【江東区/未経験歓迎】在宅介護向け福祉用具の提案営業◆直行直帰可/年休122...

株式会社シルバーとっぷ

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【江東区/未経験歓迎】在宅介護向け福祉用具の提案営業◆直行直帰可/年休122日/定着率高く安定◎【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社シルバーとっぷ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17

仕事内容

【江東区/未経験歓迎】在宅介護向け福祉用具の提案営業◆直行直帰可/年休122日/定着率高く安定◎

〜業界未経験・職種未経験歓迎!/年休122日・完全週休二日制/転勤無し/直行直帰可能/家族手当・退職金制度等充実/定着率の高さが強み〜

■募集背景:
地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社の東京営業所では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。

■業務内容:
在宅介護をされている個人のお客様に対して、福祉用具の選定・納品を行います。
<具体的な業務>
ケアマネージャーと連携し、利用者様の状況をヒアリング
車いす、介護ベッド、歩行器、杖などの福祉用具や住宅改修(手すり設置など)をご提案
ご家族にも使用方法や注意点を丁寧に説明し、安心して利用できる環境を整えます。
単なる商品提案ではなく、「どんな生活を実現したいか」を一緒に考える仕事です。利用者様やご家族の笑顔を支えるやりがいがあります。

■仕事の特徴:
営業エリアは江東区・江戸川区・墨田区・足立区など、拠点から半径10km以内です。
既存顧客を引き継いで担当いただきます。新規営業はベテラン社員が担当いたします。
1人あたり30〜50名を担当し、1日10〜15件訪問いただきます。
業務の9割は外勤、直行直帰OKです。(社用車貸与)

■業務する上でのポイント:
地域密着型で、利用者様の生活に寄り添える仕事です。
利用者様およびそのご家族と直接お会いすることを重要視しています。ご希望を直接お伺いすることで、「どのような生活を実現したいか」を理解し、商品の提案ではなく生活全般の提案を行います。例えば、要介護者の方が「階段の上り降りが大変」「自力で散歩に行きたい」といった願いを叶えるためには、ご家族の理解と協力が欠かせません。そのため、福祉用具の使用方法や注意点について丁寧に説明し、ご家族と一緒にサポートしていきます。

■入社後のフォロー:
先輩社員がOJT形式でフォローしながら、決められた区の担当として業務を引き継いでいただきます。福祉業界・福祉用具・営業スキルは研修でお伝えしますので安心して就業いただけます。居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎/業界・業種未経験歓迎/第二新卒歓迎>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方  
└業務上、車の運転が日常的に発生するため

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
300万円〜500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜350,000円

<月給>
205,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回(10月)
■賞与年2回(6月・12月)
■年収例:
360万円(27歳・入社1年目)
380万円(32歳・入社1年目)
400万円(34歳・入社1年目)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
シルバーとっぷ東京
住所:東京都江東区南砂4-18-2 加賀美ビル2階
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
東京メトロ東西線 南砂駅から徒歩7分

<転勤>
特徴
  • 未経験OK
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※入社直後の方は基本的に残業なし
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
家族手当:配偶者/月5000円 子ども1人あたり/月1万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づき支給

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
外部研修、OJT


<その他補足>
■慶弔金・見舞金制度
■健康診断
■特別昇給制度
■社員表彰制度(社員全員で投票を行ない、票数が多かったメンバーが表彰されます)
■マイカー通勤可・駐車場完備※社用車が貸与され通勤に使用できます。駐車代も月1万円まで会社負担です。
■永年勤続表彰
■納会
■新年会
■その他社内イベント
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
条件変更はなし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年末年始休暇(7日間)
■夏季休暇(4日間)
■GW休暇(5日間)
■有給休暇(最大40日ストック可能)
■慶弔休暇
■介護休暇
■産休・育休(取得・復職実績あり。復職率は100%です)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社シルバーとっぷ
業種
その他商社(その他)
事業内容
■事業内容:
病院、高齢者及び障がい者施設向け備品販売
病院向け/床ずれ予防エアマットのレンタル
介護保険対応/福祉用具レンタル及び販売
高齢者施設向け/福祉用具レンタル
補聴器の販売
福祉用具の中古販売
フランチャイズ本部の運営

■同社について:
福祉用具は、介護が必要な人や介護を行なう人の手助けとなるもの。それは『日本の未来を支えるもの』だと考えます。2050年の日本は、超少子高齢化社会。人口の約4割が高齢者となり、若者はさらに減少すると言われています。福祉・介護業界の人材不足は深刻な問題です。この問題を解決する一つの方法が、福祉用具の普及です。リクライニングと高さ調節ができ、一人でも安全に起き上がれるベッドや、車いすのまま玄関を上がることができる車いす用リフトなど。様々な場面で、介護が必要な人、介護を行なう人双方の負担を減らすことができる用具がたくさんあります。求められているところに、適切な福祉用具が行き届けば、超少子高齢化社会に立ち向かうことができる。だから私たちは、福祉用具を通して日本の未来を支えていきます。私たちは、福祉用具の専門商社として30年。歴史はありますがベンチャースピリットをもって様々な挑戦をしてきました。介護ベッドを使用する権利を販売する「使用権システム」や、中古福祉用具の通販サイト「とっぷ★りさいくるモール」など、業界では珍しいサービスを立ち上げ、今では福祉用具の販売において千葉県内トップクラスのシェアとなりました。今後は、千葉から全国へとビジネスフィールドを広げていく予定です。
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