【相模原】機器のルート営業◆定期訪問中心/創業119年/完全週休二日制(土日...

安達株式会社

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【相模原】機器のルート営業◆定期訪問中心/創業119年/完全週休二日制(土日)◆【dodaエージェントサービス 求人】

安達株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24

仕事内容

【相模原】機器のルート営業◆定期訪問中心/創業119年/完全週休二日制(土日)◆

〜異業界出身者も役職付きで活躍中◆規模感の大きなPJT参画機会あり◆年休120日〜
■POINT:
【ワークライフバランスを整えられる】土日祝休みで想定残業時間15時間程度であり、会社全体で社内の様々な業務改革を実行中です。
【飛び込みやテレアポはなし】顧客は既存取引先が主であり、関係性強化と深耕営業がメインとなります。
■職務内容:
主に三菱重工業相模原製作所等の大手メーカーへのルート営業として、お客様のニーズをしっかりくみ取り、最適な商品を提案していただきます。※毎日納品業務あり(重量10kg程度)。創業当時からの永年の信頼関係がありますので、安定した需要と提案環境があります。※防衛関連車両の構成品、油圧機器、電気/電子機器等、多岐にわたる製品を取り扱う商社です。【変更の範囲:当社業務全般】
■業務の特徴:
・一人当たり10社程度 外勤:内勤 7:3の割合です。
・顧客は県内の既存取引先が主であり、関係性強化と深耕を目指します。
・目標数字はありますが、個人ではなく部門としてチームで追う形です。
・1日2〜3社、またその関連事業所や部門への訪問・提案をするイメージです。営業事務の方もいますので状態に合わせ連携をとっていただけます。1人1台社用車支給も有ります。 
・基本的にはルート営業となり、引き合いや取引先企業様からの紹介によっては新規対応もございます(飛び込み営業や、テレアポ営業はありません)
■入社後の流れ:
先輩社員と帯同訪問し、OJT形式で業務を学んでいただきながら座学研修なども踏まえて、2か月〜半年程度で独り立ちしていただきます。
異業界出身で入社した社員が課長へキャリアアップしたり、製造業出身で入社した社員が主任として活躍する等未経験でも活躍実績がございます。
■組織構成:
相模原の営業部は現在5名の人員体制です。30代〜60代までのメンバーが在籍しています。
■社内の雰囲気:
・温和な方々が多く、社員一人ひとりの自主性を重んじ、アットホームな雰囲気です。
・社長自ら、業務改革の必要性・重要性を感じており、ここ3年前後で社内の様々な業務改革を実行中です。
具体的には年間休日を105日→120日に増やすなど、社員のワークライフバランスをより整えています。

変更の範囲:本文参照

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎/
〜未経験の方も複数活躍中です〜
・第一種運転免許(AT限定可)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
350万円〜430万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):216,000円〜255,000円
その他固定手当/月:10,000円
固定残業手当/月:26,000円〜30,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
252,000円〜295,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
※その他固定手当は、地域手当
■昇給:年1回、賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
相模原営業所
住所:神奈川県相模原市中央区矢部4-3-12
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通
<勤務地補足>
【変更の範囲:全国の当社拠点】

<転勤>
当面なし
基本的には予定していません
特徴
  • 未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:50,000円/月を上限に支給
家族手当:配偶者:8千円/子供:8千円 ※扶養家族に限る
住宅手当:賃料の60%を会社負担上限3万円県外からの入社時等
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方を対象

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
これまでのご経験に応じて当面の業務内容を決定します。また事業部を横断して主任クラスを中心に階層別研修なども取り入れています。

<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無
当期間での待遇に変更はありません

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■休日:土・日・祝日※企業カレンダーに沿っての土曜日出勤
■休暇制度:夏季・年末年始休暇、有給休暇(入社後10日付与)※1時間単位で有給取得可能

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
安達株式会社
業種
機械関連(商社)
事業内容
■事業内容:
産業機器、電気・電子機器類の販売、施工

■事業部門:
(1)プラント機器事業…空圧・油圧・電子機器、配管材料、計装・制御システムなど、発電所をはじめとした各種プラント用機器は、その品質の高さで国内はもとより海外でも高い評価を受けています。
(2)舶用機器事業…世界中の海洋で活躍し続ける日本の船舶において、高品質を追求した優れた舶用機器によりあらゆる船舶の安全・快適な航行を実現しています。基礎的な品質保証に関わる試験機の販売・サポートに力を入れており、実現困難なスペック要求にも向き合い、メーカー選定、設計発案を中間でサポートする営業活動を目指しています。
(3)誘導・制御機器事業…航空機・ロケットや船舶・水中機器などに搭載される電子機器および制御機器において、より高い信頼性の実現をめざし、様々なニーズに「確かさ」で応えています。顧客の満足と取扱いメーカーの更なる可能性を目指し、様々な製品を提案しています。
(4)広域営業部…既成概念に囚われない独自の発想で新規市場の開拓を行い、全ての企業と共に更なる躍進を目指します。今まで培った100余年の歴史に新しい息吹を吹き込み、次の100年を目指せるようチャレンジし続けています。

■主要取扱製品:
プラント機器及び産業機械、航空・宇宙関連装備品、誘導制御機器、舶用機器及び艤装品、通信情報システム機器、電子機器、電気設備機器、環境装置、工作機及び金属加工機、工作補用品及び各種冶工具、空圧・油圧機器、安全保護用品、半導体関連機器 生活関連用品
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