【大阪市】公共施設管理の運営担当/年休120日（土日祝）で休日対応無し！転勤・夜勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ザイマックス関西 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【大阪市】公共施設管理の運営担当/年休120日（土日祝）で休日対応無し！転勤・夜勤無
★マンション管理やプロパティマネジメント経験者大歓迎★
＼夜勤・出張・転勤無し！官公庁相手なので土日祝！総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立）／
【年間休日120日/土日祝休/フレックスタイム】
■職務内容：
当社の公共施設の包括管理部門もしくはファシリティマネジメント部門の業務を担当いただきます。
・施設維持管理全般
建物や設備の保守点検の計画作成から実行、点検で発見された不具合の改修管理、日常的な修繕対応まで、施設の適切な維持管理を担います。
・現場管理・調整
定期巡回・点検、自治体職員や顧客側担当者との折衝・調整、
協力会社への業務依頼と業務の進捗管理を行います。
・管理状況の報告
各種報告書や記録の作成を通じて、自治体・顧客が建物の管理状況を適切に把握できるようにし透明性のある管理を行っています。
・機能維持・改善提案
建物や設備の機能向上を目指した改修提案や、省エネ・コスト削減につながる施策を企画・実行
・総合的な管理戦略の推進
自治体・企業の不動産戦略や方針に基づき、最適な施設管理手法を提案
・コンプライアンス遵守
施設管理業務における法令順守を徹底し、安全で信頼性の高い運営を支えます。
■配属予定部門
・公共施設運営部
各自治体が所有する”公共施設の包括的な管理業務”を行っています。
庁舎、学校、公民館、図書館、スポーツ施設など、多岐にわたる施設の最適な状態を維持し、安全で快適な利用を支えています。
・FM部（ファシリティマネジメント）
当社におけるファシリティマネジメントとは、多店舗・多拠点を展開する法人顧客の店舗を一元管理するサービスです。スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様に代わって管理・差配しています。
＼働き方がとにかく魅力的！／
＊100%フレックス制
＊転勤・出張・夜勤無し
＊年休120日（土日祝）
∟官公庁相手なので土日祝です。
＊残業月15ｈ程
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・オフィスビル、商業施設、マンションなどの何かしらの管理業務の経験のある方
・賃貸マンションPMのご経験をお持ちの方（修繕や工事などの建物維管理、オーナー対応等のご経験）
・学校や図書館等公共施設の設備管理業務
・公共案件の施工管理経験をお持ちの方
■歓迎：
・学校、公民館、図書館等の公共施設の設備管理経験
・スーパーマーケットなどのチェーン展開をしている物件の設備管理経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円〜340,000円
＜月給＞
280,000円〜340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■入社時想定年収：賞与年2回、残業15h分含む
■定期昇給：年2回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■公共施設の包括管理をご担当いただく場合は、自治体内の拠点等で勤務いただく場合がございます。
■正社員として就業規則に定める範囲の異動、配置転換、出向等があります。
＜転勤＞
無
原則転居を伴う転勤なし。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■一日の所定労働時間：8時間
※7:00〜21:00の間で、1日最低4時間の勤務は必須となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■会社規定に基づき全額支給
社会保険：■社会保険完備
■介護保険（40歳以上）
＜定年＞
62歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度
■資格取得報奨金制度
■公的資格取得報奨金制度
■資格補助：
・宅建などの業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者には報奨金を支給します。
＜その他補足＞
■慶弔見舞金制度
■育児、介護休職制度
■育児、介護時短制度
■出生時育児休職
■健康保険組合提携施設
■持株会
■確定拠出年金制度
■勤続表彰制度（勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇）
■社内表彰制度
■社内懸賞論文制度
■社用スマホ貸与
■1人1台PC付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
■期間中条件等の変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■年間休日120日（2025年4月より適用）
■有給休暇：入社半年後に10日付与※入社時点で特別有給休暇を3日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ザイマックス関西
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。
また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。