【浅草橋】バイヤー◇300円プチプラアクセ「LUNA EARTH（ルナアース）」等／実働7.5H勤務【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エンドレス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【浅草橋】バイヤー◇300円プチプラアクセ「LUNA EARTH（ルナアース）」等／実働7.5H勤務
〜提案が即反映される柔軟な体制／チャレンジを歓迎する社風／「全社売上100億円超えを目指していく」という目標のもと積極拡大中◆全国150店舗展開〜
◎年4回の立候補制でキャリアの幅が広がる
◎提案→商品化までスピード反映
◎育児支援／アニバーサリー休暇／社員割引など福利厚生充実
■業務内容：
＜「売れる」と「トレンド」の仕掛け人に／買付だけではなく、戦略にも関わるバイヤー業務＞
仕入れからトレンド分析、販売戦略まで。「売れる仕組み」をあなた自身の手で作り上げます。
■業務詳細：
◇国内外の展示会やメーカーでの買付
◇トレンド分析／売上・市場データの活用
◇コンセプト立案、シーズン戦略の策定
◇数量・納期・販促の管理（店舗との連携含む）
◇展開商品リストや資料の作成／分析補佐
■入社後の流れ：
・まずは2〜3週間の店舗研修
・その後OJTで業務引き継ぎ
・海外展示会やブランド担当も経験に応じて順次アサイン
■キャリアプラン：
＜キャリアが広がる環境／FA制度でチャンスを＞
・年4回、自ら手を挙げられる制度
・MDや企画にもチャレンジ可能
・海外プロジェクトに関わる機会も
・ポジションUPのチャンスも豊富◎
■職場の雰囲気：
◇フラットで、意見が届く環境です
20〜30代の若手が多く活躍しており、店舗も本部も風通しの良さが魅力です。取締役（30代）や経営陣とも距離が近く、提案やアイデアがすぐに届く環境です。上下関係にとらわれず、やってみたいことに手を挙げられるカルチャーがあります。
■当社について：
（1）2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB(クリエイタークラブ)」を立ち上げ、現在は関東6か所で展開、今後も拡大予定です。
（2）2019年7月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH(ルナアース)」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱っています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・バイヤーまたはMDの実務経験（目安：3年以上）
■歓迎条件：
・海外ブランドや展示会での買付経験
・売上分析や企画提案の経験
・アクセサリー・雑貨への関心
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜810万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：294,000円〜567,000円
固定残業手当/月：56,000円〜108,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円〜675,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区柳橋1-20-1 エンドレスビル
勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:45〜18:45 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※シフト制／実働7時間30分、休憩90分（例）早番9：45〜18：45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費／月5万円まで
社会保険：
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
3週間の入社後店舗研修あり
＜その他補足＞
・社員割引あり
・正社員2年経過後、異動希望制度あり
・育成制度／キャリア支援制度あり
・企業型確定拠出年金制度
・事業提案制度
・カフェテリア制度
・服装自由髪型
・髪色自由
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
- 休日・休暇
- 月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日
◇特別休暇（リフレッシュ休暇制度）年2回あり
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇（就学前までの時短制度あり）
◇介護休暇
◇アニバーサリー休暇
※産休・育休取得＆復帰率100％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エンドレス
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- ■事業内容：
アクセサリーパーツ類の製造、小売・卸販売、ビーズ＆アクセサリーSHOPの運営（パーツクラブ、グランプレール）、アクセサリーSHOPの運営（ルナアース、ルイナス）、インターネットSHOPの運営（パーツクラブ、ルナアース、マスククラブ）を行っています。
■ビジョン：
直営店の「パーツクラブ」「ルナアース」の拡大と卸事業の拡大を目指すことがビジョンです。
個性を輝かせるアクセサリーの存在を演出し、顧客の魅力を美しく輝くエネルギーとして解き放ち、アクセサリーシーンを社会に創出することを理念にしています。
今後は、オリジナル商品も強化し、卸事業部の拡大を目指していきます。
■部門構成：
企画・通販・店舗運営・商品企画・販促・店舗開発・営業・経理部門があります。
■海外戦略：
中国の生産背景を活かしアジアへ拡大していきます。香港・上海・台湾・韓国（ソウル）と拠点を拡大し、現在も海外責任者になりうる人材を社内育成しています。また、物流拠点も2年以内に全て中国に移転します。
■社風：
自社工場（2拠点）を所有し、成長しています。風通しの良い社風であり、コミュニケーションも取りやすい環境です。
■取扱商品：
アクセサリーパーツ、アクセサリー全般、銀製品、ビーズ携帯ストラップ、ピアス、モバイル関連などを取り扱っています。