募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・数字やデータを根拠にした効率化や課題解決の経験がある方
・マーケティングDXエンジニアを目指したい理由を面接で具体的に話せる方

■歓迎条件：
・異職種のメンバーと連携して業務をした経験がある方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜380万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：214,230円〜232,572円
その他固定手当/月：4,861円〜5,276円
固定残業手当/月：72,909円〜79,152円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
292,000円〜317,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■その他固定手当：深夜割増手当4,861~5,276円（15時間分）
※半年ごとの評価により昇給可能性あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・千代田線／表参道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：12:00〜15:00
フレキシブルタイム：6:00〜12:00、15:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修

＜その他補足＞
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■社内コミュニケーション：
・月1度の社内懇親会（お取り寄せ会）
・お互いに深く話し気づきを得るコミュニティ活動（BOND）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12／29〜1／4）、有給休暇（入社3ヶ月経過後使用可）、夏季休暇4日（7月〜9月で各自取得）、フェス休暇2日（音楽フェスに行く場合取得可、出演者側は3日）、旅休暇3日、誕生日休暇1日

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社ココラブル

業種

インターネット関連

事業内容

当社は、2011年に創立されたネットマーケティングに強みを持つ会社です。

■事業内容
・SNS広告事業
ダイレクトレスポンス・ブランディングなど顧客ニーズにあわせた「成果の出る」ソーシャルメディア広告の運用
・EC支援事業
EC事業者向けにAmazonコンサルや運用代行サービス、各種ツールの導入を展開
・越境コマース事業
アメリカAmazon等での越境コマース事業を展開。データをベースにしたオリジナル商品を複数販売
・コンテンツマーケティング事業
顕在見込み客、潜在見込み客、いずれに対しても効果的なオウンドメディア、自社コンテンツ・サービスの企画・開発・制作・運営

■ミッション
「心うごかす」 を産み出す。
└世界と未来の可能性を拡げる・サービスや事業を共創っていく
※「心うごかす」＝動機を形成する／課題を解決する／モチベーションを向上させる

■ビジョン
個々が持っている強みを活かし、各事業ビジョンの達成を通して“心うごかす”新しい価値を共創っている。
└ココラブルが行っている事業それぞれで、数年先の目標やありたい姿が違います。
そのどれもがココラブルのあり方です。ココラブル全体として達成したいのは、それぞれの事業ビジョンを通して社会に価値を産み出していくことです。

■バリュー
・ 楽しむ、楽しませる。
└仕事は消費活動ではない。だから自律的に楽しみを見つけて楽しみ、周りや顧客も楽しませるように意識すること
・ ココラブルごと、自分ごと。
└ 自分のことだけではなく、チーム全体に当事者意識をもつこと
・ 顧客志向、市場志向。
└ 顧客と市場に従って意思決定をすること
・ 違うからチーム。だから尊重。
└チームの多様性を認めて周りを尊重し敬意をはらうこと
・ 知恵と工夫。
└ 全てが与えられる環境ではないのでその中でも最善を尽くしていくこと

■組織風土：
社員は、20代・30代が中心となりますので、活気のある組織風土があります。