EV充電サービスの拡大に向けた戦略立案とプロジェクト推進◆会計、財務経験活かせる(100232)【dodaエージェントサービス 求人】
中部電力ミライズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
EV充電サービスの拡大に向けた戦略立案とプロジェクト推進◆会計、財務経験活かせる(100232)
〜安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業/ワークライフバランス・福利厚生◎〜
※入社後は、ミライズエネチェンジ(東京/事業内容:電気自動車(EV)の充電サービス)に在籍出向いただき、EV充電サービスに関する事業計画や将来構想の立案・運営に携わっていただきます。
【ミッション】
EV社会の本格的な到来に向けて、インフラ整備やサービス開発・実装を推進するチームです。
ミライズエネチェンジ株式会社、社内関係部署、中部電力株式会社が出資する 株式会社e-Mobility Powerなどと連携しながら、エネルギー供給を軸としたEV戦略を展開し、安心・快適なEV利用環境の構築と普及拡大をリードしていきます。
【ポジション概要】
EV充電サービスの拡大による新たな価値創出や、将来に向けたEV戦略立案をミライズ主導で進めるにあたり、即戦力としてご活躍いただける方をキャリア採用で募集します。
【業務内容】
- EV充電サービス拡大に向けた戦略立案・事業運営
- 社内関係部署との連携による実績管理・フォローアップ
- EV充電サービスを中心とした新サービスの企画・開発、事業立ち上げ
- その他、会社が定める業務
【キャリアパス】
入社後は、ミライズエネチェンジ(東京)に出向いただき、EV充電サービスに関する事業計画や将来構想の立案・運営に携わっていただきます。
将来的にはミライズの中核人材として、中部電力グループ全体のEV関連ビジネスを牽引していただくことを期待しています。
【こんな方におすすめ】
- EVやエネルギー分野に関心があり、社会課題の解決に貢献したい方
- 新しいサービスや事業を自ら企画・推進したい方
- 部門横断での連携やプロジェクト推進に挑戦したい方
- 若いうちから裁量ある仕事に取り組み、成長したい方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・会計、財務経験3年以上
・社内外のステークホルダーとの折衝・調整経験
・普通自動車免許
■歓迎条件
・マーケティングに関する業務経験がある方
・社内外のプロジェクトに参画した経験のある方
・新規事業の立ち上げや事業計画策定の実務経験
・日商簿記検定3級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜600,000円
<月給>
250,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。
■昇給・昇格:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細1>
出向先:ミライズエネチェンジ株式会社
住所:東京都中央区京橋3丁目1-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:愛知県名古屋市東区東新町1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
在宅勤務制度あり
<転勤>
当面なし
※異動による転勤あり
主な事業場所在地:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都 等
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
<その他就業時間補足>
残業:月20時間〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により実費相当額支給 上限月15万円まで
家族手当:扶養に応じて支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:35歳までの希望する方に独身寮の貸与あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで雇用延長制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・入社時は基本的なOJT研修。
<その他補足>
選択型福利厚生制度:カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス
家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限40千円)、支給上限年齢40歳
独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。
最低週1日の休日設定は必須。(多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 中部電力ミライズ株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
・電気事業
・ガス事業
・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守