【埼玉・川越】知的財産・特許出願/在宅フレックス可/年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
パイオニア株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 埼玉県
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【埼玉・川越】知的財産・特許出願/在宅フレックス可/年休125日
■業務内容:
知的財産部 特許1課のメンバーとして、下記業務を担当していただきます。
・事業部門(企画、技術など)からの発明の発掘
・国内外(特に日米欧)における特許の出願・権利化業務
(特許事務所と連携した特許出願、中間処理業務、等)
・出願前の先行技術調査、他社特許に対するクリアランス調査、等の各種調査業務
・特許に関する社内教育に関する業務
■ポジションの魅力:
知的財産部では、『知財価値を最大化することにより事業へ貢献する』ことを目指し
従前より発明の発掘、特許出願及び権利化、さらに取得した特許の活用に積極的に取り組んでいます。
特に、現在は従来のハードウェアに関する発明だけでなく、
データサービス関連発明の出願件数を増加させることに注力しています。
このような新しい取り組みを行っている知的財産部でこれまでのスキルを活かしながら、
さらなるスキルアップを目指し一緒に成長しませんか。
また将来的には、特許出願部門におけるマネージャやスペシャリストとしてキャリアを積んでいただく
もしくは特許渉外部門などでキャリアの幅を広げていただくことを想定しています。
■配属先について:
知的財産戦略統括グループ 知的財産部 特許1課(課長 1名、メンバー 4名)
※ 技術部門からの異動者もいる職場です。
■休日について:
・年間休日は125日となり平均残業は20h程度を予定しております。
・フレックス:適宜、利用可能です。 (コアタイム:10:00〜15:00)
・出社頻度:週1回程度(不定期)
・有給休暇:25日
◎フレックスバケーション制度/年1回有休を5日間連続取得が必須
◎半日・時間単位有休制度/有休を半日または1時間単位で取得可
◎リフレッシュ休暇/積み立てた有休を連続で取得可能
■当社について:
1938年創業以来、先駆的な製品やサービスを提供。
2023年に新たなMVVを策定し、「より多くの人と、感動を」を使命に
「未来の移動体験を創る」ことを目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業の知的財産部門または特許事務所における実務経験
(特に、電気/機械/ソフトウェア等の技術分野)
・英語の特許明細書、オフィスアクションを読解し、対応できる方
・当社の事業、技術内容に対して興味をお持ちの方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションの図れる方
■歓迎要件:
・企業の知的財産部門における特許渉外業務(特許ライセンス交渉、特許の譲渡交渉、紛争対応等)の経験
・企業の海外知的財産部門や海外特許事務所での駐在経験
・知的財産管理技能検定2級以上
<語学補足>
【必須】英語の特許明細書、オフィスアクションを読解し、対応できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜730万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜400,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職のご年収、ご年齢、ご経験を考慮の上、決定いたします。
■賞与:年2回(6月、12月)※正社員の場合
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
川越事業所
住所:埼玉県川越市山田25-1
勤務地最寄駅:東武東上線/川越市駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:35〜17:20
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給/計算方法:出勤日数に応じて算出
家族手当:補足事項なし
社会保険:各種完備されています。
退職金制度:確定給付企業年金、確定拠出年金 両制度あり
<定年>
60歳
嘱託再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
※基本的にはOJTにて業務を学んでいただきます。
基幹技術基礎講座、専門技術講座、自己啓発研修、語学研修、キャリア研修、ジュニアリーダー研修、等多数
<その他補足>
【福利厚生】
在宅勤務制度、財形貯蓄制度、企業年金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)、団体保険、共済事業、リゾート施設割引利用、社員食堂・売店、社内販売
【各種手当】
・子育て支援金制度(要件を満たす場合において、扶養子女1名につき月12,000円)※正社員のみ
・在宅勤務手当 200円/日/計算方法:在宅勤務日数に応じて算出
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇22日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始、GW(就業カレンダーに基づく)、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇
※その他会社カレンダーによるフレックスバケーション制度、半日/時間単位有休制度、リフレッシュ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パイオニア株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
パイオニアは、創業以来、数多くの世界初、業界初の製品やサービスをお客様へ提供してきました。2023年に企業の新たなミッション・ビジョン・バリューを策定し、創業以来掲げてきた企業理念「より多くの人と、感動を」を企業ミッションに、ありたい姿として「未来の移動体験を創ります −Creating the Future of Mobility Experiences−」
を企業ビジョンに掲げ、さらなる企業価値の向上に取り組んでいます。
■事業内容: 「パイオニア発、世界初」を合言葉に数多くの世界初の製品を生み出してきました。斬新かつユニークな発想と最先端のテクノロジーを活かし、新しい価値を提案しています。
・サウンド事業
EV・自動運転などモビリティ業界の変革に対応した最適な車室内サウンドや、理想の音響空間を創る市販/OEM向けの車載サウンドシステムをグローバルで提供しています。また、国内外でゆるぎない地位を築く“TAD”ブランドのハイエンド音響機器をはじめ、長年培ってきたスピーカー・筐体設計/デジタル音声補正技術を活かしたゲーミングスピーカーやPC用スピーカーユニット、業務用音響ソリューションを提供しています。
・OEM事業
自動車メーカー向けに、カーナビゲーションやカーAV、カースピーカーなどの高品質な車載機器を提供するとともに次世代車両に向け、当社ならではの先進技術を活かしたソフトウェアやソリューションを提案しています。
・市販事業
カーナビゲーションやカーAVなど、多彩な車載機器をコンシューマ向けに提供。国内市場向けには“カロッツェリア”ブランドで展開しています。先進性を追求する「サイバーナビ」、“使いやすさ”と“楽しさ”を追求する「楽ナビ」といったカーナビや、危険検知などの安心・安全機能を搭載したドライブレコーダー、ディスプレイオーディオ、車載用Wi-Fiルーター、豊富な種類のカースピーカーなど、多彩な商品をラインアップしています。
・モビリティサービス事業
安心・安全なモビリティ社会の実現に向けて、長年収集してきた膨大なモビリティデータや位置情報を活用したソリューション、サービスを提供しています。