【神奈川/相模原】経営管理本部長(管理部長候補)◆創業以来黒字経営/TPM上...

株式会社サーティーフォー

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【神奈川/相模原】経営管理本部長(管理部長候補)◆創業以来黒字経営/TPM上場/地元密着型企業◆【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社サーティーフォー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 横浜市、川崎市、その他神奈川県

掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17

仕事内容

【神奈川/相模原】経営管理本部長(管理部長候補)◆創業以来黒字経営/TPM上場/地元密着型企業◆

<相模原/横浜エリアの地域密着型/TOKYOPROMarket上場/成長企業/年間休日125日/土日祝休み/手当休暇多数>

■当社のミッション/ビジョン:
・ミッション/不動産で人々の暮らしを幸せにする
・ビジョン/暮らしの総合サポート企業を目指す
・単なる住宅/不動産の提供にとどまらず、街/暮らし/働き方を支える仕組みを創造し続けています。私たちは「未来のインフラを設計する、不動産カンパニー」として、社会に持続的な価値を生み出すことを目指しています。

■キャリアパスについて:
・成果と適性に応じて、将来的にCIO(最高情報責任者)へのキャリアパスも可能性として開かれています。ただし自動的に昇格するものではなく、実績に基づき判断されます。

■仕事内容:
・管理本部長または管理部長として、経営陣直下で管理部門全体を統括いただきます。
・経営管理体制の構築および運用
・人事制度/評価制度/報酬制度の設計/運用
・総務業務全般(株主総会、取締役会、社内規程整備、文書管理など)
・法務業務(契約書審査、リスクマネジメント、訴訟/紛争対応)
・内部統制/コンプライアンス推進
・経営層へのレポーティングおよび経営会議運営
・各部署との連携による組織横断的なプロジェクト推進

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・管理部門(人事/総務/法務いずれか)のマネジメント経験
・上場企業または上場準備企業での管理部門経験
・経営層と対話し、制度設計/運用までを主導した実績

■歓迎要件:
・管理本部長/管理部長/人事部長/総務部長経験者
・IPOまたは上場企業での内部統制/J-SOX対応経験
・弁護士/社会保険労務士など関連資格保有者
・スタートアップから上場フェーズまでの経験者

<必要資格>
歓迎条件:社会保険労務士、弁護士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
650万円〜900万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):464,000円〜642,000円

<月給>
464,000円〜642,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年収補足:
・経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇
※業績連動型賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県相模原市緑区橋本1-14-3 サーティーフォービル
勤務地最寄駅:京王線/橋本駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
■平均残業時間20H以内
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:補助制度あり
寮社宅:補助制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:特記事項なし

<定年>
60歳
65歳まで再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT中心です。
資格取得支援制度

<その他補足>
■退職金
■時短社員制度
■夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇
■産前・産後休暇/育児休暇
■福利厚生制度あり
(慶弔・子供の入学・勤続祝い等の手当金、映画館割引/飲食店利用割引などの割引も)
■社員持株会制度
■交通費全額支給
■シャトルタクシーが時間指定であり(子会社のタクシー会社による送迎)
■経営陣に医師がおり医療相談が無料
■年1回人間ドック(通常の健康診断とは異なり、より精査が可能なメニューとなっています)
■社員表彰制度

<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
特記事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇、その他年次有給休暇・慶弔休暇・育児休暇 等

完全週休2日制
注意事項
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 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社サーティーフォー
業種
建築・土木・設計
事業内容
■事業内容:
- 戸建事業(建売、セレクト、注文)
- 土地分譲事業
- 事業用不動産事業
‐アパート設計/建築/管理
-リフォーム/リノベーション
-仲介
-コンサルティング
- 飲食事業

サーティーフォーは相模原をはじめとして町田、海老名、八王子エリアで、用地仕入れから自社施工、販売、アフターメンテナンスまでワンストップで手掛ける総合不動産会社です。
現在、設立から32年目となり、設立以来黒字経営を継続しております。

当社はサーティーフォーグループの理念である、「お客様第一に。常に新しいことにチャレンジし、社会と社員になくてはならない企業を目指します」を基に、人々にとって必要とされる「ライフサポート企業」として、日々の生活や暮らしを支える事業を多角的に展開をし、提供しております。
また少年野球・サッカー・バレーボール等、未来を担う青少年のスポーツ協賛にも力を入れ、イベントの協賛やサーティーフォー保土ヶ谷球場(横浜市)、サーティーフォー相模原球場(相模原市)のネーミングライツ等、地域貢献を目指して行っております。

■ミッション・バリュー
ミッション:不動産で人々の暮らしを幸せにする
ビジョン:暮らしの総合サポート企業を目指す
サーティーフォーは、単なる住宅・不動産の提供にとどまらず、街・暮らし・働き方を支える仕組みを創造し続けています。
私たちは 「未来のインフラを設計する、不動産カンパニー」 として、社会に持続的な価値を生み出すことを目指しています。
当社のバリュー(行動指針)
挑戦:失敗を恐れず、常に新しい壁に挑み続け、顧客と社会により大きな価値を届ける。
想像力:ゴールから逆算して実現する。それがプロフェッショナルの仕事だ。
スピード:行動が早ければ、成果も早い。スピードこそ差別化の要因。
執念:諦めない限り、道は必ず拓ける。
共創:一人でも遠くへ行ける。しかし仲間となら、より大きな成果と新しい景色にたどり着ける。
これらのバリューを体現しながら、未来のインフラを設計する不動産カンパニー の実現を共に進められる方を歓迎します。
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