【郡山市】ユーティリティ設備保全・設計◆夜勤無/手当充実/年休124日/プライム上場日東紡績G【dodaエージェントサービス 求人】
日東グラスフアイバー工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 福島県
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【郡山市】ユーティリティ設備保全・設計◆夜勤無/手当充実/年休124日/プライム上場日東紡績G
〜二級ボイラー技士・危険物取扱者(乙四)活かせる/夜勤無し/年休124日/住宅手当・家族手当など充実/プライム上場日東紡績G〜
当社は日東紡績グループの中でグラスファイバー製品の製造を行っています。現在、業績好調により業務量が増大しているため、ユーティリティ設備保全担当を増員で募集します。
■業務概要:
当社のグラスファイバー工場にて
・ユーティリティー(排ガス・水道・下水等)設備保全
・設備設計・導入
をお任せいたします。
■組織構成:
ユーティリティ設備の管理班、生産設備等の管理班のいずれかに配属です。どちらも10名強(それぞれ課長1名、係長1名)の組織で、メンバーは30歳前後の男性が中心です。
■働き方:
・夜勤は発生しません。
・設備トラブルがあった場合は、緊急の呼び出しが発生する可能性がありますが、頻度は月0〜1回程度です。
・シフト制のチームに配属された場合、月数回ほど土日勤務が発生する場合があります。その場合は予めカレンダーで明示されており、別の平日が休みとなっています。
・設備トラブルなどの業務状況にもよりますが、残業時間は10〜30時間/月程度です。
■当社のグラスファイバー事業:
市場ニーズに応える、世界で最も細いヤーン(糸)の安定した品質での生産力、低誘電性(NEガラス)/高強度・低熱膨張(Tガラス)製品、紡糸・織工程双方を保持する等、多くの強みを持っています。
■親会社「日東紡績」:
◇1923年4月に設立し2023年には創立100周年を迎えました。
世界で初めてグラスファイバーの工業化に成功して以来、強度、耐熱性、不燃性、電気絶縁性、耐薬品性に優れた素材として、自動車やスマートフォン等の小型電子機器の筐体、電子基板、住宅・ビルなどの建築の断熱材など、幅広い分野に製品を提供し、省エネ社会にも貢献しています。
◇次の100年を見据えた事業の新たな柱づくりとして、24年度には「電子材料」「メディカル」「複合材」「資材ケミカル」「断熱材」の5事業本部に細分化し、それぞれの事業部に商品開発〜製造〜販売までの機能をそろえることで、社会に必要不可欠な製品の開発とピンポイントのニーズに応え、グローバルニッチナンバー1を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気または機械系の高卒、高専卒以上
・普通自動車運転免許
■歓迎要件
以下資格をお持ちの方
・二級ボイラー技士
・危険物取扱者(乙四)
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:危険物取扱者乙種 第4類、ボイラー技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜350,000円
<月給>
200,000円〜350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
その他対象者には住宅手当、家族手当などございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
<勤務地詳細>
本社
住所:福島県郡山市富久山町福原字塩島1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:15〜16:55 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:同社規定による 扶養人数に応じて変動
住宅手当:補足事項なし
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:同社規定による 確定給付企業年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助
<その他補足>
・食堂あり(朝食200円・昼食300円)
・グループ会社従業員持株会制度
・自己啓発奨励(通勤教育受講料補助)
・退職金制度あり
・年次有給休暇初年度15日付与(12月末までの入社時。1月以降は入社時10日付与)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定めなし
<試用期間>
1ヶ月
※家族・住宅手当が対象外
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
■有給休暇:入社時に15日付与(1〜3月入社は10日)/入社半年経過後15〜最高20日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日東グラスフアイバー工業株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- ■企業について:
2023年に創業100周年を迎えた東証プライム上場のグローバル化学メーカーである、日東紡績株式会社のグループ企業です。
グラスファイバー製品の製造を行っております。
優れた絶縁性、寸法安定性を持つ同社のグラスファイバー製品は、プリント配線基板等の電子材料に広く用いられています。
当社独自の高強度グラスファイバーは、スマートフォン、レーシング用ヘルメットに使用されます。
また、グラスファイバー製品を織り上げたクロスに不燃フッ素樹脂をコーティングした膜材は、東京ドーム等、多くの膜構造建築物に使用されています。