【富山｜射水市】社内SE＜未経験歓迎＞スタンダード上場｜転勤無｜土日祝休み｜残業月5h程【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大谷工業 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 新潟県
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/17
仕事内容
【富山｜射水市】社内SE＜未経験歓迎＞スタンダード上場｜転勤無｜土日祝休み｜残業月5h程
◆◇未経験から社内SEを目指せる貴重な求人｜スタンダード上場｜第二新卒歓迎｜製品で社会のインフラを支える安定企業｜年休123日・残業5hで働き方◎◆◇
■おすすめPOINT ＼日本のライフラインを支える企業で社内SEを目指すチャンス／
・残業月5h程、完全週休二日制（土日祝）で年間休日123日とワークライフバランスを取りやすく、退職金制度有＋転勤無しで腰を据えて働き続けられる環境です。
・当社ではGeneXusというローコード開発ツールを使用しており、比較的未経験の方も習得しやすい言語です。入社後は講習会（5日程）に参加いただく予定です。
・東証スタンダード上場企業として、電力・通信インフラを支える当社で安定した事業基盤を持ち、働きやすい環境が整っています。
射水市で昭和21年に創業以来の歴史を持つ地元企業で、長年黒字を続け、安定した事業を展開しています。
■職務内容：
・サポートデスク
・サーバーのメンテナンス
・システム保守と運用管理
・システム環境の管理（ハードやソフト、備品など）
・導入支援や、トレーニング
・プロジェクトの管理
・社内基幹システムの再構築
・開発案件の検討
・システム化構想の企画、提案
・業務改善についての企画、提案
■就業環境
〇配属部署には3名在籍しています。
本社1名（チームリーダー、50代）、富山1名（サブリーダー、30代前半）、栃木1名（現在産休育休中）
〇新卒社員の3年以内の離職率は8.7％（一般平均30％以上）と定着率が高く、
休日日数や社内の雰囲気などからワークライフバランスを取りやすい環境です。
DB：SQL-Server、言語：GeneXusを採用しており、入社後にGeneXusの講習会（5日程度）に参加するだけで習得することが可能です◎
＼UIターン者歓迎／
富山県はUIターン者への支援金制度が豊富！
へのUIターン希望者には移住支援金制度もあり、最大100万円の支援が受けられます◎
例：県外在住で富山県への移住を検討している方を対象に企業訪問や住まい探しにかかる交通費の援助、
県外の大学を卒業した理工系・薬学部生を対象に、奨学金返還を支援、等
ご面接場所についても柔軟に検討しますので、ご興味ある方は是非ご応募ください！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：社内SEポジションに挑戦したい方
■歓迎条件：学校や前職などでIT、プログラミングについて学ばれた方
【職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日祝休み／退職金制度あり】
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜550万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：275,000円〜330,000円
＜月給＞
275,000円〜330,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（1,000 円 〜 17,000 円※前年度実績）
■賞与：年2回（3.27ヶ月分※前年度実績）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 新潟県
＜勤務地詳細＞
富山工場
住所：富山県射水市戸破3456
勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄線／小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜勤務地補足＞
■自転車通勤可（全従業員利用可）
■従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:15〜17:10 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：会社規定に基づき支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用65歳迄
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
＜その他補足＞
■退職金共済
■財形
■育児休暇
■看護休暇等
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度（再雇用)（全従業員利用可）
■継続雇用制度（勤務延長)（全従業員利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め：・無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更ございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・完全週休二日制、土曜、日曜、祝日
・その他：年末年始、夏季休暇、有給休暇、育児休暇、看護休暇等、リフレッシュ休暇
※平均有給取得日数：11.6日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大谷工業
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要：
（1）配電・通信線用架線金物、CATV・防災無線用金物、鋲螺の製造・販売
（2）送電鉄塔・無線鉄塔、屋外鉄構、架台、フェンスの設計・製造・販売
（3）スタッドの製造・販売・施工
（4）溶融亜鉛めっき加工
大谷工業は、電力会社、通信会社、建設会社を主なお客様として、さまざまな鉄製品を提供しています。大谷工業の製品は、送電・配電設備や通信ネットワークなど、社会に欠くことのできないインフラや、各種建物・構造物などの建築資材として用いられ、その信頼性・安全性を支える一端を担っています。
（1）開発・設計から製造まで一貫体制…鹿沼工場と富山工場の2ヵ所の生産拠点でそれぞれの特色を生かしながら生産品目を分担しています。品質管理に万全を期し、開発・設計から製造、販売まで一貫してお客様にご満足いただけるよう体制を整えています。お客様への提案力をさらに高めていくために、開発部門の体制を拡充し、きめ細かな営業活動をしています。
（2）耐久性・安全性に優れた高品質な製品…配電・通信線用の架線金物、送電用の鉄塔や発変電所用の屋外鉄構、建築用のスタッドという3つを主要な製品群として事業を展開しています。
耐久性・安全性に優れた製品を安定供給するとともに、さらなる高品質化や低コスト化、環境配慮など、お客様の要望に応える製品の開発にも力を注いでいます。
（3）社会基盤を支える各種産業に貢献…電力、通信、建設といった各産業は、電力供給ネットワークの構築、各種建物の建設など、社会基盤の整備に直接関わります。大谷工業は製品の供給を通じて、人々の暮らしや企業活動を支える社会基盤の整備・発展に貢献しています。