【渋谷区】SNSアカウント運用◆制作・企画から携われる／メンズ美容市場のパイオニア／年休124日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リップス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/14
仕事内容
【渋谷区】SNSアカウント運用◆制作・企画から携われる／メンズ美容市場のパイオニア／年休124日
＜2025年6月東証グロース上場企業！メンズビューティを牽引するLIPPSの「かっこいい」を発信／女性社員活躍中／SNS企画〜制作・運用と幅広くお任せ／年間休日124日（土日祝休み）＞
■業務内容
当社はメンズビューティーのリーディングカンパニーとして美容室のフランチャイズ経営及びメンズコスメ商品の企画販売を行っております。成長著しい男性化粧品市場において、さらなるSNS強化のためにSNSマーケターを募集します。SNSチームでは既存メンバーがコンテンツ制作をメイン行っておりますので、KPI設定や戦略などさらにSNSマーケティング・ブランディングの仕組みづくりを担っていただくことを期待いたします。
■職務内容
・投稿内容の企画・進行（テキスト・画像制作、動画撮影・編集）
・運用スケジュールの作成・管理
・キャンペーン企画・進行（プレゼント企画やコラボ企画など）
・SNS投稿
・アカウントの月次分析とレポート作成、改善施策の提案・実施
〈当社が展開するSNS〉
・Instagram
・X
・TikTok
・YouTube
■組織構成
社長室は、室長1名、店舗販促・クリエイティブ担当2名、SNS担当2名、広報1名、新規事業1名の計7名にて構成されております。いずれも社内を横断的にみながら、他部署との連携も多く発生するポジションです。
■当社について：
メンズコスメ商品の企画販売及び美容室フランチャイザー事業を展開する当社は、2025年にはグロース市場への上場も果たしました。グループでの業歴は20年を超えますが、社員数も短期間に倍増するスピード感で成長を続けております。
■今後の展望：
継続的にブランド認知度を向上させながら、今後はメンズコスメ商品事業により注力していきます世の中の美容に関心のある男性に向けて、プロダクトやサービスを通じて、常により良いものを発信し流行をリードしていける企業を目指して業容拡大に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・SNSアカウントの運用経験
・下記のいずれかのソフトが使えること
CapCut
Premiere Pro
Canva
Photoshop
・メンズビューティーへの強い興味と関心
■歓迎条件
・WEB、画像の編集デザイン経験
・WEBマーケティングの実務経験
・WEBやSNSのコンサルティング経験
・ライフスタイル・美容系アカウントの運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：251,000円〜373,000円
固定残業手当/月：59,000円〜87,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
310,000円〜460,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（９月）
■賞与：年1回（1ヶ月分程度）+別途、決算賞与制度あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Daiwa青山ビル2F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20ｈ〜30ｈ程度※但し、繁忙期はこれに限らない
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円上限/月
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■産休・育休制度（実績あり）
■服装・髪型・ネイル自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
土日祝日、年末年始休暇、夏季有給奨励期間あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リップス
- 業種
- 理容・美容・エステティック
- 事業内容
- 『メンズビューティーのスタンダードブランドを目指して東証グロース市場に上場』
私たちは若年層を中心とした美容感度の高い男性をターゲットにサロンフランチャイズ事業を通じて、お客様の「最高の似合わせ」を提案してきました。また私たちはサロンフランチャイズ事業から派生した商品事業を通じて、日常生活の中でお客様の『Be Beautiful!(ありのままの自分を楽しみ、自由に、幸福に生きること)』を後押しする商品を生み出してきました。これからも私たちはメンズビューティーのスタンダードブランド「LIPPS」として、多様な価値観やスタイルを提供し続け成長していきます。
『若年層を中心に美容感度の高い男性から支持されている商品』
これまでメンズコスメ市場は、清潔感や清涼感、スカルプケアといった男性固有のニーズに着目した商品が多かったことから女性コスメ市場と比べてニッチな市場となっておりました。しかし近年では男性の美容感度も上がり、スキンケアの利用率も上昇し、また美容への関心を持たない男性のなかには女性ものやユニセックス商品を使い続けているユーザーも多く、未だ男性美容ブランドが確立されていないと考えております。 そのなかで当社はサロンワークから生み出されたスタリング剤やシャンプーをはじめ、流行の兆しを掴み2019年に国内メーカーに先駆けて発売した男性向けスキンケア・メイクアップ商品シリーズ「LIPPS BOY」は代表的な商品のひとつとなりました。これからも「LIPPS」は世の中に対してトレンドを発信し続けるブランドを目指していきます。
『祖業となるメンズサロンブランドのサービスとクオリティ』
サロンフランチャイズ事業は、当社創業者が1999年に東京原宿にヘアサロン「LIPPS」(現在はヘアサロンブランド名を「LIPPS hair」に統一)を開店したことから始まっております。現在、当社では直営店舗は持たず経営指導、店舗運営支援、美容師への技術指導などを行うフランチャイザーとしてフランチャイズ本部事業を営んでおります。「LIPPS hair」はメンズヘアサロンの先駆けで「フレームカット」などのカット技法や独自のシザー（はさみ）などを生み出し、現在でも若年層をメイン顧客として、世の中にヘアースタイリングのトレンドを発信し続けております。