【日立市】自社製品開発SE◆セキュリティ分野◆オリックスG/年休126日/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
エイチ・シー・ネットワークス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【日立市】自社製品開発SE◆セキュリティ分野◆オリックスG/年休126日/フレックス
〜福利厚生充実／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤／フレックスタイム制／年休126日／リモート週2／福利厚生◎／第二新卒歓迎〜
●上流から携わることができエンジニアとして成長可能
●社会的貢献度の高い案件×自社製品に携われる
●リモートワーク・フレックス制等、福利厚生◎
■業務の概要
自社開発品のアプライアンス、仮想アプライアンスの設計、プログラミング、テストなどの開発業務を行って頂きます。
■自社製品の詳細
・認証・アカウント管理を目的としたサーバー製品、Adapterシリーズをご担当いただきます。
・製品の特長としては、まざまな端末や場所からのネットワークアクセスに対して、許可されたユーザーやアカウントのみを接続させることができる認証アプライアンスを兼ね備えており安定的なネットワーク接続だけではなく、利便性も叶えた製品となっております。
・詳細はこちら：https://www.hcnet.co.jp/products/adapter/accountadapter.html
■業務の魅力
・お客様のご要望やお悩み、ご満足頂けた声などを直接お聞きできる環境にあるため、エンジニアとしての醍醐味を感じながら業務を遂行頂くことが可能です。
・大手企業、官公庁、医療機関、大学等などネットワークを中心に使われている実績がございます。
■当社の特徴：
・当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。
・顧客は、文教、病院、官公庁、製造業、流通業はじめ多岐に亘り、信頼関係を構築し長期的な取引があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
システム開発、テストの経験があること
■歓迎条件：
日本語能力試験N2レベル以上
Linux系開発者
・Linux上でOSSを使った経験
・PHP、Java、C言語などでの開発経験
・データベース（PostgreSQLなど）を利用したプログラミングの経験
＜次の知識・資格もあれば尚可＞
・ネットワークやセキュリティの知見
・AWS上での仮想環境構築経験
・情報処理関連の資格
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円〜500,000円
＜月給＞
245,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
月給（基準内給与）は、これまでの経験、年齢等を勘案し、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
日立事業所
住所：茨城県日立市日高町5-9-15
勤務地最寄駅：JR常磐線／小木津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面、転勤の予定はありません。将来的には、ご本人の希望やキャリア形成等を踏まえ、他拠点への転勤の可能性はあります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:50〜12:50）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:25〜17:15
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：子ども1人あたり10,000円／月を支給
住宅手当：最大60,000円／月を支給（一定要件あり）
寮社宅：借上寮制度 (年齢等条件有)
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金制度 確定拠出年金制度
＜定年＞
60歳
再雇用制度有、65歳迄勤務可能（1年毎契約更新制）
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外の各種研修制度あり
■カフェテリアプランのメニューでも対応可能。
■資格取得奨励制度（所定の資格につき、会社から受験料・交通費を補助。難易度の高い資格には報奨金も支給）
＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度（一般、住宅、年金）
■団体保険制度あり（医療保険、がん保険等）
■カフェテリアプラン（年間5万円相当額まで）
■勤務場所の変更（異動）に伴う各種発生費用は、原則会社で負担
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
年次有給休暇の取得は原則として1日／月まで。ただし、体調不良など場合など休みが必要な場合は1日／月以上取得可能。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
計画年休制度、リフレッシュ休暇（勤続に伴うもの）、育児介護休暇、積立年次有給休暇、慶弔休暇 など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エイチ・シー・ネットワークス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 1981年、日立グループの日立電線株式会社（現プロテリアル株式会社）の情報システム部門を担う企業として設立。
2016年には日立グループから独立し、エイチ・シー・ネットワークス株式会社と改め、IT専業企業として新たな飛躍を遂げました。
2020年からはオリックスグループ（親会社APRESIA Systemsはオリックス100%出資）の一員となり、盤石な経営基盤を確立。
ネットワーク基盤にとどまらず、認証・検疫などの高度なセキュリティシステム、ビデオ会議システム、仮想化システム、
クラウドサービス、IoT、DXなど、社会のデジタル化を牽引する最先端ソリューションを創造し続けています。
官公庁、医療機関、大学、大手企業など、社会インフラを支える幅広いお客様を顧客に持ち、安定性と、常に変化と成長を追求する企業です。