募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件（いずれか必須）：
・メカ、電気問わず設備のメンテナンス業務経験・配線作業を伴う組立業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・第1種普通自動車免許

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
370万円〜580万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：199,000円〜304,000円

＜月給＞
199,000円〜304,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度計4.7か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福井県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：長野県松本市中央4-5-3
勤務地最寄駅：JR 篠ノ井線／松本駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可

＜転勤＞
無

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（一部従業員利用可）
・研修支援制度（一部従業員利用可）

＜その他補足＞
■慶弔金・お祝い金制度
■管理者手当
■営業手当

※全従業員利用可
■従業員専用駐車場あり

※一部従業員利用可
■時短制度
■出産・育児支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定めなし

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季2日、年末年始4日、育児休暇制度、介護休暇制度

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

信州電機産業株式会社

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

■当社について：
1956年に富士電機株式会社の特約店として創業。長野県内のお客様に制御機器、電子デバイス、電線ケーブルなどの産業用の優れた商品をお届けしてきました。
また、お客様の設備に関する省力化、自動化などの提案から施工までを行うサービスも開始。今日では商社機能とエンジニアリング機能を併せ持った企業として、多くのお客様の信頼を獲得しています。
グローバル化などにより外部環境が日々劇的に変化する中、当社はものづくりの現場で、お客様を感動させる高品質なサービスの提供に邁進し続け会社としての成長を維持。
健全経営を堅持し続けることで、お客様と地域社会の発展に貢献していきます。

《取り扱いメーカー》
富士電機（株）／富士電機機器制御（株）／日東興業（株）／コーセル（株）／テラル（株）／パナソニック（株）等

【社員の子育て応援宣言】
・ワーク・ライフ・バランス促進のため、毎週水曜日はノー残業デー
・時間外労働を削減し、仕事と家庭の両立を支援
・育児休業者の代替要員を確保し、育児休業が取得しやすい環境を整えています
・小学校就学前の子どもを持つ社員は、短時間勤務が可能
・男性も女性も育児休業が取得できる職場環境づくりを推進

■事業内容：
・産業用電機・電子機器の販売
・電気設備の設計施工
・産業用電機・電子機器の制御システム開発
・製造現場・製造管理を中心に情報システムを構築

■経営理念：
（1）顧客の満足増大
私たちは、お客様の満足こそが最大の喜びであることを
心に銘じ、お役立ち営業の向上に努めます。

（2）社員の生活向上
私たちは、社員の幸福実現のために日々努力し、
社員の社会的・経済的・文化的地位の向上に努めます。

（3）会社の安定成長
私たちは、健全経営を堅持し、
もってお客様と地域社会の発展に貢献していきます。