募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社経理部門または会計事務所での実務経験（目安3年以上）
・日商簿記検定2級または同等の会計知識

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,660円〜350,430円

＜月給＞
250,660円〜350,430円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
■給与改定：年1回（4月）※前年度実績…1月あたり3,300円〜8,400円
■賞与：年2回（6月・12月）※前年度実績…計5.70ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-13 大手センタービル20階
勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：全国の当社事業所

交通

＜勤務地補足＞
地下鉄「大手町駅」から徒歩3分

＜転勤＞
有
転勤範囲：当社各支店、管理センター

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業平均月7時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：転勤者のみ対象
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得補助
■等級別集合研修
■その他外部研修

＜その他補足＞
■技術手当
■財形貯蓄制度
■保養所あり（東急ハーベストクラブ他会員制リゾートクラブ加入）
■クラブ活動・イベント
■育児休業・介護休業取得実績あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日

夏季休暇、年末年始、有給休暇：初年度10日（入社時期によって付与日数変動有、翌年４月１５日付与、最高20日）、慶弔、産前産後、介護・育児休業などの特別休暇あり


完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

朝日機材株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

■事業内容：
街なかの大きな建設現場で、足場や防音パネル、安全シートやユニットハウスなどを見かけたことがある方は少なくないと思います。建物や道路、橋などを造る際に必ず必要になる資材や機材、簡易構造物などを「仮設材」と呼び、この仮設材を建設会社に対してレンタル・リースしているのが当社です。全国9カ所に整備工場を構え、しっかりとメンテナンスを行いながら創業から76年以上、持続可能なビジネスモデルで仮設材を提供しています。
商社として現場に仮設材を届けるだけでなく、社内に工事部門を持ち、設計・設置・施工まで一貫して担える「総合力」が当社の強み。仮設工事はもちろん、直接建物の構造部分に関わる工事の施工も請け負っているので、いろいろな人と関わりながら幅広い経験を積むことができます。

また、国内の名だたる大規模建造物や商業施設、オフィスビルなどに携わり、スケールの大きな仕事ができることも当社で働く醍醐味と言えます。社員数350名ほどの会社ですが、スーパーゼネコンの1社である竹中工務店の100％出資によって設立された会社ということもあり、当社が関わる案件の約7割が竹中工務店のビッグプロジェクトです。その後も三菱商事やメタルワンの出資を得て成長を続けてきた歴史もあり、現在は大手ゼネコン各社とも取引をしています。

■ビジョン：『つくるを支える』という方針に沿って顧客並びに社会から高い評価を得られるサービスを提供し社会に貢献していきます。

■組織風土：アットホームで自由度の高い社風と企業文化も大きな特色です。社長以下社員全員が参加し、スポーツやレジャーなどのイベントを企画・実施している親睦団体「朝日会」の運営をはじめ、完全週休2日制、お盆の時期の9連休、仕事に必要な資格取得の完全バックアップ制度、文系出身者でも建築のプロに育てる教育体系などは、どれも社員が安心してやりがいのある仕事に取り組めるようにと整備してきた環境です。風通しが良くて明るい職場の雰囲気も、ぜひ見ていただきたいところです。