【麻布台ヒルズ/在宅可】採用担当/マネージャー候補◆国内トップクラス◎人材マッチングプラットフォーム【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社クラウドワークス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/17 更新日:2025/11/19
仕事内容
【麻布台ヒルズ/在宅可】採用担当/マネージャー候補◆国内トップクラス◎人材マッチングプラットフォーム
【東証グロース上場/国内トップクラスのオンライン人材マッチングプラットフォーム展開/リモート可/フレックス/副業可】
■採用背景:
私たちは『個のためのインフラになる』というミッションを掲げ、時間や場所にとらわれない新しい働き方を社会に広めてきました。
テクノロジーが進化する現代において、個人が持つ才能や経験を最大限に活かす社会を創り、「人とテクノロジーが調和する未来を創り個の幸せと社会の発展に貢献する」ことを目指しています。
この大きな目標を達成するためには、社員一人ひとりが自律的に成長し、変化に即応できる組織であることが不可欠です。これまで、個別の課題解決に焦点を当てていた人材育成を、今後は全社横断的な戦略へと昇華させる必要があります。
当社のカルチャーである「Grow Together=共に成長する」をさらに進化させ、個人の才能を最大限に引き出すための研修を企画・実行し、組織全体のパフォーマンスを飛躍的に向上させてくれる、強力な仲間を募集します。
■具体的な業務内容:
主に事業部やポジションに合わせた採用活動全般を担当します。
定量・定性目標達成に向け、自ら企画・実行・改善を行います。
◇定量的な業務
1.採用KPIの管理と改善(歩留まり改善):
各選考プロセスのボトルネックを特定し、歩留まり改善のための施策(例:選考基準の見直し、面接官トレーニング(を企画・実行する。
2.エージェントコントロール:
既存エージェントの運用最適化、新規開拓を行い採用目標達成に向けたパイプラインを確保する。(採用チャネルのROI分析を含む)
3.数字分析と報告:
採用活動の進捗(応募数、採用数、リードタイム等)を定期的に分析し、経営層や事業部へ報告する。
◇定性的な業務
1.ポジションごとの採用戦略の立案・実行:事業責任者・現場マネージャーと連携し、採用要件を明確化し、最適な採用手法を選択・実行する。
2.選考プロセス全般:スカウト、書類選考、面接(実務面接を含む)、オファー面談、クロージングまでを一貫して担当。
3.採用広報・ブランディング:貴社noteや採用メディアを活用したコンテンツ企画、作成。(歓迎:AIを活用したコンテンツ作成)
4.(将来的な業務)採用メンバーの育成、マネジメント、組織体制の強化。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社における人事実務経験3年以上
・社内におけるプロジェクト推進経験、またはチームリーダーとしての経験
・定量的な目標設定と、進捗管理・改善の実行経験
■歓迎条件:
・現場部門での採用活動への関与や、採用関連業務のサポート経験
・各種データ分析ツール(Google Analytics、Salesforce、既存の人事システム等)の使用経験
・部門マネージャー・リーダー層との折衝経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,688,480円〜5,164,000円
固定残業手当/月:109,293円〜153,000円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
416,666円〜583,333円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験や能力に応じて判断させていただきます。
■昇給:年2回(4月、10月)
■賞与:業績連動賞与支給の可能性あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
本社
住所:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー28階
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:5:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当支給(上限あり)
住宅手当:10,000円/月(オフィスから半径3km以内)
社会保険:関東IT健保加入
厚生年金基金:補足事項なし
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■書籍購入補助(電子書籍含む)
<その他補足>
■副業可
■従業員持株制度
■家賃補助(諸条件あり)
■結婚祝い金(事実婚・同性パートナーにも適用)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜13日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、特別休暇(慶弔、生理、産前産後、介護等)
※その他会社が定める休日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社クラウドワークス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- 同社は、日本最大級のクラウドソーシングサービス 「クラウドワークス」を中心に事業を展開しております。2011年の会社設立から3年で東証マザーズ(現在は東証グロース市場)へ上場し、現在まで事業拡大・成長を続けています。クラウドソーシングサービスとは、インターネット上で誰もが自由に仕事を受発注ができるサービスを指します。幅広い個人が時間や場所、年齢に関係無く仕事を受けて収入が得られるような「新しい働き方」の拡大を通じて、次なる社会の創造に携わりたいと考えています。