【大阪十三/未経験◎】営業事務◆月給28万〜/問合対応・書類作成/年休124日/残業30h/女性活躍【dodaエージェントサービス 求人】
信和コミュニティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【大阪十三/未経験◎】営業事務◆月給28万〜/問合対応・書類作成/年休124日/残業30h/女性活躍
【★未経験OK!電話対応やコールセンター経験活かせる★年休124日/残業30h程/転勤無/売り上げ755億!信和グループ/社員の家族まで大切に・人間ドックや予防接種は家族分まで◎家族手当や出産お祝い金も充実】
\\創業100年以上の不動産ディベロッパー×ゼネコン!事業拡大し続ける信和グループ//
賃貸マンションの建物管理を行う部署にて、アシスタント・事務業務をお任せします!これから新物件のオープンも控えており増員募集です。
■仕事内容:
本部署では、入居者様が気持ちよく過ごせるよう、マンション設備の不具合の改善や、物件オーナー様への提案などを日々行っています。建物管理担当のサポート業務として、問合せ対応をメインに、書類・見積り作成を行っていただきます。
<具体的には>
・問い合わせ対応(電話、メール、アプリ等を使用)
・書類作成…掲示文書、案内文書、解約関係書類など
・見積書、注文書作成
・入金確認
<特徴>
◆クレーム対応などもありますが、信和グループの物件は家賃が平均より1.8倍高いため、入居者様の質も高く、比較的冷静に対応できるものが多いです
◆信和不動産で開発が進んでおり、新しいマンションオープンも増えているため、繁忙期は残業が30〜40hになる可能性もあります。現在、業務効率化やマニュアル作成も進めているため、積極的に気づきや意見を出していける方は大歓迎です!
■組織構成:
10名在籍
※賃貸住宅の担当5名/オフィス商業ビルの担当1名/住宅退去等の事務担当3名、事務パート1名
■働き方:
・年休124日(水曜+希望日)
※シフトは前月に決定/祝日の日数分、当月に休める体制
・残業30h(20h以下のメンバーもいます/また、今後は平均15h程になるよう業務改善中!)
\福利厚生充実!/
◆人間ドック:毎年本人と配偶者分の予約が可能
◆インフルエンザ予防接種:同居している家族全員分
◆所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
■家族手当も充実:
・配偶者1.5万/お子様1人当たり1万円(3人目以降は2万円)
・出産お祝い金:1人目30万/2人目50万/3人目200万!
・結婚祝い金10万円
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業界未経験の方大歓迎!>
■必須条件:※下記いずれか
・何かしらの顧客折衝経験
・コールセンターなどのご経験
■歓迎条件:
・マネジメント経験がある方
・業務改善提案などのご経験がある方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):244,000円〜336,000円
固定残業手当/月:36,000円〜53,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜389,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力に応じて決定
■賞与:年2回(6月・12月)※昨年度実績
■昇給:年1回(1月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
★本社
住所:大阪府大阪市淀川区十三本町1丁目12−15 ドルチェヴィータファースト3階
勤務地最寄駅:阪急宝塚線/十三駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業30h程(20h以下のメンバーもいます/また、今後は平均15h程になるよう業務改善中!)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
家族手当:出産祝い金、第3子誕生時200万円支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:退職一時金制度あり
<定年>
68歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTとなります。
<その他補足>
・確定拠出年金制度(日本版401K)
・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます)
・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者)
・誕生日プレゼント(本人・配偶者)
・結婚祝い金10万円
・出産祝い金(一人目30万、二人目50万、三人目以降200万)
・社員旅行
・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能)
・甲子園年間シート
・全国エクシブホテルの特別価格利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
条件変動なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■シフト制(原則店休日の水曜日+希望日)
※前月に決定/土日祝の日数分休める体制
・年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27)
・有給…平均11日/月1回以上取っている人もいます
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 信和コミュニティ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- (1)宅地建物の取引業
(2)不動産管理業務
(3)土木、建築工事請負業
(4)駐車場の経営