【愛知/一宮市】事業拡大を支える店舗設計・設備管理◇”利他の心”で店舗を支える◇スーパー「カネスエ」【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カネスエ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【愛知/一宮市】事業拡大を支える店舗設計・設備管理◇”利他の心”で店舗を支える◇スーパー「カネスエ」
〜「人間として正しいことを貫く」「利他の心を持って働く」「一致団結して燃える集団をつくる」〜
■業務詳細(設備管理)
店舗建築・設備の導入から保守までを統括し、標準化・コスト最適化・顧客満足の向上を実現するポジションです。
【主な業務】
・新店舗の建築・設備・什器の仕様を標準化し、生産性の高い店舗づくりを推進
・初期・運用コストを抑える設計・設備導入による利益改善
・中長期の店舗資産保全計画の策定・実行
・緊急修繕対応の仕組み構築と店舗運営の最適化
・テナント契約の折衝による利便性向上
・顧客満足度・ロイヤリティ向上のための現場改善策の立案・実行
・社内規定・コンプライアンスの遵守
■組織構成:
部門全体人数:7名(管理職2名、担当5名)
年齢構成:40代2名、50代以上5名(男女比9:1)
■カネスエの経営理念(目的)
「全従業員の物心両面の幸福の追求と社会の発展への貢献」
この理念を実現するために、まずは お客様に喜んでいただくこと が最も重要です。お客様の満足が会社の成長につながり、その成果が従業員・社会・株主へと還元されます。さらに、未来への投資や活躍の場の拡大にもつながります。
■カネスエフィロソフィ(行動指針)
この理念を実現するための、全従業員が共有すべき考え方と行動の基準です。
・原理原則に立ち返る:「何が正しいか」を常に問い、自らの心を高める。
・一致団結:全員が目的に向かって協力し、燃える集団をつくる。
・実践と体得:日々の仕事を通じて、理念を実際に体現していく。
■実践のポイント
【お客様満足の追求】
過去の努力が今の信用につながっている。毎日のご来店に感謝し、満足いただけるよう努める。
【より善い仕事をする意識】
仕事への姿勢が成果を左右する。互いに高め合い、働きがいのある職場をつくる。
【燃える集団づくり】
店長だけでなく全員が目標に向かって一致団結し、前向きな職場を築く。
【人間的成長の場としてのカネスエ】
仕事を通じて人間性を磨き、バランスの取れた成長を目指す。
【日々の経営実践(アメーバ経営)】
共通言語を使い、全員が何を大切にすべきかを意識しながら、日々の業務に取り組む。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
\理念経営 × 設備戦略──店舗づくりを支える設備管理マネージャー/
【必須条件】
-店舗建築・設備・什器に関する実務経験(設計・施工・保守など)
-設備管理または建築関連のマネジメント経験(予算管理・標準化・改善提案など)
-社内外との折衝・調整経験(テナント契約、業者対応など)
【歓迎条件】
-小売業界での店舗設備管理経験
-建築士・施工管理技士などの関連資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜450,000円
<月給>
210,000円〜450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
氏永サービスセンター
住所:愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※マイカー通勤可能(無料駐車場有)
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■残業:月9時間程度(昨年度実績※ビジネスニーズに応じて深夜、週末に勤務可能)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:片道2キロメートル以上であれば支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:社宅あり(独身用)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修(リーダー研修等)、職能別研修(商品研修等)、その他研修(国内視察研修、海外視察研修等)、資格取得補助
<その他補足>
◇産休・育児休暇
◇確定拠出年金
◇財形貯蓄
◇社用車貸与
◇リゾート会員(リゾートトラスト)
◇マイカー通勤可能(無料駐車場有)
◇専門職手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の条件の変更はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇0日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■年次有給・慶弔・ステップ休暇(8日間連続休暇等)等あり。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カネスエ
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- ■事業内容:愛知県一宮市に本社を置き、東海圏を中心に、生鮮食料品、一般食品、和洋菓子、日用家庭用雑貨などのスーパーマーケット事業、及び物流、製造加工、商品企画を行っております。
■事業の特徴:地域に密着した経営を行っております。創業から60年を超える老舗企業です。大型のスーパーマーケットで様々な商品をお買い求めしやすい価格で提供する「カネスエ」を初め、利便性を追及した「Felna」、ナチュラルフードストアとして、健康によいものをテーマに商品展開している「旬楽膳」等、ニーズに合わせた様々な事業展開を行っております。