募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格・要件：
・コンサルティングファームでマネージャークラス以上の実務経験
・もしくはそれに相当する実務経験（PJTでマネージャーロールを経験等）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,800万円〜2,600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：1,500,000円〜2,166,670円

＜月給＞
1,500,000円〜2,166,670円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■会社業績により、固定年収に加えて特別賞与を支給する場合があります。
■早期入社・貢献に対するインセンティブとしてストックオプションを用意しています。
■管理職のため残業手当なし（深夜労働の割増賃金は追加で支給）。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都港区赤坂8-12-14 UIW12乃木坂ビル 3F
勤務地最寄駅：乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：8時間　休憩60分

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度（賃貸のみ）
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 借上社宅制度(賃貸のみ)
- フリードリンク
- 健康診断(毎年)
- 予防接種の費用負担
- 時短制度有り
- 服装自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■有給休暇（入社月に応じて入社日に最大15日付与）
■夏季休暇（7〜10月の期間に5日間）
■年末年始休暇（12／29〜1／3）

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社Ｑｕｅｓｔ

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

■概要：
『個人の想いに光をあてる』ことをミッションに、事業開発者/企画者に焦点を当てたサービスづくりを行っています。生活者/データと企画職の情報流を高速化し、作り手の想いと使い手の想いを繋げる ことを目指しており、ユーザーリサーチ（アンケート・インタビュー）とデスクリサーチ、コンサルティングサービスを提供しています。
コンサルティング事業には、BCGやADL、アクセンチュア戦略部門等、戦略コンサルティングファームで事業開発の案件を手掛けてきたメンバーが多く在籍しており、「Drive Business Forward」をビジョンに大手企業の新規事業開発や事業推進を”徹底的に加速”することに向き合っています。

■ミッション
「人は誰でも、その人ならではの意見・想いを持っている」という信念を大切にしています。社会や組織に属していると、自分の意見なんて取るに足らないものだと思えてくることもあります。その一方で、何気ないふとした意見やアイデアこそが、思いがけずよりよい生活をつくるインサイトにつながることも事実です。私たちは、そういったひとつひとつの想いや願いに光をあてることで、身の回りがちょっとだけ豊かになる未来を目指しています。?

■ビジョン：
世の中の多くのコンサルティングファームが売上・人員数・稼働率といったトップダウンの指標を重視する中で、個々人のコンサルタントが必ずしも熱を込めて仕事ができないケースを目にしてきました。強く成長する組織を作る上でトップダウンの指標も大切ではありますが、私たちは個々のコンサルタントが人として想いを持った形でサービス提供を行うことで本質的価値が生まれることを信じています。
大手企業の企画職の方々からも、“入社した当時は持っていた想いを持って仕事ができていない”、“組織内の合意形成・調整に時間を取られて本当にやりたいことができていない”、といった声を聞くことも少なくありませんでした。そのような中で、コンサルタントとして組織のしがらみ・調整・コミュニケーションを円滑にするご支援をすることで、クライアントが活き活きと働く姿を見て喜びを覚えたこと多くあります。
我々は、クライアントとコンサルタントが本来持つ想いを繋ぎ、そこでのチャレンジを、心からのワクワクと熱量で楽しむことで、これまでにない価値を生むことを目指します。