募集要項

応募資格

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかの資格をお持ちの方
・設備施工管理のご経験がある方
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
・2級電気工事施工管理技士

■歓迎資格：
・技術的な知識を活かして施工管理から営業にキャリアチェンジしたい方

＜必要資格＞
必要条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、電気工事施工管理技士2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
595万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜411,000円

＜月給＞
350,000円〜411,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回(5か月分 ※前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県長野市柳町62-3
勤務地最寄駅：長野電鉄 長野線／権堂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤OK、駐車場完備

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：105分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
平均残業20h／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度70歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・技術手当
・企業年金基金制度有
・駐車場完備
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
試用期間中の労働条件同一

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休日：土日祝休み
■夏季4日・年末年始7日・GWあり

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社町田電機商会

業種

建築・土木・設計

事業内容

■事業内容：
・制御・計装設備：
工場内の各設備機器をソフトウェアによる制御・計装・監視するシステムを設計〜 保守。また、そこに派生する設置・配線工事。
・一般電気工作物：
受変電設備・動力設備・照明コンセント・弱電設備・火災報知設備等。環境型設備として、太陽光発電・エコキュート・EV車充電設備。

■当社について：
創業76周年、着実に地域の信頼と実績を重ねて参りました。2019年に富士古河E＆Cグループに入り、企業の更なる発展を目指し、社員一同邁進しております。
増加する受注に対応していくため、また当社の組織的な発展のために、これまでの経験を活かし、会社も個人も共に成長を目指してくださる方を求めております。
2024年5月社屋を改修し、wellbeingを意識して作られた綺麗なオフィスです。
技術部員平均年齢43.5歳・平均勤続年数は20年で、待遇・仕事内容、共に安定しており新卒から長く勤められています。
大手顧客工場内が主な就業先となり、就業環境も良好です。
社員同士の風通しやコミュニケーションも良く、平均有休取得日数は、2023年度12.3日と、プライベートとの両立も出来ています。

■経営理念：
人も良く 自分も良く
ESG 経営を通じて、持続的な成長と企業価値の向上を目指します。