【名古屋/転勤無】京セラ太陽光発電の営業※未経験歓迎/アポ取得メイン/年休120/ノルマ無インセン有【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サンワハウス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【名古屋/転勤無】京セラ太陽光発電の営業※未経験歓迎/アポ取得メイン/年休120/ノルマ無インセン有
≪京セラ太陽光発電の営業/未経験歓迎/始業10:00〜未経験入社・若手社員が多くチャレンジしやすい環境◎≫
■担当業務:
一般のご家庭を訪問し、京セラの太陽光発電を始めとした住宅エコ製品をご案内します。ニーズが伸びている製品なので話を聞いてもらいやすいです。ご入社後まずはアポイント取得からはじめ、成約までは先輩が担当します。
成約率は未経験でも30%、ベテランだと50%以上です。
≪商材≫
家につける太陽光パネルや発電した電気をためておく蓄電池や、オール電化など、お客さまが国からの補助金を使って導入できる製品などです。京セラの社名が入ったポロシャツや名刺が支給されるので、信頼性をもってご提案が可能です。
■未経験からチャレンジできる理由:
≪同行体制≫
お客様との会話に慣れるまで最低半年間は先輩が同行します。ひとり立ち後も2〜3名のチーム制で動くので、困ったときはいつでも相談できます。
≪アポイント取得方法≫
まずは「最近電気代が上がっていますがお宅はどうですか?」といった世間話からスタートいただきます。ニュースでも電気代の値上がりが報道されており、光熱費を気にする人が増えているので、話を聞いてもらいやすい状況です。趣味の話も交えて話していれば、アポイントにつながることが多いです。
■評価体制:
≪インセンティブ制度≫
お客様とのアポイントが取れればまずはOKです。その後先輩が成約すれば、賞金とインセンティブを支給。インセンティブだけで平均月10〜20万円、多いと月50〜70万円になります。
≪キャリアアップ≫
成果に応じてキャリアアップが可能です。主任になれば、アポ取り以降の提案も担当するようになり、インセンティブ率もアップ。頑張り次第で早いうちに昇給・昇進が叶えられます。
■働く環境:
≪働き方≫
基本的に休日出勤はありません。週の半分以上はお家から現場への直行直帰、マイカー通勤OKです。長期休暇も1週間以上ありますので、家族との時間やプライベートも充実できた、と中途入社からの声もあります。
≪組織について≫
元コールセンターや美容師など完全未経験の中途入社者も多い組織です。営業や集客などに関するアイデアはを取り入れ、会社として楽しく効率的に働ける環境づくりに力を入れています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/
元コールセンター、元美容師も未経験からご活躍頂いております!
■こんな方には向いています:
・頑張った分しっかり評価されたい、給与に反映したい方
・営業力をつけてキャリアUPしたい方
・チームで成長する経験を積みたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
320万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):179,000円〜213,000円
固定残業手当/月:31,000円〜37,000円(固定残業時間22時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
210,000円〜250,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞金:受注件数で支給(3件で6万円など)
■インセンティブ:売上額に基づき支給、粗利の7〜17%
■賞与:なし
■モデル年収:
26歳 460万円/月給23万円+賞金+インセンティブ(入社2年目)
25歳 年収560万円/月給25万円+賞金+インセンティブ(入社4年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社★
住所:愛知県名古屋市昭和区鶴舞2-5-22 NJビル2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■就業時間:10:00〜19:00(水、土、日曜日)/11:00〜20:00(木、金曜日)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月2万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
※補足事項なし
<その他補足>
■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金)
■退職金制度
■資格取得支援制度
■研修制度(メーカーによる商品・法規研修)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
雇用形態や待遇に違いはありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は月・火)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇(いずれも9日間)、産休育休・介護休暇(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サンワハウス
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
・住宅リフォーム工事
・太陽光発電システム販売施工
・オール電化設備販売施工
・家庭用蓄電池販売施工