【渋谷/人事】◆事業本部全体の中途採用や施策の企画/推進などを担当◆福利厚生...

株式会社Hajimari

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【渋谷/人事】◆事業本部全体の中途採用や施策の企画/推進などを担当◆福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社Hajimari [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27

仕事内容

【渋谷/人事】◆事業本部全体の中途採用や施策の企画/推進などを担当◆福利厚生充実◎

□■100名→次フェーズへの成長を支える“事業直下HR”/裁量◎/組織をつくるコアメンバー募集□■

\\ HR経験者・人材業界出身者歓迎! //
100名規模を超え、第2成長フェーズへ向かう今、“守りの人事”ではなく、事業の未来をつくる“攻めのHR” を担うメンバーを募集しています。
採用戦略づくり/離職防止施策/オンボーディング構築/組織課題の解決まで、一気通貫で関わることができるポジションです。

■魅力
(1)事業部の未来を支える「基幹人事」ポジション
バーティカルな採用担当ではなく、事業成長に直結する“採用・育成・組織づくり”を一貫して担える環境
・採用だけでなく 離職防止・組織改善・オンボーディング までリード
・HR視点 × 事業視点で動ける稀有な環境
・経営層と距離が近く、意思決定に深く関われる
(2)裁量大きく、戦略から実行まで主導できる
採用戦略の設計、PJの立ち上げ、改善提案など、「こうしたい」を自分で実現できる環境
・エージェント戦略・要件定義・DR運用の最適化
・リファラルPJや採用広報企画などの企画裁量
・離職要因分析〜改善策の立案まで任せられる
・少数精鋭だからこそ、入社初期から大きな裁量が与えられます。
(3)組織づくりの“0→1”を経験できるフェーズ
100名規模の組織が次のステージへ向かう時期。制度・仕組み・文化などあらゆるものがアップデートされるタイミング
・オンボーディングの再構築
・育成の型化
・組織課題の発見〜施策立案
・定着率改善の仕組みづくり
一度つくった仕組みが事業全体に影響するため、
自分の仕事が“目に見えて事業を変える”実感 を得られます。

■業務内容
(1)中途採用(メインミッション)
・採用戦略・KPI設計
・求人票作成・要件定義
・エージェントコントロール、打ち手の最適化
・DRの運用改善(母集団最大化)
・面接対応・リクルーター業務
・リファラル施策、採用広報、PJ推進
(2)離職防止に向けた施策の企画・運用
・離職要因分析
・定着率向上に向けた改善施策の設計〜実行
・マネージャーとの1on1設計やオンボード連携
(3)オンボーディング体制の整備
・入社者研修の企画・運用
・立ち上がり期間のモニタリング
・早期活躍を支援する仕組みの構築

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での中途採用経験もしくは人材エージェントの経験がある方

■歓迎条件:
・事業会社での中途採用経験&人材エージェントの経験がある方
・メンバーマネジメントの経験がある方
・採用広報の経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,057,240円〜4,750,320円
固定残業手当/月:117,230円〜182,140円(固定残業時間60時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
372,000円〜578,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
評価による昇給機会:年2回(半期ごと)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル9F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 平均年齢20代
  • 年間休日120日以上
勤務時間
<勤務時間>
9:30〜18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給
住宅手当:3km圏内の本人賃貸契約の場合のみ、2万円支給
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■社会保険完備
■各種表彰制度
■法人向けぷち社食サービス
■家賃手当(オフィス3km圏内に住んでいる場合20,000円支給)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇
・ご家庭都合による稼働日時の変更応相談

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社Hajimari
業種
職業紹介・人材派遣
事業内容
<主要事業※下記以外にも複数事業を推進しています>
■ITプロパートナーズ事業:優秀なIT起業家・フリーランスと成長企業のマッチング支援サービス
「挑戦者の自立を支え、自己実現に溢れた世界を創る」をミッションに、即戦力人材とのマッチングによって企業の抱える課題解決を支援。
優秀なIT人材を中心に50,000名超の方々のご登録、約2,000社の企業にご利用頂くサービスです。
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