【名古屋／転勤無し】介護施設の運営事業部（幹部クラス）シフト調整可／介護医療コンサル×メガベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フロンティアの介護 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【名古屋／転勤無し】介護施設の運営事業部（幹部クラス）シフト調整可／介護医療コンサル×メガベンチャー
「介護業界の当たり前を変える！」ミッションを持つ会社/メガベンチャー企業にて事業の中枢をお任せします
◇介護付有料老人ホームや住宅型有料老人ホーム、グループホームなど多くの介護施設を運営している当社にて、運営事業部の部長を募集します
◇介護業界で施設運営をしたことのある方歓迎です！
■ミッション：
中部地方を中心にこれまで経営基盤の安定化が難しいとされてた福祉事業に対し、自ら福祉施設の経営に参画するとともに、周辺産業も含めて多角的に事業展開をし、右肩上がりの成長を続けている企業です。更なる事業拡大のスピードを上げるためにKPIを基に店舗マネジメントできる方を求めます。
■主な業務内容：
行政関連の書類作成や施設管理者との連携サポート含め10〜20店舗の介護施設のマネジメントをお任せいたします。
（例）施設管理者との連携をサポート/店舗数値管理と社員のマネジメント
※スキルに合わせて業務をお任せするためご安心してご入社いただけます。
※施設長→ブロック長・エリア長→運営事業部長と構成されており今回は運営事業部長を採用をします。
■本ポジションの魅力
◎福祉業界のリーディングカンパニーだからこそ安定した企業
従業員1700名ほどに増加するなど急成長を遂げています
◎働きやすい環境
週休2日制、賞与年2回と社員のために働きやすい環境です（相談可）
■組織構成：
代表取締役1名、運営事業部長4名
■働く環境：
・スキルに応じた研修制度が充実しています。資格取得支援もあり、向上心を持ってお仕事に取り組んでいただけます。
・悩みは一人で抱え込まず心身ともに無理なく働いていただけるよう、メンタル面のサポートも行っています。スタッフ同士の交流を深めるイベントを多数開催しており、職場の雰囲気にはすぐに馴染めますので、ご安心ください。
■当社について：
現在はICT化に力を入れており、介護業界では珍しいITソリューション事業部を中心にDX推進に力をいれ、自社開発システムを用いた経営をしております。また、社内人材の教育にも力を入れ雇用を促進することで、東海地域の介護事業のリーディングカンパニーとして社会や地域に貢献しています。2超高齢化社会と言われて現代に、より一層信頼性の高いサービスを提供し、業界を牽引してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
幅広い世代活躍中
■必須要件
・介護業界で店舗マネジメント経験のある方（エリアマネージャー、介護事業者の統括責任者等）
■歓迎条件
・介護に関する資格を保持している方
■こんな方を歓迎します：
・介護業界のメガベンチャーで働きたい方
・将来的に経営幹部として企業の中核を担いたい方
・事業拡大中のスピード感のある環境で業務をしてみたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円〜8,000,000円
＜月額＞
583,333円〜666,666円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを十分に考慮し、決定します
■賞与：年2回（年俸の場合はなし）
■昇給：随時
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／高岳駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による
家族手当：会社規定による
住宅手当：会社規定による
寮社宅：相談可
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：社内規定による
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格取得支援制度
＜その他補足＞
・昇給・賞与（年２回、過去実績の3.7ヶ月分）
・資格取得支援制度
・メンタルヘルスサポート
・会社加入の福利厚生サービス
（全国のリロクラブ系列のホテルを会員価格で利用可能。レストランの優待券）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数106日
■年次有給休暇
■夏季・冬季休暇
■年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フロンティアの介護
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■会社概要：
同社は、東海地方を中心に全国80か所(2022年12月時点)の介護付有料老人ホーム・住宅型有料老人ホーム・グループホームを運営しています。福祉事業からそれらに関連する様々な事業を展開しております。大手介護企業として、多くの方に支持を得ており、今後も超高齢化社会を支える役割を担っていきます。
■特徴
同社の特徴としては、自社で有料老人ホームやグループホームなど、お客様のニーズに合わせた様々な施設を展開していることがあります。展開している福祉サービスとしては、以下の３つになります。
・介護付き有料老人ホーム（特定施設）：
介護保険の「特定施設入居者生活介護」の認定を受けた施設で、日々の介護のすべてを施設のスタッフが提供するタイプの有料老人ホームを展開しております。
介護サービスについては、施設のスタッフがお客様のご要望に合わせて独自の介護サービスを提供しています。
・住宅型有料老人ホーム
住宅型有料老人ホーム高齢者向けの生活関連のサービスの提供に特化した居住施設です。介護が必要な方は、訪問介護サービスを選択し、在宅で介護サービスを受けるのと同じように、ひとりひとり合わせたケアプランを立てさせていただくことで、365日安心して生活をしていただけます。
・グループホーム
認知症をかかえた方々が、9名様1ユニットの少人数でグループをつくり、家庭的な環境の中で暮らす施設です。介護付有料老人ホームなどと違い、入居者が一方的にサービスを受けるのではなく、それぞれの状況に応じて家事などを分担しながら共同生活することで認知症の進行をおさえる目的があります。
■魅力
入居者の方やご家族の方々が安心してサービスを受けられるよう、スタッフひとりひとりが利用者様に寄り添う姿勢を大切にしています。そのため、日々、利用者の方と向き合い、「ありがとう」などの感謝の言葉を頂くことでやりがいを感じることが出来ます。また、サービスの利用者様だけでなく、社員ひとりひとりがはたきやすい環境つくりも大事にしており、研修制度やキャリアアップ制度など充実した福利厚生を受けることが出来ます。