募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一通りの経理業務のご経験
・コミュニケーションを苦手としない方（若手社員からの問合せ、当社代表とのやりとりが多いため）

■歓迎条件：
・財務業務のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,000円〜230,000円
その他固定手当/月：52,900円〜92,000円

＜月給＞
276,900円〜322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■その他固定手当：固定残業代（30〜42時間分）52,900円〜92,000円／月※超過分は別途支給
■賞与：年2回（7月・12月）※評価期間の期中入社の方は在籍日数に応じて日割計算をして支給します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市青葉区新石川2-3-8
勤務地最寄駅：東急電鉄田園都市線／たまプラーザ駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：継続勤務3年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修／コミュニケーション力研修／グループ会社での研修
■資格取得支援（提携する専門学校にて社員割引受講可／お祝い金・資格手当あり）

＜その他補足＞
■自社物件割引販売制度
■資格手当
■資格合格お祝い金制度
■各種慶弔金
■従業員持株会制度
■提携施設割引利用制度（フィットネスクラブ、旅行、宿泊施設、ゴルフ施設など）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助金
■育児時短勤務制度
■産休／育休／介護休業／私傷病時休業
■高額医療補助金
■家庭用常備薬購入補助（年1回）
■歯科検診サポート（半年に1回無料）
■禁煙サポート制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※休日出勤は100％振替休日を取得
■年末年始、夏季休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）
■有給休暇について：入社時5日間付与、6ヶ月経過後5日間付与

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社旭ハウジング

業種

住宅・建材・エクステリア(メーカー)

事業内容

■事業内容　 　
・新築分譲事業全般
・注文住宅事業全般
・リフォーム事業
・建築の企画・設計・デザイン・建設
・土木建設工事の設計施工
・不動産の売買・仲介・賃貸・管理業務
・上記項目に附帯関連する一切の業務

■特徴
株式会社旭ハウジングは1988年に川崎で創業した弊社は、より多くのお客様へ「高品質・低価格な住宅」と「豊かで楽しく快適な暮らし」を供給するため営業施工エリアを拡大しています。現在ではたまプラーザに本店を置き、営業拠点は10拠点（神奈川6拠点、東京2拠点、埼玉1拠点、千葉1拠点）まで増え、今後も一都三県を中心に営業施工エリアの拡大を予定しています。

■魅力
グループ全体で年間7,000棟以上の着工数を誇る業界3位の供給数を背景に、グループ全体での集中購買による建材や部材などの低価格仕入れと安定供給を実現しています。またライフスタイルの変遷を考えた、リフォームがし易いという商品が在宅勤務の需要にマッチし急成長を遂げました。そして業界上位の3社が中心となり設立した「日本木造分譲住宅協会」に当社も参画し、輸入木材に頼らず「日本の林業を盛り上げよう」という取り組みとともに、SDGｓを支援しています。

■働く環境
「不動産業界のデジタル化」を謳うグループ全社でのDX推進による業務の効率化と労働時間の短縮の取り組みを行い、通常の中小企業では利用できないシステムや仕組みを親会社とともに利用できるメリットを活かし、全社ベースでの月平均残業時間は22.5時間（2022年度実績）と、業界平均を大きく下回っています。

■ケイアイスター不動産株式会社
① 商品力向上：顧客の課題をダイレクトに解消する AI、IoT、VR/AR/MR、Cloud を活用した新商品を開発し、ケイアイの家ならではの付加価値を創造
② AI、BI、RPA を活用したデータドリブン経営による、在庫回転率、生産性の向上
③ 労働集約・属人化から解放された、現代的事業構造への「ビジネスアーキテクチャ変革」
④ 業務速度と精度向上によるグループケーパビリティ最大化「データ×経験知ハイブリッド活用文化へ」
⑤ 新しい検索機軸を導入した次世代不動産ポータルサイトの開発による仲介業者への「住宅購入見込み客送客機能」