【東京／フレックス】海外子会社への経理指導◆海外出張有(語学力不問)◆年休120日◆スキルアップ◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マツオカコーポレーション ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【東京／フレックス】海外子会社への経理指導◆海外出張有(語学力不問)◆年休120日◆スキルアップ◆
◎東京事業所にて海外子会社管理のチーム立ち上げ／初期メンバー募集！
◎ユニクロ向け製品製造メイン／海外に工場を15ヶ所以上保有するOEM企業
◎経理経験を活かして活躍／将来的には経営管理や経営企画へ挑戦可能！
■募集背景：
当社は日本を代表する縫製会社として、世界中に製品を提供しています。今回は海外子会社の管理強化に伴い、東京事業所にて海外管理部門を発足します。経理財務知識をお持ちの方を募集しております。
■ポジション魅力：
経理ポジションでは珍しい海外出張があり、国境を越えた問題解決力、国際会計基準の理解などグローバルな視点でご活躍いただけるスキルを幅広く身に着けていただけます。
■業務内容：
・海外子会社の製造原価報告書を含む財務諸表の分析
・海外子会社の原価計算を含む経理財務業務指導、改善
・海外出張対応
・社内プロジェクト関連業務
・子会社会計システム導入プロジェクト
・内部統制管理
・その他、経理財務に関する業務全般
※ご経験やスキルに合わせて徐々にお任せいたします。
■海外出張先：
海外工場：中国・ミャンマー・バングラデシュ・ベトナム・インドネシア
頻度：最低でも四半期に1度（1回につき１〜２週間程度）
※現地には通訳スタッフがおりますので語学力は不問です！
■入社後の流れ：
2か月〜3か月程度、下記を目的に広島本社へご出社いただきます。
・同社についての理解
・営業部隊との連携や本社の方々との顔合わせ
・同社でお任せしたい業務に関するOJT
■組織構成：
経理部門は本社9名、東京1名が在籍しております。
東京は海外子会社管理チームを3名にすることを目標にしております。
■スキルアップ：
将来的には経営管理や、経営企画（工場の立ち上げやM＆A）に携わることもでき、AIにとってかわられないようなスキルを身に着けることが可能です。
■当社について：
メンズ、レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は3000万点以上にも及びます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理実務経験5年目安(原価計算経験必須)
・海外出張に行っていただけて英語に抵抗がない方
■学歴：大学卒以上
■歓迎条件：
・製造業での経理経験
・高いコミュニケーション能力とリーダーシップをお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定2級、簿記実務検定(全商簿記検定)2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜650万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：25,000円
＜想定月額＞
325,000円〜425,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し決定いたします。
※出張手当支給あり
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都中央区日本橋馬喰町2-3-2 セントピアビル７F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜11:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：65歳まで再雇用制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
＜その他補足＞
■海外保険
■家賃補助(弊社規定により支給）
■ビザサポート
■従業員持株会制度あり
■各種手当：役職手当
■昼食補助
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（初年度10日)、慶弔休暇
※土曜日は出社の場合がございます
※有給休暇平均取得12日
※3月入社の場合は、4月以降に有給付与となります。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マツオカコーポレーション
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要：
メンズ・レディースのフォーマルウェアからカジュアルウェア、スポーツウェア、ユニフォームウェアまでの縫製、洗い加工、生地開発と生産、及び貿易業務までを手掛ける総合アパレルメーカーです。製品企画から受注、資材調達、生産、納品まで全ての工程を自社でワンストップで行うことが可能、その年間の取扱い点数は5000万点以上にも及びます。これだけの点数を扱える企業は国内でも極めて稀です。
■同社の生産・流通体制：
上記を可能にするのは、同社の生産・流通体制です。同社は国内での生産は行っておらず、海外15箇所の生産拠点を有しています。同社がＯＥＭ生産しているブランドですが、メンズ・レディース、高級ブランドからカジュアルウェア、スポーツ・ユニフォームウェア、ジーンズ製品と非常に多岐に渡り、お取引先も著名な企業が名を連ねています。これは同社の品質が高く評価されていることの証左です。実際不良品発生率も非常に低く、こうした高品質製品を、ロットで生産・納品できる点に定評があります。また海外生産による生産コスト削減・為替リスク回避という高効率体制と、国内・海外を結ぶ広大な流通ネットワーク構築に成功している点も、同社の成長エンジンとなっています。