募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・加工精度や品質を意識して作業できる方

<こんな方にお勧めです！>
・コツコツと真面目に作業できる方、出勤率が高く責任感のある方。
・改善や工夫を意識し、作業効率（工数）を上げる努力ができる方。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
250万円〜350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円〜250,000円

＜月給＞
195,000円〜250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(４月)
■賞与：年2回(7月、12月/業績による※業績により決算賞与あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

熊本県
＜勤務地詳細＞
株式会社ケイ・エヌ・テック
住所：熊本県熊本市東区長嶺西1丁目4-12
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00〜17:05 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月残業平均20時間以内。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度（65歳迄）、勤務延長制度（70歳迄）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日

土日休み(月1回土曜出勤)
※大型連休:正月・夏季休暇(1週間〜10日程）
※育児休暇/産前産後休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ケイ・エヌ・テック

業種

自動車・輸送機器(メーカー)

事業内容

■事業内容：
熊本市東区に本社を構える金属加工メーカーです。自動車・二輪車部品を中心に、医療器具部品やエネルギー関連部品などの製造を手がけています。創業以来50年以上にわたり、金属の切断・プレス・溶接・研磨・機械加工などの工程を一貫して自社で対応できる体制を構築。特に、精密加工技術と省力自動機の設計・製作に強みを持ち、少量多品種・短納期対応にも柔軟に応じています。
また、1978年から本田技研工業（ホンダ）との一次取引を開始しており、大手メーカーからの信頼も厚く、国内外に高品質な製品を供給しています。ビジネスモデルとしては、BtoBの受託製造を中心に、顧客ニーズに応じたオーダーメイドの加工・設計を行うことで、付加価値の高い製品を提供しています。

■ビジョン：
「信頼をカタチにすることで新しい時代を創造する」──これは、代表・中山雅之氏が掲げる企業ミッションです。1970年の創業以来、農業機械の製作からスタートし、時代の変化に合わせて自動車・医療・エネルギー分野へと事業を拡大。お客様の要望に真摯に向き合い、安心・安全・快適な社会づくりに貢献することを使命としています。

■特徴（TOPICS）：
・技術力と品質へのこだわり：見えない部分にも職人の技術が宿る製品づくりを徹底。大手二輪メーカーにも認められる品質を誇ります。
・教育体制：定期的な勉強会を開催し、社員の技術力・コスト意識の向上を図っています。
・効率化への取り組み：4S（整理・整頓・清掃・清潔）活動を徹底し、作業効率と品質向上を実現。
・立地の強み：熊本総合鉄工団地内に位置し、地域の製造業ネットワークを活かした柔軟な対応力があります。
・福利厚生：資格取得支援制度、家族手当、残業手当など、働きやすい環境づくりにも注力。

■組織風土：
アットホームで協調性のある職場風土が特徴です。未経験者も多く活躍しており、丁寧なOJTや先輩のサポートが充実しているため、安心して技術を習得できます。
競合他社と比較しても、金型製作から省力機器の設計・製作までを一貫して対応できる体制は希少であり、技術力と柔軟性の両面で優位性があります。社内では「品質とコストを追求する」という基本方針のもと、社員一人ひとりが高い意識を持って業務に取り組んでいます。