【東京】アニメ音楽を中心としたレーベルのA＆R／制作ディレクター／音楽プロデューサー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【東京】アニメ音楽を中心としたレーベルのA＆R／制作ディレクター／音楽プロデューサー
■□KADOKAWAアニメ作品を軸とした音楽作品（主題歌／劇中歌／劇伴）とレーベルアーティストのA&R業務等/実働時間7時間/フレックス制度有/東証プライム上場■□
■ポジション概要：
・全世界で日本を代表するコンテンツとなったKADOKAWAアニメ作品を軸とした音楽作品（主題歌／劇中歌／劇伴）とレーベルアーティストのA＆R／制作ディレクター／音楽プロデューサー業務をお願いします。特に、アニメタイアップを武器に全世界をターゲットにアーティスト開発／A＆R業務の戦略立案と実施を期待しています。
■ミッション：
・音楽作品をヒットに導くアーティストプランの立案と実行
■具体的な業務内容：
・タイアップに対して作品に貢献しヒットを生み出すアーティストの提案、SNSを活用したプロモーション企画の策定と実施、デジタル配信に伴うプロモーション（DSPヘの営業／プレイリスト／キュレーター営業）を総合的に指揮する。
・音楽制作に留まらず多岐にわたる視点でアーティストの戦略を策定／実施していく。
■仕事の魅力／部署の雰囲気：
・KADOKAWAを代表するアニメ作品の音楽を全世界をターゲットに楽曲／アーティストのプロモーション戦略を考え、売上の最大化を目指します。原作からメディアミックスを一貫して一社でできるKADOKAWAだからこそ、あらゆるレイヤーでのプロモーションノウハウを身に付けることのできる部署です。音楽プロモーションに興味のある方、グローバル展開に興味のある方お待ちしております。
■働き方：
・テレワークを積極活用しており、当部門においても活用しながら就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。
・テレワーク／在宅勤務、リモートワークを含む「働き方」を指しています
※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・A＆R経験が3年以上ある方
・ソーシャルメディアを活用した宣伝業務経験者
・タイアップまたはクライアントを伴う音楽制作の経験のある方
・グローバルな視点と幅広いプロモーション領域に興味がある方
■歓迎条件：
・SNSを活用しバズやヒットを生み出した経験のある方
・音楽著作権に関する知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
654万円〜729万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,500円〜368,500円
固定残業手当/月：77,000円〜86,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
407,500円〜454,500円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収補足：
・年収／654.25万円〜729.65万円
※経験／スキル／前年収を考慮の上、当社規定により決定いたします。
※残業時間が30時間を超えた場合は、別途残業代を支給いたします。
・給与改定原則年1回（6月）
・賞与年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
勤務地最寄駅：各線／飯田橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■就業時間補足：・1日の標準労働時間／7時間・職務の変更範囲／会社の定める職務（出向先含む）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■当社規程により全額支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■補足事項なし
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心となります。
＜その他補足＞
■慶弔休暇
■産前／産後休暇
■従業員持株会
■企業型確定拠出年金
■総合福祉団体定期保険
■三大疾病疾患時の一時金支給制度
■ZENStudy無料受講ID発行サービス
■サブスク手当（当社規定により支給）
■育児手当（当社規定により支給）
■育児休業制度
■介護休業制度
■慶弔見舞金
■産育休／介護休フォロー手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
■補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
■休暇：年末年始休暇（12月29日から1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大17日付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＫＡＤＯＫＡＷＡ
- 業種
- 放送・出版・映像・音響
- 事業内容
- ■企業概要：
同社は、創業以来、時代の変化に合わせて業態を変革しながら事業領域を拡大してまいりました。
現在は年間約5,000冊の新刊が刊行されている書籍出版から創出される「IP（Intellectual Property）」を中核に、電子書籍、雑誌、アニメ、映画、ゲーム、グッズ、広告など幅広い事業を営み、その価値を最大化するメディアミックス展開、クロスメディア展開を行っております。2013年には10社合併、2014年には(株)ドワンゴとの経営統合を行い、よりスピード感をもって優良なコンテンツを送り出す為の体制と、
デジタル化を強力に推し進める体制が整いました。