【埼玉/北与野駅】総務※マネージャークラス◆東証プライム上場グループ企業◆転...

株式会社日産サティオ埼玉

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【埼玉/北与野駅】総務※マネージャークラス◆東証プライム上場グループ企業◆転勤なし◆【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社日産サティオ埼玉 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 埼玉県

掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13

仕事内容

【埼玉/北与野駅】総務※マネージャークラス◆東証プライム上場グループ企業◆転勤なし◆

==◆東証プライム上場グループ企業/転勤なし/1966年設立の日産ディーラー◆==

■職務概要:
本社の総務部責任者として、総務・労務・人事・法務業務全般の統括およびマネジメントを担います。

■職務詳細:
・総務部門のメンバー育成および指導
・経営層との連携による総務部門の戦略立案および実行
・庶務業務全般の統括(備品・施設・契約書管理等)
・社内規程の整備、改定、運用 ・契約書管理
・内部統制(リスク管理およびコンプライアンス体制の構築・運用)
・勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険の手続き管理
・経営層へのレポーティングおよび改善提案
・管理部門の業務改善推進および組織運営
※プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの双方を担当して頂きます。
※入社後はこれまでの経験スキルに合わせて、上記業務の一部をお任せします。将来的には全ての業務について、知識と実務経験を有するスペシャリストを目指して頂きます。一人で全てを行なう訳ではなく、部内メンバーで役割分担をしながら業務を遂行します。
※グループ会社との連携も多く、経営視点での業務遂行が求められるポジションです。

■部署構成:
総務部は総務グループと経理グループに分かれております。総務グループ6名、経理グループ3名、合計9名のメンバーです。

■働く環境:
本社全体の人数は26人で、営業部門と総務部門の大きく2つの部門に分かれております。全員がワンフロアで業務を行なっておりますので、コミュニケーションも取りやすい環境です。

■キャリアパス:
課長職からのスタートを予定しておりますが、将来的には次長職・部長職へキャリアアップの可能性がございます。

■当社の特徴::
当社は、1966年に設立され埼玉県に20店舗を展開する日産ディーラーです。主に店舗は、さいたま地域を中心に東部・県央・南部・西部地域に展開しています。近年の経営改革で若い社員の活躍の場を増やし、2013年にメーカーの日産自動車から「社長賞」と「日産グローバルアワード」を同時受賞しました。また、埼玉県だけでなく愛知県・静岡県・長野県・奈良県にも日産ディーラーを経営する東証プライム上場企業のVTホールディングスの一員なので安心です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務、労務、人事・法務など管理部門の幅広い実務経験のある方
・普通自動車運転免許(AT限定可)

■歓迎条件:
・マネジメント経験

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
550万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):362,000円〜460,000円

<月給>
362,000円〜460,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給なし
■賞与:年2回(3.2ヶ月分)
■昇給:年1回(6月)※2025年度実績:9,391円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市中央区上落合6-1-12
勤務地最寄駅:JR埼京線/北与野駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める店舗、本社
交通
<転勤>


特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:30
時間外労働有無:無

<その他就業時間補足>
■休憩時間:90分
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円まで
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出型年金

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■従業員持株会制度
■共済会
■資格手当
■育児・介護休業
■再雇用制度 等
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日

■毎週火曜定休+月2〜3回水曜定休、月1〜2回シフト休あり(シフト休は土曜or日曜休みも可)
※その他の休暇:有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、介護休暇など

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社日産サティオ埼玉
業種
自動車(ディーラー)
事業内容
■事業内容:
新車販売(日産車・ルノー車)/中古車販売・中古車買取/自動車整備/車検/自動車用品・カーナビゲーション用品等の販売/損害保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業を行っています。

■店舗:
埼玉県20店舗(新車17店舗、中古車2店舗・ルノー1店舗)を展開しています。

■同社の特徴:
2012年4月に東証プライム上場のVTホールディングスグループとして、新たな経営体制に移行して新たにスタートしました。
同社は、地域の方々に必要とされるカーライフ商品を提供しながら、車を通じてのコミュニケーションを図り、クルマのアフターフォローやメーカー問わずの24時間事故故障受付センターにより顧客から必要とされる地域No.1の自動車ディーラーを目指しています。
車両販売をはじめ、保険、定期点検・修理等、カーライフに関する様々な要望や相談に対応しながら、顧客に満足してもらえるサービスや情報を提供し、顧客から信頼されるカーライフパートナーとして、暮らしやライフスタイルの質を向上できる企業を理想としています。
そのためにも、全社員が高いモチベーションと幅広い知識を持ち、長期的な視野で顧客をしっかりサポートする体制を強化し、オリジナリティーあふれる提案とフォローを実現していきます。
また、顧客と末永く付き合っていけるように改善や改革を進め、日々フレッシュな気持ちで役に立てるよう尽力していきます。
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