【大阪/電線・ケーブル製品の製品電気設計】電磁波シールドフィルム世界シェアト...

タツタ電線株式会社

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【大阪/電線・ケーブル製品の製品電気設計】電磁波シールドフィルム世界シェアトップ級!総合電線メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

タツタ電線株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 大阪市、その他大阪府

掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17

仕事内容

【大阪/電線・ケーブル製品の製品電気設計】電磁波シールドフィルム世界シェアトップ級!総合電線メーカー

〜電磁波シールドフィルム世界シェアトップクラス/年休121日・土日祝休でワークライフバランス◎/福利厚生充実〜

■職務内容:
当部門において、主に電線・ケーブルの設計業務をお任せします。顧客要求(電気特性・物理特性)を満たした製品となっているか、各種電気試験を実施して設計検証していただきます。
・製品設計、試作、性能評価(電気特性・物理特性)
※設計業務には、内製の製造設計システムを使用します。
・電気試験方法確立、電気能力計算・調査
・顧客への製品説明 (営業担当に同行)
※現時点では頻度は多くなく、今後頻度を増やしていく予定です。
・製品の開発関連業務(主要なテーマは、電気特性)
電線・ケーブル製品の材料開発は、同部門の別チームが担当しています。
開発テーマによっては、材料開発の担当とも連携して対応いただくことがございます。その他、電線・ケーブル製造及び販売に関わる各部署ともコミュニケーションを取って業務対応していただきます。電気用品安全法やJIS(日本産業規格)等に関する情報収集、規格整備等の業務をお任せします。
改正による当社製品への影響を調べ、必要に応じて社内展開していただきます。

■魅力:
電線・ケーブルは、目に見えない・目につきにくいところで我々の生活を支える重要な役割を担っています。
インフラを築き、社会の役に立っていることを実感できるのが最大の魅力です。

■フォロー体制:
入社後はOJTを通して、業務に必要な知識・スキルを学んでいただきます。業務で使用するシステムは内製のものですが、
分かり易いシステムですので、早期に慣れていただくことが可能です。
業務上、必要なスキル向上を目的とした制度(社外技術研修、資格取得費・書籍代の会社負担等)も利用していただけます。


変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
・電気学部学科出身
・電気設計、試作、性能評価いずれかの経験がある方

【歓迎条件】以下いずれかあてはまる方
・電気関連の業務経験がある方
・電気工事士、電気主任技術者、高圧・特別高圧電気取扱者いずれかの資格をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
470万円〜560万円

<賃金形態>
月給制
月給および年収は、残業時間15時間を想定した金額となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜360,000円

<月給>
290,000円〜360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府東大阪市岩田町2-3-1
勤務地最寄駅:近鉄奈良線/若江岩田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし
※将来的な転勤の可能性あり(グループ会社への出向を含む)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:15〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:社宅を利用しない世帯主が該当(9,000円)
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■入社後は経験に応じ、OJTを実施します。その他、通信教育や社外研修に参加することも可能です。

<その他補足>
・家族手当(配偶者10,000円/月、こども1人当たり13,000円/月 ほか)
・社宅 家賃・共益費の8割企業負担(独身者:上限5万円、家族有:上限7万円)
・特別休暇制度あり
・財形貯蓄制度あり
・社員食堂あり(東京支店を除く)
・福利厚生サービスあり(福利厚生倶楽部)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、夏季休暇、年末年始休暇など
※有給休暇は入社3ヶ月後に当社規程により付与
※年間平均有給休暇取得日数:15.4日(取得率80.9%)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
タツタ電線株式会社
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
電線・ケーブル(配電・制御・計装・通信用・産業ロボット用・光・エコ)、エレクトロニクス材料、機器システム製品、光関連製品等(光カプラ・光コネクタなど)の製造・販売
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