【首都圏/未経験歓迎】技術事務（CAD担当）★業界屈指の研修体制／土日祝休／残業月10時間以下★【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ワット・コンサルティング ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【首都圏/未経験歓迎】技術事務（CAD担当）★業界屈指の研修体制／土日祝休／残業月10時間以下★
＜専門スキルを身につける／正社員／充実の研修と働き方（一緒にキャリア設計できる・1人１CA）／女性活躍・育休産休復帰率100％／土日祝休み・残業月10時間以下＞
■お任せするお仕事
・CADを使った図面作成（設計図・施工図など）：
現場がスムーズに作業できるように設計図や施工図の作成・修正を行います。
・建物等の写真のファイリング：
施工管理が撮影した作業工程をファイリングなど管理いただきます。
・書類作成（見積書・請求書など）：
必要書類やプレゼン資料をパソコンで作成します。
・その他サポート業務：
電話応対や来客応対などを行います
※内勤の業務で施工管理や設計のサポートを行うポジションです※
■魅力
＼女性が活躍できる環境／
CADオペレーター職では女性が活躍しており産休育休復帰率も100％となっています。土日祝休み・残業月10時間程・休日出勤もほとんどない環境なのでご自身のライフステージが変わっても長く働ける環境です。
＼基礎から学べる研修制度／
東京に「ワット・スクール・オブ・エンジニアリング」という若手技術者育成プロジェクトがございます。建築・土木の専門知識はもちろんですが、ビジネスマナー、安全衛生、コミュニケーションの講座もあり、総合的な基礎レベルを習得できる体制が整っています。
＼フォロー体制◎／
専任のキャリアアドバイザー担当と営業担当がおりますので、キャリアの話、就業環境に関する悩みも相談できる環境が整っています。ご自身のキャリアパスに合わせたプロジェクトのコーディネートや、同程度のキャリアを持つ同僚や先輩とのWebイベント企画などを行い、キャリアを共に歩んでいきます。
■キャリアパス
当社で定年まで就業する社員もいれば、受入れ先へ転籍をする社員もおります。キャリアについてしっかり向き合う環境があるため定着率約85％です。現場に出る前にキャリアデザイン研修を行い、社員が現場に出る前の「心の準備」として、目的と目標の組み立てをサポートします。現場に出てからもキャリアアドバイザーが定期訪問し日々の課題や思い悩むことを相談できます。社員一人ひとりが生き生きと目標に向かって成長できる環境があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・手に職をつけていきたい.、専門スキルを身につけたいとお考えの方
※業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！まずはご応募ください！※
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
280万円〜350万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円〜240,000円
＜月給＞
216,000円〜240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給に別途各種手当、残業代付与
■昇給：昇給年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
首都圏の派遣先（東京都・千葉県・神奈川県）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
お住まいから９０分以内の派遣先の想定
＜転勤＞
当面なし
関東エリア内で赴任いただく場合があります。
- 特徴
- 未経験OK
- 募集人数10名以上
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■上記または9時〜18時の勤務（現場により変動あり）
■残業：月平均10時間以下(残業代別途支給)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：上限25,000円支給（家賃負担がある場合）
寮社宅：単身寮完備（家具・家電付き）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
東京研修センターにて2ヶ月の研修期間があります。
（ワット・スクール・オブ・エンジニアリング）
＜その他補足＞
■赴任手当（出張勤務時のみ）
■資格取得奨励金
■紹介奨励金
■保養所
■法律相談窓口
■メンタルヘルスケア制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季特別休暇、有給休暇、育児・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ワット・コンサルティング
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
・建設技術者の人材派遣事業
■事業の特徴：
一流の建設技術者を目指せる研修システムで、日本の建設プロジェクトを支えています。
建設業界の人手不足や高齢化は深刻な問題です。
ワット・コンサルティングでは、自社正社員雇用による技術者派遣や、ベテラン技術者の紹介などを行い、
建設企業の皆様の人材ニーズにお応えしています。
派遣からの転籍もバックアップし、業界全体の人材輩出に取り組んでいます。
また、当社独自の研修センターにて全くの未経験の方でも、充実した研修を受講する事が出来、建設業界での就業第一歩目を的確にサポートしております。
■企業ビジョン：
当社は2003年4月に「技術者の技術者による技術者のための会社」を事業コンセプトとして、技術者主体の運営と経営をスタートしました。各分野の建設技術者が終結し設立しているため、技術者が働きやすい「働く者が報われる」ような環境創造を基本方針としています。
■組織風土：
「技術者ファースト」技術者が安心して働くことができる環境を大切にしています。
また、将来を担う若手の人材育成にも力を入れています。
■案件事例：
各都市のシンボルタワーとなるような大規模プロジェクトからの引合いが多く、今後も安定した成長が見込まれています。