【北海道千歳市】半導体工場向け設備保全◆AIを支える先端半導体工場／福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社テクノスマイル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【北海道千歳市】半導体工場向け設備保全◆AIを支える先端半導体工場／福利厚生◎
【大手企業と取引あり／ものづくり企業を「人」の側面からサポートする企業】
■業務内容：
◇世界最先端のロジック半導体の生産を手がける半導体メーカーに常駐です。
◇AI技術の進化を支える2nm半導体プロセスを立ち上げるメンバーとして、最先端の半導体工場FA装置の保守・保全業務を担当します。
■具体的には：
・半導体製造装置の定期点検・予防保全を通じた安定稼働の維持
・不具合発生時の迅速な原因分析と復旧対応
・装置性能向上のための改善提案・実行
・部品交換計画や在庫管理による保守体制の強化
※製造・生産技術・品質保証などの関連部門と連携し、工場全体の効率的な運用を支える重要な業務も担当します。
■入社後のフォロー体制：
月に1度以上、希望のキャリアや案件について担当営業と相談する面談を用意しており、 サポート体制も万全です。そのため、エンジニアとして”こうなりたい”を叶えやすい環境となっています。
■充実した教育体制：
外部講習、TOEIC受験など、合格時に費用は会社が費用負担致します。その他e-learning教育、キャリアアップ研修の機会も複数設けており、社員のキャリア形成を応援します。
■評価制度について：
評価面談を半期に１回実施。本人との面談・目標管理シートを提出いただき、それに基づき評価を実施します。そのため不平等感がなく、自身の頑張りがきちんと評価に反映される体制が整っています。
■当社について：
◇「日本の製造業を支えたい」という想いから2000年に創業しました。「心こめ、よい人材と、ものことづくり。」の基本理念のもと、ものづくり系のエンジニア、工場現業スタッフから、サービス系の外食、宿泊のスタッフまで幅広い人材をワンストップステーションとして、産業界の皆さんに提供しています。
◇自動車分野をはじめ半導体分野も大手のデバイスメーカーや製造装置メーカーなどとの取引も多数あり、日本のものづくり業界の発展に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・半導体製造装置の保守・点検・メンテナンス業務に携わったご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
589万円〜623万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜370,000円
＜月給＞
350,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■想定年収には賞与3か月分と平均残業時間20時間分の残業手当を含む
■休出・通勤手当（上限10万円/月）は別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
顧客先（北海道千歳市）
住所：北海道千歳市
勤務地最寄駅：原水駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※こちらの案件は客先常駐となります。
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 上場企業
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月上限10万円）
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり：65歳まで
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■ステップアップ研修
■資格取得支援制度（合格時、受講料を補助）
＜その他補足＞
■単身寮（各エリアに完備）※会社規定による
■家賃補助（家賃5万円以内の物件に対し、月最大2万5000円を補助）※会社規定による
■寮備品無料支給（TV・冷蔵庫・洗濯機・電子レンジ・ガスコンロ、自転車）※会社規定による
■社内交流会
■懇親会費年2回補助
■社内持株制度
■キャリアサポート制度
■確定拠出年金制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社テクノスマイル
- 業種
- 職業紹介・人材派遣
- 事業内容
- ■事業内容：
◇テクノロジー事業
◇ファクトリー事業
◇グローバル人材事業
■事業の特徴：
当社は「ものづくり」をサポートする総合人材サービス会社です。2000年、トヨタ自動車九州工場へのライン業務請負企業としてスタートし、2003年、顧客からの要望に応え技術者の派遣事業を開始しました。2005年には外国人技術者派遣開始する等、着実に業容を拡大しています。
■事業詳細：
（1）テクノロジー事業
当社は、デザイン・設計開発・IT業務請負・半導体設備保全等の事業を展開しておりますが、特にIT及び半導体等の設備保全業務については、インド・タイ等の優秀な大学を卒業した「英語と日本語の出来るグローバル人材」を育成し、活躍しております。
（2）ファクトリー事業
製造業における生産性向上に寄与するため、人材派遣・工場製造請負の事業を展開しております。特に工場製造請負では、海外人材を有効活用し、「国内人材と融合した最適チーム＝HWS（Hybrid Workers Service）」により、パフォーマンスに優れたアウトソーシングを実施しております。
（3）グローバル人材事業
当社社内での、ファクトリー分野やテクノロジー分野のPOH（Premium Overseas Human）人材の活用のほか、日本国内のより多くの産業でPOH人材を活用していただけるよう、海外での現地採用・人材登録・日本語教育・資格取得教育・国内入職後のキャリアアップ教育など「一気通貫の育成とサービス体制」を確立しています。
労働者派遣事業許可番号（派）40-300912
有料職業紹介事業許可番号 40-ユ-120008
特定技能登録支援機関番号 19登-000395
東京証券取引所 TOKYO PRO Market コード番号333A