募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク設計・構築5年以上

■歓迎条件：
・SDN（Software Defined Networking）設計・構築経験
・クラウドサービス設計・構築経験（AWS、Azure）
・アプリケーション開発経験
・インフラ設計・構築の経験（オンプレ／クラウドいずれか5年以上）
・ネットワーク設計（L2／L3）およびVPN／FW／ルーティング知識

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜610,000円

＜月給＞
350,000円〜610,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安です。経験や能力、前職考慮の上決定します。
※管理対象者は残業代別途支給。
※管理監督者でのオファーの場合、時間管理対象外。22:00以降の深夜残業の際は割増支給。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足なし

＜定年＞
60歳
補足なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
有

＜その他補足＞
■ベネフィット・ステーション（Netflixプラン加入）
■カフェテリアプラン
※カフェテリアプランとは色々な選択肢の中から給付ポイント（年間30万円分付与）の範囲内で好きなメニューを選べる福利厚生制度
■社内通貨（BIPo）による各種報酬制度：会社への貢献や業績、技術資格取得に対して付与される社内マイレージ。20,000種類超のアイテムやサービスと交換可
■ハピルス：健康関連でたまるポイント
■クラブ活動
■その他：マッサージ機有。専任マッサージ師在中
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の有給休暇取得不可
※試用期間中の在宅勤務不可

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始、マイケアデイ、スーパープレミアムデー、+1（プラスワン）休暇、アニバーサリー、フリーホリデー（年1回／連続3日以上の休みを取得）MyDay（誕生日）、慶弔休暇、産休育児休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ベネフィット・ワン

業種

インターネット関連

事業内容

■事業内容：
福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM（Customer Relationship Management）事業、パーソナル事業、BTM（Business Travel Management）事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業

■当社について：
「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。
※サービス例…ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス／健康支援サービス／教育研修サービス）、インセンティブ・ポイント（ポイント制エンゲージメント向上サービス）、ヘルスケアサービス（健診代行サービス／特定保健指導／健康ポイントプログラム等）、精算代行サービス（出張／接待／公共料金・通信費／小口・交通費等）