【首都圏】サロン アダムエロペ 販売◆職種未経験歓迎/高感度アパレルセレクトブランド/年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジュン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【首都圏】サロン アダムエロペ 販売◆職種未経験歓迎/高感度アパレルセレクトブランド/年休120日
〜高感度アパレルブランド・ショップ「SALON adam et rope'」/職種未経験歓迎/新規出店予定あり/JUNグループ全ブランド社販有/制服貸与制度有/福利厚生充実/年間休日120日〜
◎ファッションへの想いやホスピタリティの気持ちを生かしてチャレンジ、貢献できるポジジョンです。
◎制服支給制度やJUNグループ展開ブランドを対象とした社員割引など、ファッションがお好きな方に魅力的な制度が整っています。
■業務内容：
ファッションから生活雑貨やフードまで、毎日を丁寧にこだわりを持って生きたい人に向け、心地良い暮らしを提案するブランド・ショップ「SALON adam et rope（サロン アダムエロぺ）」の店舗にて、接客/販売業務をお任せします。
・お客様への商品の説明やコーディネイト提案
・SNS運用/発信（Instagram/LINE等）
・スタイリングの撮影/オンラインストアに紐づくスタイリングページの登録
・ディスプレイ（VMD）
・その他店舗運営業務
■キャリアステップ：
ショップスタイリストとしてご活躍いただき、将来的には店長としてステップアップを目指せるポジションです。また、本人のご思考に合わせて、プレスや営業企画、VMD等のキャリアチェンジの選択肢もございます。
■福利厚生：
<制服貸与制度>
スタッフは入社後2年間は、配属ブランドのスタイリングを学びながら、3週間1コーデを制服として貸与します。
<選択型福利厚生>
毎年、年間ポイントが付与され、様々なメニューから好きなプランを選択して利用できます。例：社員購入費補助費、美容費、旅費、家電購入費、家賃補助費、医療費、各種資格/スクール補助費
<育児支援制度>
時短勤務や時差出勤を選択できるため、産休復帰後も多くのスタッフが活躍しています。
■SALON adam et rope（サロン アダムエロぺ）：
<コンセプト>
「センスがいい」のアイディアを見つけに。柔らかく、心地よく、芯は強く。品よく、無邪気に、私のままで。センスがいい新鮮な毎日を送ること。欲張りな私たちの心の温度を1℃上げてくれるようなセンスがいいモノと出会える社交場-SALON-に。
<ブランドHP> https://salon.adametrope.com/
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験歓迎〜
■必須条件：
・なにかしらの接客販売経験
・「SALON adam et rope」ブランドの世界観に共感できる方
■歓迎条件：
・ファッション、アパレル企業/ブランドでの接客販売経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
325万円〜464万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜300,000円
＜月給＞
210,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回（6月）
・賞与：年2回（5月、11月）
・インセンティブ制度
※予定年収には月15時間の想定残業代×12ヶ月分を含んでいます。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
首都圏店舗（SALON adam et rope）
住所：東京都
勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
転居を伴わない店舗異動：あり
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜21:30 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:30〜18:30
12:30〜21:30
＜その他就業時間補足＞
・配属店舗によって、営業時間、及び勤務パターンが異なります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
継続雇用制度【有】（満65歳まで
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■Accompaniment Person研修（1on1教育制度）
■フォローアップ研修
■CS研修等
＜その他補足＞
■制服貸与制度（入社〜2年間、ブランドのスタイリングを学びながら、3週間1コーデを制服として貸与）
■社員割引購入制度有
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
■育児支援制度有（産前産後育児休暇）
※小学校4年生前まで：時短勤務/時差勤務制度あり
※中学校入学前まで：時差勤務制度（7.5H勤務）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■有給休暇（初年度：入社3か月後3日、入社6か月後7日、年10日付与/2年目以降：法定通り付与）■シフト制（月9日休み）■季節休暇（年12日※年間休日日数に含む）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジュン
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要
・レディス・メンズのファッション製品全般の企画、製造、販売。
・建築及び室内内装の施工設計、ラジオ番組の企画制作及びサウンドプロデュース、屋外広告媒体事業、ゴルフ場、レストラン、ワイナリーの経営。
ジユンはファッション製品の提供だけに留まらず、生活を取り巻くあらゆる環境をファッションとして捉え、皆様に提供してまいりました。
21世紀におけるジユンは情報やサービスも含めた「ライフスタイルのトータル提案」を「ジユンスタイル」として 様々な形で皆様にご提案いたします。
創業から半世紀が経ちますがジユングループの挑戦に終わりはありません。これからも”ものづくり”へのこだわりを持ちながら、敏感に反応する柔軟な姿勢で新たな価値を創造し、常に時代の先駆者であり続けます。
■企業の特色
「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。あなただ。」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。
人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。
Extreme Quality＜まねできない品質を追求＞
Global Identity＜多様性が広がる世の中へ＞
Be Foolish＜バカであれ、楽しむことを忘れるな＞
Human First＜人がすべてを作る＞
Happiness for Everyone＜お客様、取引先、我々すべての人が幸せに＞