募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・成長フェーズのスタートアップ、もしくはSIerでの開発経験（カルチャーフィットを重視します）
・BtoB向けの業務システムや、AIを活用したSaaSサービスの設計・開発経験
・内製体制の立ち上げやスケーラビリティを考慮した設計経験
・エンジニアチーム（10名以上）のマネジメント経験
・立ち上げからスケールフェーズへの組織拡張経験
・採用、評価、育成制度の構築経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,000万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：10,000,000円〜15,000,000円

＜月額＞
833,333円〜1,250,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（業績、人事評価による）
■インセンティブ制度あり
■業績連動型賞与＋ストックオプションあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-21-1 新宿ロイヤルビル201
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
サテライトオフィス
住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿16F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
※リモートワーク（ハイブリッド型）可…週1〜3日程度

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30
時間外労働有無：無

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月（※超過する場合は別途相談)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（ITパスポート／基本情報処理／システムアーキテクト／CCNA／LPICなど計20種類)
■eラーニング受講
■研修制度（新人研修、階層別基本研修、リーダー養成、外部研修など）

＜その他補足＞
■職能手当
■役職手当
■1on1メンター制度
■在宅勤務制度
■社内イベント多数
■健康診断
■服装自由
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に差異はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇（産育休取得実績あり）、育児休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

ＳＭＨＣ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容：
SI事業、スタートアップ支援始業、医療サービス事業

■代表メッセージ：
私たちの会社は、常に新しい技術を積極的に取り入れ、競争力を維持しながら成長し続けています。エンジニアには、限定的に教えられるのを待つのではなく、自ら技術を吸収し、取り組みながら成果につながる姿勢が求められます。現メンバーとの切磋琢磨、さらなる高みを目指したいという熱いがあれば、必ず大きな成長を実現できると確信しています。

■当社の強み：
◎自社サービス・受託開発・スタートアップ支援を展開するSMHCでは、生成AIやクラウド技術を活用し、医療や行政、地図アプリなど多様な開発実績を持っています。
◎SI、スタートアップ支援、医療ツーリズムの3事業が相互に連携することで生まれるスピード感と柔軟性があります。大手企業30社との直接取引をはじめ、自社サービス「Melodis（再生医療予約プラットフォーム）」の開発、医療AIチャットボットの構築など、社会課題に直結するプロダクトを次々と生み出しています。
◎開発現場ではGitHub CopilotやFigmaなどの生成AIツールを積極的に導入。1週間で社内システムを立ち上げるなど、高速な価値提供を実現しています。
◎2023年には再生医療送客サービス「Melodis」をリリースし、オンライン診療事業も始動。今後はSaaS展開や海外市場も視野に5年間で300名体制を目指します。

■社風：
◇【フラットで包容力あるカルチャー】代表との距離ゼロの環境
当社は年功序列に縛られず、多様性・包容力を重視。社員の声を真摯に受け止め、即行動に移します。代表が社員を心から大好きなため、一人ひとりが切磋琢磨し、新たな挑戦が自然と生まれる風土が根づいています。
◇【国境を越えた価値を創造せよ】多文化チームで進化する開発現場
当社はダイバーシティを尊重し、国や文化を越えて価値を提供するグローバルな視点を重視。多国籍メンバーとともにプロジェクトを推進することで、世界規模の価値を提供しながら、自身のスキルも多面的に伸ばせる魅力的なフィールドです。