【北広島】荷揚機械の技術営業 ／施工管理（タワークレーン・工事用エレベーター等）◆年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
片桐機械株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 札幌市 、その他北海道
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【北広島】荷揚機械の技術営業 ／施工管理（タワークレーン・工事用エレベーター等）◆年間休日125日
〜創業90周年の「片桐企業グループ」／UIターン歓迎／年休125日／土日祝休〜
■業務概要：
・荷揚機械の技術営業と施工管理（タワークレーン・工事用エレベーター等）をお任せします。
・施工管理経験を活かし、企画提案から現場管理までを一貫して担うポジションです。
■業務内容：
・タワークレーン、工事用エレベーターをはじめとする荷揚機械関連の施工に関する一連の技術営業・施工管理業務をお任せします。
・建設工事の企画段階から参画し、お客様のニーズに最適なソリューションを提供します。
■業務詳細：
・技術提案・企画立案：コンサルタントやゼネコンに対し、建設プロジェクトの企画段階から施工計画に関する技術提案を実施し、受注につなげます。
・プランニング・設計調整：荷揚機械の設置計画の策定および施工計画の立案をおこないます。
・積算・契約業務：積算業務および見積書の作成、契約関連業務をおこないます。
・関係者との調整・進捗管理：社内（設計、整備、技術指導員）および社外（メーカー、労務、運搬、販売）との連携・調整・進捗管理をおこないます。
・施工管理：顧客の建設現場における荷揚機械の施工管理業務全般を担います。
■教育制度：
・入社後は社内研修、先輩社員との現場同行を通じて、商品知識、図面の読み方、業務ノウハウを丁寧に指導します。
・半年〜1 年を目安に独り立ちし、3 年後には一人前の技術営業として活躍
していただくことを期待しています。
※荷揚機械に関する業務経験者の方は即戦力として業務をお任せします。
■組織構成：
・荷揚機械事業部は 15 名が在籍、技術営業職は 2 名（ベテラン）が活躍しています。
■当社の特徴：
・北海道のタワークレーン業界でトップクラスのシェアを誇る安定企業です。
・企画提案から施工管理まで、建設プロジェクト全体に関わる技術営業としてキャリアを築けます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・建設現場での就業経験をお持ちの方（施工管理経験尚歓迎）
■歓迎条件：
・設計の実務経験をお持ちの方（IJ CAD・Auto CAD使用経験歓迎）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
430万円〜780万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,000円〜381,000円
その他固定手当/月：45,000円
固定残業手当/月：50,000円〜80,000円（固定残業時間26時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
306,000円〜506,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（業務評価による）
■賞与：年2回（6 月・12 月）会社業績により3月に決算賞与の支給あり
■その他固定手当：現場手当40,000円／携帯電話手当5,000円（社用携帯貸与後に支給開始）
※固定残業手当は「営業手当」名義にて支給します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
荷揚機械事業部
住所：北海道北広島市共栄54-19
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面はなし（部署異動があった場合は要相談）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:25 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：80分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限45,000円／月）
家族手当：※福利厚生その他参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
60歳または65歳の選択制
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（保有資格に応じて月3,000円〜30.000円／会社指定の資格）
■資格取得支援
＜その他補足＞
■家族手当：
・15歳以下の子供1人あたり15,000円
・16〜18歳の子供1人あたり5,000円
■責任者手当、転勤手当
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■永年勤続表彰
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■スポンサーチームの観戦チケットプレゼント
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中は営業手当（固定残業）、現場手当の支給なし
・月給：216,000円〜386,000円
・基本給：211,000円〜381,000円
・携帯電話手当：5,000円（社用携帯貸与後に支給開始）
※ご経験やスキルによって、入社時より営業手当、現場手当を支給する可能性があります。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（12/30〜1/4）、入社時6ヶ月特別休暇（入社日に3日付与）、慶弔休暇、介護休暇、妊婦検診休暇、産前・産後休暇、育児休暇、子の看護等休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 片桐機械株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容：
・建設機械、安全保安用品、荷揚機械、ICT建機のレンタルおよび販売事業
■事業の特徴：
・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。
・片桐企業グループでは、建設、イベント、物流、介護、IT、DX推進など、幅広い分野で多岐にわたるサービスを展開しています。
これにより、お客様の多様なニーズにワンストップでお応えできる体制が私たちの強みです。
・2022年3月には「ICT事業センター」を開設。ここでは最新のICT機器レンタルに加え、お客様向けの技術指導やセミナー開催等を通じて、
ICT技術の普及と建設業界全体の効率化・省力化を支援しています。