募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT、ネットワーク、PC、サーバーなどの管理経験
・IT全般の基礎知識（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、システム運用など）
・普通自動車第一種運転免許　

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜480万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜280,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円〜280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収には、残業10H含む
■賞与実績：年2回（夏・冬）、直近の実績：4か月
■各種手当：役職手当、資格手当、子供手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
相模原工場
住所：神奈川県相模原市緑区西橋本 1-14-41 アサヌマコーポレーション相模原工場
勤務地最寄駅：JR　京王線／橋本駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※事業所間移動しての作業有／相模原市内および都内

＜転勤＞
当面なし
※会社の定める事業所への異動を命じることがあります。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:30〜10:00、15:00〜19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30

＜その他就業時間補足＞
残業10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定有）
家族手当：子供手当（22歳未満の扶養者）
住宅手当：年間60万程度（規定有）
社会保険：■社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：入社3年以上に限る

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■改善・アイデア提案報奨制度


＜その他補足＞
■産前産後休業
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度
■育児・介護休暇制度、育児・介護短時間勤務制度
■特別休暇
■保養施設
■家賃補助制度（18歳以上35歳未満の方対象に入社後5年間段階支給／1〜3年目：5万円、4年目：4万円、5年目：3万円、6年目以降支給なし）
■引越し支援金（入社時に引越しを伴う家賃補助手当支給適用外の方）
■ベビーシッター派遣事業割引券
■妊活・不妊治療の相談窓口（外部機関）
■副業・兼業制度
■親和会支給金（慶弔見舞金、レクリエーション活動費など）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
■雇用条件の変更：無し

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇：入社時（3日）付与
※年5日土曜就労日あり
祝日、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績あり）、生理休暇、特別休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

アサヌマコーポレーション株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

■事業内容：
メイクアップ製品（ポイントメイク・ベースメイク）、スキンケア製品のODM／OEMを行っています。

■詳細：
同社は、日本で初めて「鉛筆型眉墨」を発売した化粧品製造会社です。ODM・OEMというビジネスモデル上、社名が一般消費者の目に触れることは少ないですが、顧客は国内メーカー・海外メーカーとも、大手企業中心です。その中でも同社は特に、ベースメイク（ファンデーション等）とポイントメイク（リップ、アイライナー、アイシャドウ等）に強みを持っています。創業以来70年以上の年月を化粧品の開発・製造に費やし、その蓄積されたノウハウを最大の強みとして成長を続けています。

■今後の展開：
近年ではスキンケア製品開発への注力をおこない、また、アジア・欧米を中心とした海外マーケットの拡充や進出を進めております。メイクアップ・スキンケア・容器の3本柱でトータルな化粧品のODM／OEM提供を行い、国内外の顧客へ向けて展開していく予定です。

■組織風土：
創業から70年以上と歴史のある会社ですが、柔軟な進化を続けています。若手社員を中心に明るく仕事に取組み、中途入社の社員も多いですが、団結力は強いです。今後の拡大にあたっては小規模組織の風通しの良さや協力体制、コミュニケーション、機動力といった良いところを残しつつ、組織の専門性をより進化させ、事業の拡大を目指しています。