【駐在／中国】工場長・副工場長候補◆ニデックグループ中核企業/高収益の成長企業◆【dodaエージェントサービス 求人】
ニデックドライブテクノロジー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【駐在／中国】工場長・副工場長候補◆ニデックグループ中核企業/高収益の成長企業◆
■仕事内容：
プレス機工場または減速機工場の工場長・副工場長候補として業務をいただきます。
＜職務内容 例＞
▼生産計画の立案と実行
・日本の本社・営業部門との連携に基づき、現地での生産目標（数量、納期）を設定し、達成するための具体的な計画を策定・実施。
・特にプレス機や減速機の特性を踏まえた工程管理。
▼品質・工程管理の監督
・品質基準に合致した製品を生産するための品質管理体制の構築と維持。
・ISOなどの認証維持及び更新手続きの統括。
・製造工程における問題発生時の原因究明と再発防止策の指揮。
▼コスト管理と業務効率化
・原価計算と原価低減活動の企画・推進（材料費、人件費、経費の最適化）
・生産ラインの改善、設備投資の検討、自動化の推進などによる生産性向上
▼経営・本社連携
・経営層への報告・連携
・工場の実績（生産実績、品質、原価）を定期的に日本の本社へ報告。
・現地の状況や課題、必要な投資などについて本社と折衝・調整。
▼予算管理と実行
・工場の年間予算（人件費、設備投資費、運営費）の策定と、予算内での適切な執行。
▼人材・労務管理
・現地スタッフのマネジメントと育成
■勤務先
プレス機の中国生産拠点である”尼得科沖圧自動化設備(浙江)有限公司（浙江省平湖市経済開発区繁栄路550号）”または減速機の中国生産拠点である"尼得科传动技术(浙江)有限公司（浙江省平湖市経済開発区平成路1858号）"へ出向での業務となります。
■ニデックドライブテクノロジー株式会社について：
同社は1952年、国内初めての「無断変速機」メーカーとして設立されて以来、減速機およびプレス機器において世界トップレベルの技術を確立しています。小型高速精密プレスは「キョーリ」ブランドとして業界では有名で、コネクタ業界では高いシェアを誇っております。また、M&Aにて米国NIDEC-MINSTER、欧州NIDEC-ARISAの他、周辺装置メーカをグループ傘下に有しており、世界最高速の小型精密プレス機から超大型サーボプレス機に加え、送り装置や搬送装置などの周辺機器まで幅広い製品ラインアップを揃え、お客さまの企業価値の向上やものづくりに貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業で経理 または 生産管理/生産技術等でのマネジメント経験
※想定業界：産業機械、工作機械、FA装置、自動化装置、各種機械装置 等
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
900万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：530,000円〜580,000円
＜月給＞
530,000円〜580,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
年収は年齢・経験に応じて決定いたします。
※海外駐在手当は別途支給
■賞与：年2回（7・12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 北米、ヨーロッパ、東南アジア、東アジア、中近東、オセアニア、中南米、その他の海外
＜勤務地詳細1＞
尼得科沖圧自動化設備(浙江)有限公司
住所：中国浙江省平湖市経済開発区繁栄路550号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
尼得科?？技？(浙江)有限公司
住所：中国浙江省平湖市経済開発区平成路1858号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
拠点により就業時間が異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
寮社宅：独身者・単身赴任者向けの借り上げ社宅・寮があります
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
60歳以上の再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTとなります。
※通信教育や語学講座、各種技能・資格取得のための外部講習受講の制度が整っています。
＜その他補足＞
・社員持株会制度
・時短制度（一部従業員利用可）
・自転車通勤可（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・社員食堂（本社・栗東工場）
・従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可）
【主に国内勤務の場合】
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
日曜、祝日、土曜（会社カレンダーにより年に3回程度土曜出勤有）、GW・夏期・年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇 他 【主に国内勤務の場合】
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ニデックドライブテクノロジー株式会社
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
精密プレス機・無段変速機・減速機・制御機器・計測機器・FA機器・工芸機器などの設計・製造・販売
■詳細：
国内初の「無段変速機」メーカーとして誕生した「トラクション技術分野」が得意な企業です。 現在は、コアテクノロジーであるトラクション技術を生かし、製造機械、装置の駆動部分には欠くことが出来ない減速機の開発を進め、小型サーボモータ用減速機では国内シェアNo.1を獲得しております。さらに、2012年4月に同社グループ会社であった日本電産キョーリ株式会社を吸収合併。キョーリはコネクター等の電子部品関連メーカーを主要顧客とし、日本と中国における小型高速精密プレス機に強みを持っています。さらには、同時期に米国最大手のプレス機メーカーであるニデックミンスターの買収も完了しました。2015年8月には高精度超大型トランスファープレス、順送プレス、サーボプレスメーカーで、欧州自動車部品メーカーに強い顧客基盤を有する、ARISA（日本電産アリサ）を買収。今後は、小型高速から大型高剛性製品までを有する完成度の高い総合精密プレス機メーカーとしてもさらなるグローバル化を加速させていきます。
■機械事業本部
ニデック社では23年4月より、ニデックドライブテクノロジー・ニデックマシンツール・ニデックオーケーケー・PAMA S.p.A（イタリア）の減速機・プレス機及び工作機械事業主要4法人で構成された機械事業本部を新設しました。
機械事業本部は、M&Aを積極活用しながら、2030年までに売上1兆円を目指しており、グループの中でも注力領域の１つです。
そのような機械事業本部を、中核企業として牽引するのが同社です。
■企業理念：
ニデックグループの一員として「情熱・熱意・執念」「知的ハードワーキング」「すぐやる、必ずやる、できるまでやる」3Q「Quality Worker」（良い社員）、「Quality Company」（良い会社）、「Quality Products」（良い製品）、6S「整理」「整頓」「清潔」「清掃」「作法」「躾」 「企業は人なり」という指針から、社員一人ひとりの自らを高めようとする意識が会社の質を向上させ製品の質を向上させると考えています。 社会に貢献できる人、そして企業であり続けるためにも、この考え方が当グループの礎となっています。