募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〜職種未経験・業種未経験の中途入社メンバーが多数在籍し、活躍しています！〜
教育関係の職務経験がある方、人材育成分野に興味がある方、コミュニケーション力を活かしたい方を歓迎します。

■尚可：
・企業人事向けの提案型営業や、無形営業などのご経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,500円〜283,000円
その他固定手当/月：9,000円

＜月給＞
239,500円〜292,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
想定年収 400万円〜540万円：以下の入社後1年間合計額
基本給：230,500円/月〜
昼食費補給金：9,000円/月
時間外手当：25時間相当額
年間賞与：年2回（6月、12月）
家賃補給金（該当する場合）：独立独居（一人暮らし）の場合 2万4千円/月、世帯主の場合 3万円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲1-3-4 三井住友銀行呉服橋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄浅草線／銀座線／東西線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
最寄り駅：地下鉄東西線/銀座線/浅草線 日本橋駅（徒歩2分）、ＪＲ山手線 東京駅（徒歩5分）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
時間外労働時間：月平均20〜30時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補給金制度あり
社会保険：健康保険：三井住友銀行健康保険組合に加入
退職金制度：退職金積立額：10,000円/月

＜定年＞
60歳
最長65歳までの継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業務指導：OJT中心
スキルアップ研修制度：ビジネスセミナー、eCampus、その他外部コンテンツの受講を奨励
資格取得支援制度：取得資格に応じて報奨金を支給

＜その他補足＞
昼食費補給金あり：9,000円/月
ベネフィット・ワン提携の福利厚生制度あり
介護関係交通費支給の制度あり
年次休暇の他、慶弔休暇、子ども休暇、介護休暇等の特別休暇あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件：求人内容からの変更無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次休暇（有給）：4月から3月までの1年間（年度）に20日付与／但し、入社初年度は最大14日（4月入社：14日、7月入社：11日、10月入社：8日）とし、翌年度より20日付与

完全週休2日制

注意事項

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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

SMBCコンサルティング株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

事業内容

1.コンサルティング事業
　各業界に精通したコンサルティング会社と提携し、実効性のある実践的なコンサルティングを提供することで、顧客の企業価値向上を支援
　・企業の経営課題に対して、160を超える外部提携先から最適なコンサルティング会社を選定し、実践的なソリューションをワンストップで提供しています。

2.会員事業
　1万社の会員を有する「SMBC経営懇話会」を運営し、金融以外の経営課題の解決を支援
　・無料経営相談、ビジネス情報誌「SMBCマネジメント＋」、定例講演会など、会員向けに様々な情報・サービスを提供しています。

3.教育事業
　実務に即した「ビジネスセミナー」「企業内研修」等を提供することで、人材育成に関する経営課題の解決を支援
　・ビジネスセミナー…公開型集合セミナー。経営層から若手層までを網羅した「階層別セミナー」、人事・労務、法務・総務、経理・財務などの「分野別セミナー」、
　　ビジネスパーソンの基本から応用までを体系的に学べる「ビジネススキル別セミナー」を提供しています（年間2,000本以上開催）。
　・企業内研修…講師派遣型の企業内研修。経営層や人事担当者へのヒアリング等により、企業の課題・ニーズを把握した上で、オーダーメイドの研修プログラムを提供
　　しています。研修で学んだことを職場での課題解決に活かす「実務連動型研修」を多く実施しています。