【文京区】ガバナンス担当◆文書管理やデータ取扱のルール策定等／社会のDX化推進／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
独立行政法人情報処理推進機構 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/24 更新日:2025/11/24
仕事内容
【文京区】ガバナンス担当◆文書管理やデータ取扱のルール策定等／社会のDX化推進／土日祝休
【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／転勤なし／土日祝休】
■募集概要：
デジタルアーキテクチャ・デザインセンター（以下DADC）では、企業・業界を横断したデータ共有・連携を促す「ウラノス・エコシステム」や、官民協調によるデータ連携基盤の構築に取り組んでいます。
システムやユースケース（具体的な社会実装シナリオ）の開発だけでなく、データ連携基盤の提供事業者の公益性・信頼性の水準設定、ユースケースのアーキテクティング活動の公平性・透明性の担保が求められています。
■詳細：
DADCでは、現在、（1）デジタル庁や経済産業省等の関係省庁と連携しつつ、データ連携サービスの提供事業者に対するガバナンスルールの策定、（2）DADC自身が行うアーキテクティング活動に対するガバナンスを担う機能を強化しています。
本職種は主に（2）の活動を対象とした募集ですが、候補者の関心・スキルに応じて、（1）の活動を担っていただくことも有り得ます。
■業務内容：
（1）DADCが作成する成果物の審査方針の策定・運用
（2）DADCが保有する法人文書の管理
（3）データ連携サービスの提供事業者に対するガバナンスルールの企画・策定・運用
■DADCのプロジェクト例：
・デジタルライフライン実現化プロジェクト
ー官民で集中的に大規模な投資を行い、自動運転やAIによるイノベーションを社会実装し、賃金向上や社会課題の解決を目指します。
■ジョブローテーション
2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。
ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。
■歓迎スキル・人材
個人情報保護法、不正競争防止法、独占禁止法等の経済活動関連法令に対する知識がある方や、標準化活動への参加経験がある方も歓迎します！お気軽にご応募ください！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業、公的機関における文書業務経験（契約書等、プレスリリース等の文書審査業務経験）
・組織内外との適切なビジネス・コミュニケーション力
・課題やリスク等をステークホルダに適切に伝達できる説明能力
・情報技術への一般的知識、DADCの活動理念への共感
■歓迎条件：
・行政機関における公文書管理制度の運用実務経験、法令・条例の企画・立案・法令審査経験
・企業における内部統制・監査等の経験
・個人情報保護法、不正競争防止法、独占禁止法等の経済活動関連法令に対する知識
＜語学補足＞
外国語（英語など）を用いた調査能力歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,050万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円〜875,000円
＜月給＞
400,000円〜875,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験等を勘案して決定いたします。
■昇給：あり
■賞与：年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
上記または、霞ヶ関、赤坂オフィスの可能性あり
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:15
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■扶養手当
■住宅手当
■退職金制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
正規職員（いわゆる正社員）
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始（12月29日〜1月3日）、夏季休暇（3日間）
※有給休暇：着任時点により入社直後の付与日数は変動（翌年1月に20日間付与）
参考：7月入構の場合10日間付与、翌年1月に20日間付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 独立行政法人情報処理推進機構
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■概要：
安全で信頼できるデジタル社会の実現という公的使命のもと、IT推進による産業強化や情報セキュリティ向上など様々な国のIT政策実施の要となる公的機関です。
■事業内容（事業の一部をご紹介）：
（1）情報セキュリティ対策…【対策支援と普及啓発】【人材育成】
（2）IT人材育成…【人材発掘・育成】【国家試験】
（3）DXの促進…【調査・分析・基盤構築】【地域支援】
（4）アーキテクチャの設計・社会実装
■ミッション：
“誰もがITの恩恵を享受できる社会”を目指して
IPAには、誰もが安心してITを使いこなせる環境を整え、ITの恩恵を享受してより豊かで便利な生活ができる社会を実現するというミッションがあります。そのためには、企業と国民の皆さんが安心してITを使うための「道しるべ」を提供し、新技術を究め使いこなす「人」を育成し、人と情報が集まり革新を起こす「場」を提供することが必要だと考えています。2004 年に発足してから今日に至るまで、IPA は、経済産業省の政策実施機関として日本のIT 施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。今後、データとデジタルの時代に果たすべき役割は、より大きく、重いものになってゆくでしょう。私たちIPA はこのチャレンジに臆することなく、「データ駆動型社会での新たな脅威に備える情報セキュリティ推進」「多様化・複雑化したITニーズに応え、価値を生み出す人材育成」「激変する競争環境を勝ち抜くための基盤構築」を通じて時代の要請に応え、さまざまな施策を通じて、責務を果たしてまいります。