募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産営業経験者（個人・法人問わず）
・宅建士の資格をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
422万円〜455万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜238,000円
その他固定手当/月：25,000円
固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
302,000円〜325,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当：超過分は全額支給します
昇給：年1回※業績連動
賞与：年2回(昨年実績2.3ケ月)
※年収は年齢や経歴等により決定いたします。
※賞与は、入社時期によって金額が変わります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

栃木県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県足利市伊勢町3-4-14
勤務地最寄駅：JR両毛線／足利駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
・休憩時間：12:00~13:00 (60分)、就業時間内で15分×2回　・月平均残業：7.5時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：固定手当5,000円
住宅手当：グループ会社所有物件の場合家賃60％ 、他物件1万
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・401k 確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■資格手当
・宅建士：20,000円
・行政書士：20,000円
・ファイナンシャルプランニング技能士１級 ：20,000円
・ファイナンシャルプランニング技能士２級 ：10,000円
・１級建築設計士：20,000円
・２級建築設計士：10,000円
・１級建築施工管理技士：20,000円
・２級建築施工管理技士：10,000円
※複数取得の場合は上限30,000円迄
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：240,000円
・基本給：198,000円
・その他固定手当：5,000円
・固定残業：20時間／37,000円（超過分は別途支給）

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

繁忙期（1〜4・9・10月）は毎週水曜と他週1日の休日
それ以外は毎週水曜と第1・3日曜及び他月2回の休日
年末年始・GW・お盆休暇
年に連続5日（基本）の有給休暇取得制度あり。

完全週休2日制

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企業情報

社名

株式会社エステート・ワン

業種

不動産

事業内容

■会社概要：
私たちエステート・ワンは、常に新しいことにチャレンジし、地域貢献を続ける会社です。 持続的成長を続け、将来的には「両毛エリアNo.1の不動産会社になること」を目標に更なるサービスの向上と、売り手良し・買い手良し・世間良しを実現します。
■事業内容：
不動産仲介（不動産売却・購入の仲介）／不動産売買（不動産の買取・販売）／宅地分譲（土地開発・造成・宅地販売）／賃貸仲介（アパートの入居者募集・入居斡旋）／アパート管理（賃貸経営コンサル、集金代行）／土地活用コンサルタント（土地の有効活用ご提案）／相談業務（相続税対策・不動産に関する無料相談）／リフォーム事業（住宅の改築や改装）
■特徴・強み：
・私たちは公平公正な不動産取引を提供することで、地域社会に貢献し、関わるすべての人の幸せを考え行動することを経営理念としています。不動産を通して社会に貢献することを、私たちの使命と考えています。そして今、売買・賃貸の仲介はもちろん、不動産買取り、瑕疵保険付き中古住宅の販売、建築条件なし宅地開発分譲ができるようになりました。アパートからマイホームの取得まで、より多くのニーズに応えるために、スタッフ全員でお手伝いさせていただくことで、社会に必要とされ続ける企業でありたいと願っています。
■企業理念・モットー：
「人と街を想い　笑顔で未来につなぐ」
私たちは公平公正な不動産取引を行い、地域社会と関わるすべての人の幸せを考え行動することを経営の基本と考えます。
健全な地域社会の発展のおかげで仕事があり、その仕事ができる喜びを全社員が共有し、常に物事を前向きに捉え行動することで理想の職場に近づき、個々の能力を全員で協力することで更に発揮し、その使命を果たすことになります。
不動産を通して社会に貢献することを我が社の経営理念とします。