【静岡県富士市/未経験】生産管理(品質管理、製造工程管理)◆大王製紙グループ◆評価制度有◆有給取得◎【dodaエージェントサービス 求人】
大日製紙株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【静岡県富士市/未経験】生産管理(品質管理、製造工程管理)◆大王製紙グループ◆評価制度有◆有給取得◎
〜「エリエール」ブランドでおなじみの大王製紙グループ/明確な評価制度でキャリアアップ〜
■職務内容:
紙製造工程における工程の製造管理を目的とした仕事です。
・設計、試作段階から開発チームに参加し、実生産への移行、安定操業の注力
・営業に同行しユーザーへの訪問(顧客のニーズを直接確認し、新商品開発のヒントを得たり、トラブル対応時のサポート)
・工場に対しての生産技術のバックアップや新商品の開発
・製造工程で使用する製紙薬品の選定
・製品の品質向上や良い製品をより安価に提供するための製造コスト削減
■配属部署について:
ほとんどの方が中途でご入社されています。
機能材課は課長、係長、担当者2名の4名で構成されています。現場の方も20代前半の若手から定年を超えても嘱託としてご活躍されています。
■入社後の流れ:
・入社後は一定期間、昼間勤務で現場に入っていただき、紙の基礎や製造・品質について知識を習得いただきます。その後、一連の流れがつかめたら製造管理スタッフとして紙の製造における操業・品質管理、製造工程改善業務棟を担当いただきます。
■企業の特徴/魅力:
・有給取得率が89%、平均取得日数17.8日と、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・転勤がなく、地元で安定して働ける点が魅力です。
・1分単位で早出、残業、休日出勤の手当を計算し、労働時間を正確に管理しています。
・給与は年功序列ではなく能力や努力が評価される仕組みです。年齢や経験も関係なくご自身の力を試すことができる職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎>
■歓迎条件:
・生産管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):218,400円〜295,000円
<月給>
218,400円〜295,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・能力・経験・資格等を考慮の上、当社規定により決定。
■昇給:年1回(4月)等級により役職についていきます。
■賞与:年2回(7月、12月)※業績・能力・人事考課(半期ごと)に基づく
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
本社工場
住所:静岡県富士市新橋町9-1
勤務地最寄駅:岳南電車岳南線/本吉原駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <勤務地補足>
車通勤OK
<転勤>
無
希望があれば、親会社の大王製紙やグループ会社への希望転籍の制度もあります。※過去事例有り
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:20時間から30時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給(規定あり)
家族手当:補足事項なし
寮社宅:単身寮(独身寮)あり※規定あり
社会保険:社会保険完備(別途、民間保険会社の労災保険に加入)
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
60歳
再雇用制度あり/上限65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■ブラザー制度(未経験から入社した場合、指導役として先輩社員がスタッフ1人1人に付く制度)
■資格取得支援、通信教育制度あり
<その他補足>
■各種(公的)資格手当
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■功績表彰制度
■制服貸与
■オフィス内禁煙・分煙
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
1回/月程度の土曜出勤日有
※年次有給休暇(消化率89%)/社員全体で取得を促進
年末年始・夏期・慶弔休暇、産休・育休休暇(取得実績あり)、連続休暇(5日以上の取得が可能)誕生日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大日製紙株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
機能紙・特殊板紙、衛生用紙の製造並びに販売
■当社の強み:
(1)プラスティック代替製品の必要性が高まっている中で当社ではいち早く代替製品の開発・製造を手掛けています。将来性のある製品を扱う強みを持っています。
(2)再生色画用紙シェアトップクラス…大日製紙の主力製品である特殊板紙、再生色画用紙を扱うのは大王製紙グループの中でも数少ない貴重な存在です。教育機関などのニーズが強く、当社の安定性にもつながっています。
(3)環境への配慮…紙のまち・富士市に位置するメリットは、紙の消費地に近いこと、古紙発生地域に近く、原材料を調達しやすいということも挙げられます。
(4)大王製紙グループのネットワーク…当社グループのネットワークを活用し、お客様のニーズを拾い上げ、それを製品に活かす商品開発はもちろん、勉強会や研修等、社員同士の切磋琢磨の機会を設け、グループ一丸となりお客様満足度の向上に努めております。
(5)商品開発力…大王製紙グループでは、全国に展開する営業部門からの情報を活かした商品開発を行っております。