンジングな仕事です。私たちが活躍できるフィールドは日々拡大しています。