【静岡県/森町】二輪部品メーカーのEC販売戦略企画（デザインディレクター）〜上場企業/賞与5ヵ月分〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社デイトナ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 静岡県
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【静岡県/森町】二輪部品メーカーのEC販売戦略企画（デザインディレクター）〜上場企業/賞与5ヵ月分〜
〜オートバイカスタムパーツのECブランディング×マーケティング戦略/国内外向けに自動二輪のカスタムパーツの企画、開発、販売までを手掛ける創業50年の東証スタンダード上場〜
■当社について：
当社は、静岡県森町に本社を置く二輪部品メーカーです。
主に、自動車二輪のカスタムパーツ、部品、用品の企画〜開発、販売を事業として展開しております。
今回は、ECのデザインディレクター職を募集いたします。
■採用背景：
アウトドアブームの追い風を受け、EC経由の売上が増加しております。
EC部門の強化に伴い、募集いたします。
■業務内容：
Amazon等のECプラットフォームでの自社ブランディングの推進をお任せいたします。
ビジュアルマーチャンダイジングを通じて、業務の一連の流れをご経験いただきます。
〈入社後にお任せする業務〉
・SNS運用
・ECサイト用のDTP作業
・デザインディレクター業務
・お客様への購買意欲促進の戦略立案
※具体的には、どのようにECサイトを作り込めば商材が売れるのかを分析し、改善を図っていただきます
〈将来的にお任せしたい業務〉
将来的には、EC販路での販売戦略企画やマネジメント等の業務をお任せいたします。
〈取扱商材〉
主にバイクのカスタムパーツを取り扱っております。
以下URLを見ていただけますと幸いです。
https://www.daytona.co.jp/products/
〈研修制度〉
先輩社員によるOJT研修を実施いたします
■事業について：
◎アフターパーツをメインに国内市場のシェアを高めていきます。
また、注力していく製品ターゲットを決め、リアル店舗とweb販売双方シェアNo1の製品を増やしていきます。
◎高齢化しているマーケットのなかで、バイク以外の電動自転車や除雪機等の新たな分野の開発に力を入れていくことも検討しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方
・AdobeCCを使うことができる方
・デザイン会社での勤務経験をお持ちの方
※業界問わず、WEBページのデザインのご経験をお持ちの方が活躍をしております
■歓迎条件：
・バイクがお好きな方
・業務でAIを活用したことがある方
・ECサイトの運営業務に関わったことがある方
【こんな方にオススメです！！】
・デザインだけではなく、将来的にマーケテイングやマネジメントに挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜345,000円
＜月給＞
230,000円〜345,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※残業が発生した場合は、残業時間に応じて別途支給となります。
■賞与：
・年2回（6月、12月）※前年度実績5ヵ月分
■モデル年収：
・20代社員：450万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県周智郡森町一宮4805
勤務地最寄駅：天竜浜名鉄道線／遠州森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
海外を含む子会社での勤務を命ずる場合がある。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月平均残業時間は10~15h時間程度を想定しております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定に基づき）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金
＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり（65歳まで）
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTが中心となります。
＜その他補足＞
社員持株会制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
変更無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数115日
■完全週休二日制
■その他休日
夏期休暇（7日）、年末年始休暇（7日）行事及び夏季・年末年始休暇は当社年間カレンダーによる
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社デイトナ
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
自動二輪車のカスタムパーツ・部品・用品の企画・開発・販売を手掛けています。一言で言えば、「バイクライダーの方が望むことを、カスタマイズ商品という形に企画し販売する」ことです。ツーリングがすき、ドレスアップしたい、性能を上げたい等、メーカーが発売しているノーマルバイクのままでは満足できない不満点を解消し、ライダーひとりひとりの楽しみ方を更に面白く演出する為の商品開発を行なっています。
※卸事業…二輪車部品・用品の卸販売事業／小売事業…二輪車部品・用品の小売事業
■ビジネスモデル：
カスタムパーツの完成までの工程は、市場調査、アイディア抽出、商品性を煮詰める企画作業、図面等の設計、試作品製作、性能や安全性を確認するテスト、量産品製造という流れになっています。実際の製造はビジネスパートナーである国内外の協力工場が担っています。また、ヨーロッパ等からの輸入品の場合も、十分にテストを行なった後に販売しています。
■特徴（TOPICS）：
バイク文化の育成に加え、現在取り組んでいるのがアジア各国におけるバイクカスタマイズマーケットの創造です。現在インドネシア、タイ、マレーシア等では既にバイクメーカーも進出し生産が間に合わないほどの売れ行きとなっています。同社でも将来的なカスタマイズパーツへの需要を見越し、販売・製造拠点を構築中です。
■海外事業の強化：
2017年10月に強固な海外製造拠点とオフロード専門技術を活用し、海外に多くの販売網を持つ国内トップシェアのオフロード専門アフターパーツメーカー「株式会社ダートフリーク」の株式を取得し、完全子会社化しました。「ダートフリーク」の海外を主とするリソースとデイトナが保有するインドネシア現地子会社「PT.DAYTONA AZIA」、既存取引先である欧・米・豪州を主体とした販売先を活用し、海外における事業拡大を図っていく予定です。