【東京】採用マネージャー◆業界シェアNo.1/医療×ITで貢献性...

株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】

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【東京】採用マネージャー◆業界シェアNo.1/医療×ITで貢献性大/年収700万円以上【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24

仕事内容

【東京】採用マネージャー◆業界シェアNo.1/医療×ITで貢献性大/年収700万円以上

【採用マネージャーを募集/業界シェアNo.1サービス/業績右肩上がり/医療業界のインフラを支える貢献性】

【はじめに】
人材戦略室を立ち上げ、全社的に採用を強化するにあたり、立ち上げメンバーとして採用周りの戦略立案や人材の要件定義などを中心にお任せします。

【業務内容】
■採用戦略の立案・実行(エンジニア、ハイレイヤー層含む)
■採用目標達成に向けたKPI設定、進捗管理
■経営陣・部門と連携した人材要件定義・ペルソナ設計
■職種・階層ごとの最適な採用チャネルの選定・運用
■候補者体験の改善、選考プロセス設計の最適化
■カルチャーフィットを重視した採用プロセス設計
■採用ブランディング、発信コンテンツの企画・推進

【組織構成】
新設の人材戦略室への配属となります。本ポジション含め5〜6名のチームを立ち上げ、CEO及びボードメンバーと連携しながら年間50名規模の採用に取り組む事を想定しております。

【同社のサービスについて】
■「遠隔画像診断サービス」
病院でMRI検査などを実施した後、撮影画像から診断しますが、放射線科医師でないと診断ができません。全国の医療機関で放射線科医師が不足しており、患者様の待機が問題となっています。
「遠隔画像診断サービス」は、放射線科医師がいない医療機関でも、患者様が詳細な診断を受けることができるため、救える患者様が広がります。

■「画像診断クリニック」
同社では「医用画像を撮る」ためのクリニックを展開しております。
遠隔画像診断サービスは「医用画像を読む」ことが目的ですが、それに加え、中長期的な成長戦略の柱として「医用画像を撮る」領域への進出を開始しました。

【魅力ポイント】
■採用から社会課題解決に貢献出来る:
遠隔画像診断という医療現場になくてはならないインフラを提供する組織の採用を担えます。
■経営に近い立場で採用戦略をリードできる:
経営陣/部門長と直接連携し、事業成長に直結する人材採用を推進できます。
■採用体制を再構築できる:
チームの立ち上げフェーズの為、採用プロセス等の設計から取り組めます。
■変革期の組織でチャレンジできる:
非連続的な成長を目指す中で、スピード感と裁量を持って採用に取り組めます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・中途採用業務の経験(目安3年以上)
・ダイレクトリクルーティングの運用経験
・事業・組織課題を踏まえた人材要件の設計力をお持ちの方
・PDCAを回しながら採用成果を最大化した経験がある方

■歓迎要件:
・複数名の採用チームをマネジメントし、採用目標を達成した経験がある方
・1人人事(採用担当)として採用プロセス構築の経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
700万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):390,414円〜557,734円
固定残業手当/月:76,253円〜108,933円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
466,667円〜666,667円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与、経験等考慮のうえ決定します
【賞与・昇給】
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年2回(6月、12月)
■昇給補足:管理監督者採用の場合1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝大門2-5-5 往友芝大門ビル8F
勤務地最寄駅:JR線/浜松町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

転居を伴う転勤は想定しておりません。
家族の転勤や希望等に応じて相談可能です。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 管理職・マネジャー
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:12:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
■時間外労働:20時間前後(繁閑差がございます)
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき支給(上限月額150,000円)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:選択制確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
充実した研修を取り揃えております。
■OJT研修
■研修サポート
・外部セミナー受講
・勉強会参加や自己研鑽費用負担有
・e-ラーニング
・セキュリティ研修
・コンプライアンス研修 等

<その他補足>
■産前産後休業
■育児休業
■介護休業
■健康保険組合の契約保養施設
■従業員持株会
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・条件等の変更はございません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■土日祝休み/完全週休2日
■年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ドクターネット【東証プライムJMDCグループ】
業種
医療機器(メーカー)
事業内容
当社は1995年設立以来、『世界の医療を支える目になる』というpurposeのもとに、遠隔画像診断サービスを中心に提供している国内最大手企業です。遠隔医療は国を挙げて推進されていますが、画像診断は医療分野の中でも「遠隔化」が特に先行している分野で、症例数は年々右肩あがりに増加しています。今後は既存事業の強みを活かしながら、AI・海外事業など新たな事業創出フェーズに入ります。

【遠隔画像診断支援サービスとは】
(1)国策としても注目されており、放射線科医がいない医療機関と、同社が契約している放射線科医を遠隔地で繋ぐサービスです。現在、放射線科医師の不足が全国的な問題となっており、このサービスにより、放射線科医がいない医療機関においても患者は詳細な診断を受けることができます。
(2)遠隔読影は医療機関(病院・クリニック等)からインターネット回線を通じて、CT・MRIなどで撮影した画像を別途契約している読影医に配信し、画像の診断をしてもらうことです。

【当社の特徴】
社会インフラである医療サービスの中でも、1995年から医療のDX化に着手したドクターネットには、今まで蓄積してきた遠隔画像診断に関する圧倒的ノウハウを持ち、同業界では圧倒的にシェアNo1を誇ります。コロナ禍によって今まで以上に医療業界への貢献重要度が増す中、AIを活用した更なる診断技術を加速させます。現在では、遠隔画像診断といえば第一想起される存在となり、毎年売り上げは平均12%の拡大を続けています。AIなど最先端テクノロジーへの投資も積極的で現状に満足することなく、医療業界に貢献し続けています。
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