【大阪・十三】新築施工管理〜/出張・転勤なし〜/平均勤続年数16年/100年以上続く安定企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社三木組 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/27 更新日:2025/11/27
仕事内容
【大阪・十三】新築施工管理〜/出張・転勤なし〜/平均勤続年数16年/100年以上続く安定企業
◆平均勤続年数16年◆/社員を思いやる社長の下、こだわりを持って街づくりに貢献したい方募集◎100年続く信頼と技術力ある安定企業〜大手のと取引多数〜
\\この求人のポイント//
★100年を超える安定企業で大阪に腰を据えて働ける(転勤・出張無し)
★都市部での新築のマンションを中心に携われる
★資格サポート制度が充実・上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いるアットホームな会社
■業務概要:
マンション・福祉施設・事務所ビル等を中心とした建築物の新築工事施工管理業務をご担当いただきます。
■具体的には
・作業がスムーズに行われるように各工種の職人さんと打ち合わせ
・工事を進める工程管理
・現場の安全書類整備
・仮説設備の点検・安全管理・設計通りに仕様が進められているかの確認等
【受注元】約70%が元請工事:約30%が積水ハウス様からの下請工事です。
【施工対象物件】新築のマンションを中心に、事業用施設や福祉・教育施設、事業所などの案件がございます。
【工期】案件によりさまざまですが、平均すると1年程度になります。
【担当エリア】大半が大阪市内、阪神間がほとんどです。
■事業安定性
弊社は100年以上続く企業であり、積み上げてきた信頼と技術力が強みです。実際に、協力業者を大切に扱うゼネコンとの評価のことばをいただくことが度々あり、100年以上お取引がある企業様や現在では積水ハウス株式会社、株式会社ダイヘン、王子製紙株式会社などの大手企業様と継続的なお取引もございます。
■組織構成
施工管理の方は現在22名(20代7名、30代9名、40代3名、50代3名)が在籍しております。
8〜10の現場が同時進行し、各現場に施工管理が2〜3名配置されます。
■風土
弊社では上司が部下に丁寧に教えるといった文化が根付いております。そのため、若手でも着実に仕事を覚えることができる環境が弊社では整っております。この「教える文化」こそが弊社が強みでもあり、離職率も低く、平均勤続年数も16年になっております。
■働き方:
(1)基本的に、現場監督2名以上の体制で行うため、残業時間は30時間程度に抑えられております。
(2)出張・転勤は発生いたしません。大阪に腰を据えて働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・施工管理のご経験がある方
■歓迎条件:
・建築施工管理技士資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜330,000円
固定残業手当/月:75,000円〜110,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
295,000円〜440,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月・12月/直近は4ヵ月程度)
■昇給:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区十三元今里1-2-2
勤務地最寄駅:阪急京都線/十三駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
■転勤はありません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:■交通費全額支給
家族手当:■配偶者:月1万8,000円、子供/月2,000円
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:■2年以上勤務者対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
建築系国家資格取得に報奨金支給
<その他補足>
ベネフィット・ステーション加入
生活習慣病予防健診
予防接種費用負担
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■正社員での採用になります。
<試用期間>
3ヶ月
■試用期間中も採用条件と同条件です。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■週休2日制(土・日)※月2回土曜出社あり(社内カレンダーによる)、祝日
■休暇夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、GW(4日)、有給休暇、慶弔休暇、創業記念日(11月1日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社三木組
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■事業内容:
建設工事の企画、設計、施工、管理等、総合請負
■事業の特徴:
同社の仕事が110年に渡り必要とされてきた事は
単なる幸運や偶然ではなく、顧客との深い信頼関係はもちろん、協力会社とのパートナーシップや妥協の許さない仕事振りなど確固たるバックボーンがあるからこそです。時代や求められる建物が変わっても、その基礎にある普遍の伝統が同社の強みです。
(1)1909年の創立以来、同社は常に顧客との関係を大切にして、誠実に仕事に対して向き合っています。義理固く、安心できる仕事は同社の真骨頂です。これからも「顧客第一主義」を胸に建物をつくり、顧客の期待に添え続けます。
(2)同社は法人・個人の顧客問わず、満足される提案をすることに最善を尽くしています。常に現場と連携しながら土地や建物の有効活用を行い、顧客の要望を実現していきます。また、物件完成後のアフターフォローはもちろん、様々な相談にも対応していて、継続して付き合える信頼関係構築を目指しています。損得勘定だけでは動かない、確固たる「人間力」が同社の営業力の源です。
(3)同社の力だけで建物をつくることは出来ません。現場では様々な協力会社と連携して、工事を進めていく必要があります。同社は、対等なパートナーとして協力会社と良好な関係を構築しています。そのため、各分野のプロフェッショナルが最高のパフォーマンスができる環境が整っていて、顧客はもちろん協力会社にも満足される建物づくりを行っています。
(4)同社は手掛けている建物を「作品」と呼び、責任を持って納得のいく仕事をしています。求められるクオリティをクリアするのは当たり前です。その信頼できる仕事から、「三木組」という名前で協力会社に仕事を請けることも少なからずあります。建物として不安がある物件は絶対に扱わず、土台となる躯体工事から最後の仕上げまで、顧客が安心できる建物を造るために一切手を抜きません。末永く使われる「作品」を提供することが、同社の誇りです。
(5)顧客のニーズに応えるだけでなく、要望より一段高いクオリティを目指し、幅広い物件を提供しています。オフィス、公共空間、住宅から介護施設、商用、生産・物流、そして、物件のリニューアルやアフターメンテナンスにも対応しています。同社は「人」が生活を営む空間をより豊かなものにしていきます。