【面接1回】AIエンジニア◆ 国内トップクラスシェア◆在宅可◆中〜大規模企業向け【dodaエージェントサービス 求人】
W2株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/12/19
仕事内容
【面接1回】AIエンジニア◆ 国内トップクラスシェア◆在宅可◆中〜大規模企業向け
◆中大規模企業と直接やり取り/国内トップシェアECサイトで社会的インパクト大/創業以来20年連続黒字経営/健康優良企業認定◆
●「顧客の売り上げを伸ばす」業務です!顧客に近い環境でビジネス知見も付けたいかた
●自社開発/100%内製化しています。自社プロダクトの成長実感を持ちたいかた
●ご年収をあげていきたいかた
■業務内容
AI領域のスペシャリスト(自らサービス実装迄を担う)として、下記業務をお任せします。
・自社プロダクトへのAIのプログラム開発とWEBアプリケーションオマージュ
・データベースを活用した解析・分析・活用
【メインミッション】
購買体験(コマース)のデータ活用、AI領域のPOCプロジェクトから、
AIの新しいサービスを創出し、お客様への価値創出を増大するミッションをお持ちいただきます。
【手がける製品・サービス】
■大手含む900社以上の企業に導入されている自社ECプラットフォーム
■業界最高水準の1,000以上の機能を持ち、独自カスタマイズ可能
■目指すは、最新テクノロジーで購買体験をさらに進化させること
■魅力点
〜社長がエンジニア出身かつ組織の6〜7割がエンジニアのため、エンジニアファーストな環境です〜
・案件のアサイン制度
「○○の業務を経験してみたい」「スペシャリストになりたい」といった一
・新規機能開発・顧客と直接やり取りでのカスタマイズ開発のどちらもご経験いただけます。
・オンライン/オフラインを融合したOMO案件やAIやビックデータを用いた新たな戦略を実施するなど、注目度の高い開発プロジェクトも多い状況です。
◆働き方
リモート&出社を組み合わせた柔軟な働き方
服装、髪色自由
■組織構成
リーダー:約10名/メンバー:約150名/各チームは2名〜10名ほど
■当社について
EC開発向けソリューションで国内首位を誇り、戦略立案からサイト構築、運営まで一貫して対応しています。多くの小売・メーカー企業やパートナーから案件をお預かりし、要望に応じたカスタマイズ開発を行っています。今後の事業拡大に向けて、成長意欲や向上心を持ったエンジニアの参加を求めています。組織強化と事業拡大のため、エンジニア組織を150名から300名に拡大する計画です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
■WEB系システム開発、保守の経験がある(2年以上)
■AI、機械学習を用いた開発、保守の経験 (2年以上)
■SQLを用いたデータ抽出と分析が一人で行えるスキル有
■プロンプトエンジニアリングに係る知見と開発実務での利用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜2,500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):9,960,000円〜25,000,000円
固定残業手当/月:170,000円〜300,000円(固定残業時間32時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
1,000,000円〜2,383,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■経験、スキル、前職での年収金額を考慮して決定致します。
■給与改定年4回/賞与年2回(3ヶ月に1度面談を実施)
※3ヶ月毎に3,000円〜40,000円の昇給チャンスがあります。
■賞与:年2回(5月・11月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/東銀座駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000/月
住宅手当:会社から2.5Km圏内の方は3万円支給
寮社宅:特定のランク以上で最大9万円/月支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■新人育成カリキュラム
■全社戦略理解カリキュラム
■各ディビジョン育成カリキュラム(マーケティング/セールス/プロジェクトリーダー/カスタマーサクセスそれぞれのディビジョンで用意)
<その他補足>
・リフレッシュ休暇制度・ワークハード/プレイハード制度
・HaveFunParty(毎月)・表彰会(毎月)・出産・育児支援制度(全従業員利用可
・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種
・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)
・住宅手当(3万円/月) ※支給条件有・準社宅制度(最大9万円/月) ※支給条件有
・Dualモニター設置
【その他】服装・髪色・髪型自由
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
完全週休2日制(土日)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、GW、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- W2株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【事業内容】
・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート
・プラットフォーム事業(SaaS/PaaS対応)
・インテグレーション事業(エンタープライズ向け)
【主要製品】
・「W2 Unified」
・「W2 Repeat」
・「W2 Repeat Food」
・「W2 Repeat Select」
・「W2 Repeat Medical」
※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。
【拠点】
・東京(銀座、麹町)、大阪、福岡、ベトナム、台湾
【関連会社】
・アップグロース株式会社(EC・OMO事業戦略コンサルティング)
・ブランデックス株式会社(ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用)
【会社の紹介】
(1) W2グループ=上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供:
W2グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。
(2) 開発体制=内製100%で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援:
1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100%のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。
(3) データ×AIの取り組み=AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援:
AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。