【インター運営／施設長候補】財務管理、人事管理、生徒募集、地域連携の強化など◆キャリアパスあり【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ポピンズエデュケア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【インター運営／施設長候補】財務管理、人事管理、生徒募集、地域連携の強化など◆キャリアパスあり
〜東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／年間休日125日〜
■仕事内容：
施設長は、PALIS（Poppins Active Learning International School）の学校運営全般に責任を負う指導的立場です。
安全かつ質の高い学習環境を提供し、学校の教育理念と国際的なEYFS（Early Years Foundation Stage）基準に沿った包括的な教育プログラムが効果的に実行されるよう統括します。
また、学校の財務管理、人事管理、生徒募集、地域連携の強化といった多岐にわたる運営管理を通じて、学校の持続的な発展と成功を確実にします。
■具体的な業務：
◎教育指導と実行
・学校のビジョン、教育理念、目標を全職員に浸透させ、実行を主導する
・教育プログラムおよびカリキュラム（EYFS基準を含む）の効果的な実施を監督し、指導教員と協力して質の高い学習体験を確保する
◎人事管理と育成
・全職員の採用、研修、監督、業績評価、専門能力開発を一元管理する
・職員の士気向上と協調性の維持に努め、働きがいのある職場環境を構築する
◎運営管理
・学校運営チームと連携し、教員会議やコアミーティングを主導または参加する
・学校の施設・設備の安全性と衛生基準が常に満たされていることを確認／維持する
■施設の人数：
24名で運営をしております。
・主任：1
・事務スタッフ：2
・講師：13
・サポートスタッフ：8
■身につくスキル・キャリアパス：
インターナショナルスクール運営のノウハウを習得できるとともに、施設長を経てSVやマネージャーへの登用を見据えることができます。
■当社グループについて：
「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・認定大学における学士号（教育または関連分野の修士号が望ましい）
・教育機関または学習塾の管理職（校長、スクールマネージャー等）における最低5年以上の経験
・教育及び管理業務における卓越した実績
・英語と日本語における優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力
・管理職、職員、教員、コンサルタント、生徒、保護者、その他の学校関係者との効果的な関係を構築し維持する能力
＜語学力＞
必要条件：英語上級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜360,000円
その他固定手当/月：100,000円〜130,000円
＜月給＞
420,000円〜490,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■給与改定有（年間個人評価及び、会社業績等により決定）
■賞与有（※業績、評価により変動有：昨年度標準評価では2.8カ月）
※試用期間中は査定期間に含まれません
■その他固定手当：管理職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
PALIS
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-2 恵比寿ガーデンテラス弐番館1階2階
勤務地最寄駅：JR山手線・日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※ポピンズアクティブラーニングインターナショナルスクール（PALIS）
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
◆保育士試験受験料補助制度、保育士試験無料対策講座
＜その他補足＞
◆定期健康診断
◆内閣府ベビーシッターチケット利用可
◆自社サービス割引
◆インフルエンザ予防接種代補助
◆エスプレッソマシーン、ウォーターサーバー設置
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。それ以外の待遇の変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※施設行事に応じて土日勤務となる場合があります。詳しくは面接時にお尋ねください。
■有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月によって日数の変動有）・慶弔・産前産後・育児・介護
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ポピンズエデュケア
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■事業内容教育：保育施設の企画・運営、保育士研修事業(海外留学・研修・視察の企画・斡旋、eラーニング他)、設立以来、38年以上にわたり育児支援・介護サービスのトップブランドとして業界をリードしています。全国に330ヶ所以上の施設を運営。
■特徴：同社の特徴は徹底した顧客志向です。保育所の運営では、延長保育や一次預かり、土曜・日曜の保育対応もしています。
■ビジョン：「働く女性の支援」「最高水準のエデュケアと介護サービスで社会に貢献します」
■社長略歴：
社長は轟麻衣子：INSEAD大学院卒、シャネル、グラフ、デビアスを経て当社取締役。2018年社長就任。
■働く女性への想い：創業者が同社を設立したのは、自身が忙しく働く中、子育てとの両立に苦労をした経験からそんな女性を少しでも助けたいという想いで同社を設立しました。
■充実した研修制度：ポピンズでは、質の高い保育のために最も大切なものはそこで働く「人」 であると考えております。自主性を持っていきいきと学ぶ姿勢に応えるため、雇用形態や職務に応じて人材育成・教育・保育プログラム・海外研修などを行っております。
■補足：ポピンズは1999年5月、同業界では全国初として品質保証の国際規格であるISO 9001の認証を取得しました。