【品川】SNSを活用した商品PR◆影響力や成長を感じられる環境◆働きがい◎福利厚生が充実【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社PLAN-B [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【品川】SNSを活用した商品PR◆影響力や成長を感じられる環境◆働きがい◎福利厚生が充実
<話題の商品をプロデュース!SNSマーケ×セールス職/若手中心の組織で成長環境◎/成長支援制度をはじめ福利厚生充実/年休120日>
■業務内容:
SNSを使ったプロモーションに関するコンサルティングセールス業務をお任せします。
美容商材を中心に「バズる商品」を発掘・PRし、売上につなげることがミッションです。
インフルエンサーにご協力いただきクライアントの商品をPRし売上を立てるビジネスモデルです。
■業務詳細:
◎クライアントの商品選定・PR戦略の立案
セールス≒バイヤーとして様々なクライアントの商品を吟味し、バズる商品を発掘していただきます。
◎インフルエンサーとの連携
インフルエンサーを活用したプロモーションを企画・実施し、商品の認知度を高めます。
◎SNS運用・分析
InstagramやTikTokなどのSNSを活用し、投稿内容の企画・運用・効果測定を行います。
◎クライアントとの折衝・提案活動
SNSマーケティングの知見を活かし、クライアントに対してPR施策を提案します。
■仕事のやりがい:
自ら探してきた商品の売上をどのように伸ばしていくかなどオーナーシップを持って仕事ができる環境です。
また間違いなく売れる商品をいかに仕入れる(取引する)ことができるかなど交渉力も問われます。
会社の歯車として働くのではなく、自らが主体性を持って働くことができる環境です。
■組織風土:
若手中心の組織であり平均年齢は20代前半、トレンドに敏感なチームになっています。
少人数のチーム(社員5名)で運営されており、手を挙げれば新しい業務に挑戦できる環境です。
■働きやすさ:
・時差勤務
定められた時間内において出退勤の時間を選択することが可能
・年次有給休暇
入社日を基準日として有給休暇を10日間付与し、半日および時間単位での取得が可能
・LOVE休
家族やパートナーなど大切な人の誕生日や記念日等に、年に一度だけ特別休暇を1日取得可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客折衝経験がある方
・トレンドを追うのが好きで流行に敏感な方
■歓迎条件:
・法人営業経験
・Webマーケティング業界経験
・ご自身がインフルエンサーとして、PR案件を担当した経験
・インフルエンサーマーケティングの実務経験
・アフィリエイト業界での勤務経験
・EC事業会社での勤務経験
・美容業界での勤務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):226,497円
固定残業手当/月:73,503円(固定残業時間65時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
300,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■年収算出方法:
・月給制(12ヶ月)+決算賞与
■昇給:年2回
■賞与:決算賞与
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都品川区東五反田2-5-9 CIRCLES with 島津山 3F
勤務地最寄駅:JR山手線/五反田駅
受動喫煙対策:その他(屋内全面禁煙(別フロアに喫煙室あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜18:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限有)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
<その他補足>
■社内表彰制度
■PLAN-C(クラブ活動支援):仕事以外でも熱くなれる趣味を見つけてもらう制度
■PLAN-U:通称プランナップ(UP)は条件を満たせば、行きたい事業部または行きたいユニットに異動をすることが可能。自分の可能性を広げられる制度
■PLAN-L(LOVE休):年1回、年次有給休暇とは別途で付与させていただく特別休暇です。(恋人、ご家族の誕生日や記念日に取得可能)
■スポーツクラブJOYFIT法人会員:法人会員価格で全国のJOYFITが利用できます。
■リモート手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、LOVE休暇(配偶者、子ども、恋人の誕生日に年1回休暇付与)など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社PLAN-B
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■業務概要:
デジタルマーケティング領域、SEO(検索エンジン最適化)サービス、インターネット広告、Webサイト構築
■事業詳細:
(1)SEO事業…最新のアルゴリズムに対応した最高品質のSEOサービスを提供します。SEO対策はWebマーケティング施策の中でも最高級の費用対効果が期待できます。
(2)インターネット広告事業…インターネット広告でアクセス数とリピート率を高める役割を担い、ランディングページはコンテンツの成約率を高める役割を担います。
(3)Webサイト構築事業…戦略プランニング〜Webサイト構築、PDCA運用、システム開発、効果検証迄様々なデバイスのWebマーケティングをワンストップで提供します。
■同社の特徴:
・SEO事業を中心にデジタルマーケティング領域におけるサービスを、ワンストップサービスを提供するインターネットカンパニーです。2003年にインターネットの広告メディア事業で起業し、2008年からSEO事業をスタートしました。SEOのサービスでは、開始から3年でシェアトップクラスになるまで急激な成長を成し遂げてきました。
・同社社長はベストベンチャー100(ベンチャー通信編集部がオススメするベンチャー100社をピックアップした法人向けWebサービス)に選出されました。また同社は売上が右肩上がりであり、従業員も企業の成長を実感しながら働いている、活気溢れる企業のため、互いを刺激し合いながら成長することができます。同社はベンチャー企業にありがちな「やりがい」のみを追い求める過酷な環境ではなく、働きやすさにも自信のある企業です。
■ビジョン:
「世界中の人々に「驚き」と「感動」を」をMISSIONに掲げる、顧客満足を徹底的に追求したデジタルマーケティングカンパニーです。今後はデジタルマーケティング領域だけでなく、MISSIONを軸とした新規事業の立ち上げなど幅広い分野での事業展開を考えています。