【東京/御茶ノ水】<本社>法務(リーガルチェック・法務相談など)◇残業10〜20h程度◇プライム上場【dodaエージェントサービス 求人】
日本製紙株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【東京/御茶ノ水】<本社>法務(リーガルチェック・法務相談など)◇残業10〜20h程度◇プライム上場
【法務の専門家として中長期にご活躍することを期待/住宅手当や家族手当など福利厚生充実/グローバル連結売上高1兆円を誇る世界トップクラスの製紙会社】
■業務内容:
法務部門において以下業務を担当いただきます。
(法務室の構成は現状、法務室長(弁護士)とメンバー1名(特定社会保険労務士)ですが、増員を計画中です。)
1.リーガルチェック(約定や契約の審査)
2.事業部門や各工場からの法律相談対応(一次相談対応)
3.顧問弁護士事務所と共同で行う各種問題解決(訴訟対応等)
4.社員向け遵法教育
■求める人物像:
・社内外のVIPやステークホルダーと直接対話をする仕事ゆえ、言葉遣いや礼儀正しさ、ビジネスナーを十分にわきまえている方
・決して法律に明るくない社員との対話・コミュニケーションを大切にしていただける方
・新規事業等の事業構造転換を進める弊社グループの法務機能強化に一緒に取り組んでいただける方
■働き方:
・毎月の残業平均は、10〜20時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。
・弁護士有資格者の場合、弁護士会費は弊社が負担します。
■キャリアパス:
・入社後は法務の専門家として中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。
■モデル年収:
・25歳:基本給250,200円、年収410万円〜
・30歳:基本給294,500円、年収500万円〜
・35歳:基本給359,000円、年収615万円〜
・40歳:基本給544,300円、年収900万円〜
・45歳:基本給623,200円、年収1,050万円〜
※洋紙の製造、開発を主としていますが、成長している分野(パッケージ事業、家庭紙・ヘルスケア事業、ケミカル事業、エネルギー事業)に力を入れており、木材の可能性を紙以外の幅広い分野に広げています。森林経営も含めた一連のバリューチェーンの中で木材を残らず活用する「総合バイオマス企業」として持続可能な産業の実現を目指しています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・企業での法務実務経験のある方(ただし、弁護士有資格者・司法試験合格者の場合は問わない)
■歓迎条件:
・弁護士資格をはじめとした法律系士業資格をお持ちの方、法科大学院修了生、ビジネス法務検定1級以上 など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
410万円〜1,050万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,200円〜623,200円
<月給>
250,200円〜623,200円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(6月、12月)
■昇給:年1回(10月)
≪モデル年収≫
・25歳:基本給250,200円、年収410万円〜
・30歳:基本給294,500円、年収500万円〜
・35歳:基本給359,000円、年収615万円〜
・40歳:基本給544,300円、年収900万円〜
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ
勤務地最寄駅:各線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業月平均10~20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(月上限31,600円)
家族手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
住宅手当:※福利厚生その他欄参照(但し、支給要件あり)
寮社宅:社宅入居可能(但し、入居資格要件あり)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:確定拠出年金
退職金制度:退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■入社時期に応じて新人研修または階層別研修あり。
<その他補足>
■住居手当補足:住宅手当(8,500円〜17,000円)世帯主として生計を維持している方※但し、社宅に入居される方には支給されません。
■家族手当補足:22歳未満の扶養家族1人につき11,000円
■住宅融資制度、従業員持ち株会、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)
■育児休業(取得実績あり)
■リフレッシュ休暇制度(勤続10年・20年・30年ごとに休暇を5日〜10日付与、援助金10万円〜50万円支給)
■保養所、カフェテリアプラン 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年間有給休暇:7日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本製紙株式会社
- 業種
- 紙・パルプ(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:日本製紙グループは、紙づくりとその関連事業を展開する企業集団です。紙の可能性を拡げる技術、そして木材資源を有効活用する技術を活かして、生活と産業を支える多角的な活動を推進しつつ、総合バイオマス企業への転換を進めています。